Procurement manager, engineering manager

Unternehmen nutzen unsere Plattform, um bereitwillige Mitarbeiter in Echtzeit zu buchen, während Studenten unsere App verwenden, um Teilzeitjobs zu finden, die bequem um ihr Studium herum passen. Über 40.000 Studenten und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben, dass gute Arbeit kein Zufall ist.

Wir suchen einen Engineering Manager, um unser Supply Engineering Team zu leiten - das Team, das den Talentbereich unseres Marktplatzes verantwortet.

• Verantwortung für die Lieferung im Supply-Bereich: Gestalten Sie die Roadmap mit Ihrem Produktpartner, zerlegen Sie komplexe Initiativen und stellen Sie sicher, dass das Team vorhersehbar und qualitativ hochwertig liefert.
• Fördern Sie, wie KI das Ingenieurwesen als Handwerk neu gestaltet: Setzen Sie sich für die erhöhte Autonomie ein, die diese Werkzeuge bringen, und unterstützen Sie Ihr Team, indem Sie deren Nutzung vorleben.
• Bleiben Sie hands-on: Leiten Sie Systemdesign- und Architekturentscheidungen, überprüfen Sie Code, wo es wichtig ist, und tragen Sie bei, wenn es das Team beschleunigt.
• Treiben Sie operative Exzellenz voran - Überwachung, Vorfallreaktion und kontinuierliche Verbesserung der Ingenieurpraktiken des Teams.
• Stellen Sie Ingenieure ein und onboarden Sie sie, während sich das Team weiterentwickelt, und tragen Sie zu ingenieurübergreifenden Initiativen über Ihr Team hinaus bei.
• Zusammenarbeit mit anderen Engineering Managern und Stakeholdern in den Bereichen Produkt, Betrieb und Marketing, um die Angebotsseite des Marktplatzes mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.

Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Software-Ingenieuren als People Manager, idealerweise in einem produktorientierten B2C- oder Marktplatzumfeld.

• Komfort mit unserem Stack: Wir entwickeln in TypeScript sowohl im Backend als auch im Frontend, mit einigen älteren Diensten noch in Java und Groovy.
• Eine produktorientierte Denkweise: Ihnen liegt das Ergebnis mehr am Herzen als die Ausgabe und Sie wissen, wie man Ingenieurarbeit mit Benutzer- und Geschäftsauswirkungen verbindet.
• Erfahrung in der Entwicklung von Ingenieuren auf verschiedenen Ebenen - Coaching, Feedback und Leistungsmanagement sind Ihnen nicht fremd.
• Pragmatismus beim Ausbalancieren von Liefergeschwindigkeit, Qualität und Wartbarkeit.
• Fließendes Englisch (unsere Unternehmenssprache); Deutsch ist ein Plus.

Engineering bei Zenjob

Unsere Produktentwicklungsteams sind funktionsübergreifend und Full-Stack, wobei jedes Team eines der Geschäftsfelder besitzt, um die unser Marktplatz aufgebaut ist - Supply, Staffing und Demand. Wir bauen in TypeScript sowohl im Backend als auch im Frontend, mit einigen älteren Diensten noch in Java und Groovy.

Wir pflegen eine pragmatische Ingenieurkultur: Ergebnisse über Ausgaben, Verantwortung über Prozesse und direktes Feedback über angenehme Stille. Und wir setzen auf, wie KI die Art und Weise verändert, wie Software entwickelt wird - wir investieren in die Werkzeuge und erwarten von jedem, einschließlich der Manager, dass sie diese nutzen und das, was sie ermöglichen, vorantreiben.

• Recreation und Weiterbildung sind wichtig, weshalb wir 28 Tage bezahlten Urlaub anbieten (erhöht um 1 Tag für alle 2 Kalenderjahre, die Sie bei uns sind, bis zu maximal 30 Tagen), 1 Tag Sonderurlaub für gemeinnützige Arbeit, 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub und die Möglichkeit von unbezahltem Urlaub.
• Hybrides Arbeitsmodell: Das flexible Arbeitsmodell von Zenjob kombiniert das Beste aus beiden Welten, sodass Sie bis zu 2 Tage/Woche remote arbeiten können (1 Tag in den ersten 6 Monaten, damit wir Ihnen das beste Onboarding garantieren können).
• Fortlaufender Fokus auf Ihre persönliche Entwicklung (jährliches Trainingsbudget von 1000 EUR, Mentoring-Möglichkeiten, ständige Karriereentwicklungsgespräche).
• Sie erhalten monatlich 40 EUR Guthaben für NAVIT, ein nachhaltiges Mobilitätswerkzeug für öffentliche Verkehrsmittel, Fahrradverleih und vieles mehr.
• Vierteljährliche Teamevents, Winter- und Sommerpartys, Budget für Geburtstage und Jubiläen unserer Mitarbeiter.

Wir laden Sie ein, unser Büro-Tour-Video anzusehen. Besuchen Sie unsere Karriereseite, folgen Sie unserer LinkedIn-Seite und verbinden Sie sich mit uns auf Instagram.

Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihrer Fähigkeit zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.