Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Vertriebsprozess, von der Akquise bis zum Vertragsabschluss.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist und Wachstumsfokus.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Büro und monatliche Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in einem schnelllebigen Umfeld und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss und 2+ Jahre Erfahrung im B2B-Outbound-Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Als Sales Manager bist du im Full Cycle Sales für den gesamten Vertriebsprozess verantwortlich: Von der eigenständigen Identifikation und Qualifizierung potenzieller Kunden über die aktive Kaltakquise (inkl. Cold Calling), Terminvereinbarung, eigenständige Präsentation unserer Lösung bis hin zum Vertragsabschluss und Closing des Deals liegt alles in deinen Händen. Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und trägst direkt zu unserem Wachstum bei.
Deine Aufgaben
- Pipeline Outbound: Proaktive Ansprache und Akquise potenzieller Kunden, insbesondere durch Cold Calling, E-Mail und LinkedIn
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer qualifizierten Outbound-Pipeline im Mid-Market- und Enterprise-Segment
- Selbstständige Terminvereinbarung, Präsentation bei Kunden und Durchführung des gesamten Sales-Cycles bis zum Abschluss
- Arbeit mit klaren KPIs (gebuchte Meetings, Abschlüsse, Pipeline-Volumen) als Orientierungsrahmen für deinen Erfolg
- Strategie Kampagnen: Mitgestaltung unserer Zielkundendefinition und Qualifizierungskriterien – deine Erfahrung zählt hier
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Outbound-Kampagnen gemeinsam mit Marketing
- Enge Zusammenarbeit im Vertriebsteam zur stetigen Optimierung von Prozessen und Account-Strategien
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres AI-gestützten Sales-Stacks
- Teilen von Best Practices und Learnings – du hilfst uns, als Team besser zu werden
- Unterstützung und Begleitung von Junior SDRs im Alltag – durch Feedback, Call-Shadowing und gemeinsames Arbeiten
- Teilnahme an Team-Trainings, Sales-Playbook-Entwicklung und wöchentlichen Pipeline-Reviews
Dein Profil
Must-have:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- 2+ Jahre Erfahrung im Full Cycle B2B-Outbound-Sales oder SDR/BDR-Umfeld, idealerweise in einem Scale-up oder SaaS-Kontext
- Nachweisbare Quota-Attainment-History – du kannst konkret belegen, was du erreicht hast
- Sehr strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Eigenanspruch
- Souveräner Umgang mit CRM-Systemen (e.g. Salesforce) und modernen Sales-Engagement-Tools
- Fließende Deutschkenntnisse und professionelles Englisch – du kommunizierst klar, präzise und überzeugend
Nice-to-have:
- Erfahrung im Staffing, HR-Tech oder Gig-Economy-Umfeld
- Kenntnisse in der Konzeption und Steuerung von B2B-Kampagnen
Das bist du
- Du willst nicht warten, bis dir jemand sagt, was zu tun ist – du siehst Chancen und handelst selbstständig
- Du gibst Feedback, nimmst Feedback an, und machst das Team besser
- Du hast Lust, in einem Umfeld zu arbeiten, das sich schnell verändert – und treibst diesen Wandel aktiv mit
Das bieten wir:
- 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)
- 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
- 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes
- 750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in
- Zusätzliches Team-Trainingsbudget, interne Workshops, Mentoring, Karrierecoachings
- Kostenlose Sprachkurse (Deutsch, Englisch über Babbel Live)
- Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote
- Flexible Arbeitszeiten
- Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg
- Hundefreundliches Arbeitsumfeld
- 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club
- 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX
- Eigener kleiner Fitnessraum im Büro
- Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- Gemüsekorb
- Bis zu 112,50 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula
- 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.)
- Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen
- Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge
- Vierteljährliche Teamevents, Sommer- Winterparty, Budget für Geburtstage, Firmenjubiläen
Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry, Honest.
Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!
Sales Manager Arbeitgeber: Zenjob SE
Als Sales Manager in unserem dynamischen Team profitierst du von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, die auf Teamgeist und persönlicher Weiterentwicklung basiert. Wir bieten dir nicht nur ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein modernes Büro im lebendigen Prenzlauer Berg. Mit 28 Urlaubstagen, einem jährlichen Weiterbildungsbudget und zahlreichen Gesundheits- und Freizeitangeboten schaffen wir ein Umfeld, in dem du deine Karriere vorantreiben und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit potenziellen Kunden und Entscheidungsträgern zu vernetzen. Zeig dein Interesse an ihrer Branche und teile relevante Inhalte, um in Erinnerung zu bleiben.
✨Tip Nummer 2
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Ein persönlicher Ansatz kann oft mehr bewirken als eine Standardbewerbung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Kaltakquise vor, indem du deine Pitch-Techniken übst. Je sicherer du im Gespräch bist, desto besser kannst du überzeugen und Vertrauen aufbauen.
✨Tip Nummer 4
Besuche unsere Karriereseite und bewirb dich direkt über uns. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über StudySmarter und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, wer wir sind und was wir tun, wird das einen großen Unterschied machen!
Betone deine Erfolge!:Du hast bereits viel erreicht? Super! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich im Sales warst. Zahlen und Fakten sprechen für sich!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam zu wachsen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zenjob SE vorbereitet
✨Verstehe den Vertriebsprozess
Mach dich mit dem gesamten Vertriebsprozess vertraut, von der Kaltakquise bis zum Vertragsabschluss. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen konkret einbringen kannst und bereite Beispiele vor, die deine Erfolge belegen.
✨Kenne deine KPIs
Sei dir der wichtigsten KPIs bewusst, die für die Rolle relevant sind, wie gebuchte Meetings und Abschlüsse. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Ziele in der Vergangenheit erreicht hast und welche Strategien du dafür genutzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe deine Präsentationstechniken. Sei bereit, eine kurze Demo oder ein Pitch-Format vorzubereiten, um deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation zu zeigen.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und wie du Junior SDRs unterstützen kannst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast, um Prozesse zu optimieren und das Team insgesamt besser zu machen.
