Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und forme unser Produkt bei Zenjob.
- Unternehmen: Zenjob, eine KI-gestützte Plattform für flexible Beschäftigung.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, persönliche Entwicklung und Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bitte beachten Sie: Für diese Position können wir kein Visum-Sponsoring oder Umzugsunterstützung anbieten. Bewerber müssen bereits das rechtliche Recht haben, in Deutschland zu arbeiten (z. B. EU/EEA-Staatsbürgerschaft oder eine gültige Aufenthalts-/Arbeitserlaubnis).
Über uns: Zenjob ist eine KI-gestützte flexible Personalplattform, die seit 2015 Unternehmen und Zeitarbeiter effizient verbindet. Unternehmen nutzen unsere Plattform, um sofort einsatzbereite Mitarbeiter zu buchen, während Studenten über unsere App Teilzeitjobs finden, die bequem um ihr Studium herum passen.
Über die Rolle: Als Senior Fullstack Engineer (f/m/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und dem Aufbau unseres Produkts bei Zenjob. Sie arbeiten über den gesamten Stack hinweg, einschließlich ereignisgesteuerter Backend-Dienste und ausgefeilter benutzerfreundlicher Schnittstellen. Sie arbeiten eng mit Produktmanagern und Stakeholdern zusammen, setzen Engineering-Standards und betreuen andere auf dem Weg.
Wie Sie beitragen werden:
- Entwerfen, entwickeln und besitzen Sie End-to-End-Funktionen - von der Ideenfindung und technischen Vorschlägen bis hin zur Produktionsbereitstellung und laufenden Wartung.
- Erstellen und entwickeln Sie Backend-Dienste und Frontend-Anwendungen mit TypeScript und Java, wobei gRPC als unser primäres Kommunikationsprotokoll verwendet wird.
- Zusammenarbeit mit Geschäfts-, Produkt- und Datenteams zur Bereitstellung von wertvollen, zuverlässigen Funktionen.
- Fördern Sie die kontinuierliche Wertschöpfung, indem Sie für Qualität eintreten und Engineering-Praktiken verbessern.
- Treffen Sie architektonische und prozessuale Entscheidungen und bringen Sie Ihre Erfahrung in Entscheidungen ein, die die gesamte Engineering-Organisation betreffen.
- Mentorieren und unterstützen Sie andere Ingenieure und fördern Sie eine Kultur des Lernens, Feedbacks und der kontinuierlichen Verbesserung.
- Ermöglichen Sie der Organisation durch Werkzeuge, Dokumentation und gemeinsame Bibliotheken, die den Standard für Beiträge im gesamten Code erhöhen.
Wer Sie sind:
- Sie haben eine Geschichte, in der Sie konsequent komplexe, hochwirksame Initiativen E2E liefern – von der Gestaltung des Geschäftsfalls bis zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit bis zur Ziellinie und zur Messung der Ergebnisse.
- Sie haben ein starkes Verständnis für Beobachtbarkeit - Sie verstehen den Wert von strukturiertem Logging und verteiltem Tracing in Produktionssystemen.
- Sie sind kooperativ und kommunikativ, mit der Fähigkeit, Kompromisse klar zu artikulieren, technische Richtungen zu beeinflussen und effektiv mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu arbeiten.
- Sie sind selbstmotiviert und ergebnisorientiert, in der Lage, komplexe Initiativen von Unklarheit bis zur Lieferung mit minimaler Anleitung zu leiten.
- Sie sind empathisch und inklusiv, mit einem breiten Verständnis für die verschiedenen Rollen und Funktionen innerhalb eines Produktentwicklungsteams.
Schön zu haben:
- Vertrautheit mit Marketing- und Drittanbieter-Integrationsplattformen wie Braze, Adjust oder Usercentrics.
- Erfahrung im Management von Einwilligungsflüssen und datenschutzkonformen Datenpipelines.
- Praktisches Verständnis dafür, wie Marketing-Tools in ereignisgesteuerte Architekturen integriert werden.
Was wir bieten:
- Innovative Mission: Gemeinsam schaffen wir etwas Neues.
- Einzigartiger Teamgeist: Wir können uns blind aufeinander verlassen.
- Urlaub: 28 Tage bezahlter Urlaub.
- Hybrides Arbeitsmodell: Flexibles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche.
- Hundeliebhaber: Bringen Sie Ihren Hund mit.
- Persönliches Wachstum: Jährliches Trainingsbudget von 750 EUR.
- Gesunder Geist in einem gesunden Körper: 30 EUR Urban Sports Club Zuschuss.
- Immer mobil: 40 EUR Kredit pro Monat für NAVIT.
- Legendäre Events: Quartalsweise Teamevents und Feiern.
Wenn sich das gut anhört, würden wir gerne mehr über Sie erfahren! Bewerben Sie sich und senden Sie Ihre Bewerbung.
Senior Full-Stack Engineer Arbeitgeber: Zenjob SE
Zenjob ist ein innovativer Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Ihre Ideen geschätzt werden und persönliches Wachstum gefördert wird. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, 28 Tagen bezahltem Urlaub und einem starken Teamgeist schaffen wir eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Unsere modernen Büros in Prenzlauer Berg bieten nicht nur einen inspirierenden Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Sportförderung und regelmäßige Teamevents, die das Arbeiten bei uns zu einer bereichernden Erfahrung machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Full-Stack Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Zusammenarbeit interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um sicherzustellen, dass du bestens vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Wir lieben es, von talentierten Leuten zu hören, die sich für unsere Mission begeistern.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unserer Unternehmenskultur vertraut! Schau dir unsere Social-Media-Kanäle an und erfahre mehr über unser Team und unsere Werte. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du gut zu uns passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full-Stack Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei Zenjob zu arbeiten.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung und erkläre, warum du perfekt zu uns passt. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So können wir dich schneller erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zenjob SE vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Full-Stack Engineer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Technische Vorbereitung
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf TypeScript, Java und gRPC beziehen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze klar und strukturiert zu erklären, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Soft Skills betonen
Da die Rolle auch viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikations- und Teamarbeitserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Rolle. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen das Team gegenübersteht.