Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle innovative Softwarelösungen für unser Produkt bei Zenjob.
- Unternehmen: Zenjob, ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir bieten eine inklusive Kultur und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und mache einen echten Unterschied für Tausende von Nutzern.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Als Senior Fullstack Engineer (f/m/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und dem Aufbau unseres Produkts bei Zenjob. Sie arbeiten über den gesamten Stack hinweg, einschließlich ereignisgesteuerter Backend-Services und ausgefeilter benutzerorientierter Schnittstellen. Sie arbeiten eng mit Produktmanagern und Stakeholdern zusammen, setzen Engineering-Standards und mentorieren andere auf dem Weg.
Wie Sie beitragen werden
- Entwerfen, entwickeln und besitzen Sie End-to-End-Funktionen - von der Ideenfindung und technischen Vorschlägen bis hin zur Produktionsbereitstellung und laufenden Wartung.
- Bauen und entwickeln Sie Backend-Services und Frontend-Anwendungen mit TypeScript und Java, wobei Sie gRPC als unser primäres Kommunikationsprotokoll verwenden.
- Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Geschäft, Produkt und Daten zusammen, um wertvolle, zuverlässige Funktionen zu liefern.
- Setzen Sie sich für kontinuierliche Wertschöpfung ein, indem Sie für Qualität plädieren und die Engineering-Praktiken verbessern.
- Treffen Sie architektonische und prozessuale Entscheidungen und bringen Sie Ihre Erfahrung in Entscheidungen ein, die die gesamte Engineering-Organisation betreffen.
- Mentorieren und unterstützen Sie andere Ingenieure und fördern Sie eine Kultur des Lernens, des Feedbacks und der kontinuierlichen Verbesserung.
- Ermöglichen Sie der Organisation durch Werkzeuge, Dokumentation und gemeinsame Bibliotheken, die den Standard für Beiträge im gesamten Code erhöhen.
Wer Sie sind
- Sie haben eine Geschichte, in der Sie konsequent komplexe, hochwirksame Initiativen E2E liefern - von der Gestaltung des Geschäftsfalls bis zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit bis zur Ziellinie und der Messung der Ergebnisse.
- Sie haben ein starkes Verständnis für Beobachtbarkeit - Sie verstehen den Wert von strukturiertem Logging und verteiltem Tracing in Produktionssystemen.
- Sie sind kooperativ und kommunikativ, mit der Fähigkeit, Kompromisse klar zu artikulieren, technische Richtungen zu beeinflussen und effektiv mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu arbeiten.
- Sie sind selbstmotiviert und ergebnisorientiert, in der Lage, komplexe Initiativen von Unklarheit bis zur Lieferung mit minimaler Anleitung zu leiten.
- Sie sind empathisch und inklusiv, mit einem breiten Verständnis für die verschiedenen Rollen und Funktionen innerhalb eines Produktentwicklungsteams.
Schön zu haben
- Vertrautheit mit Marketing- und Drittanbieter-Integrationsplattformen wie Braze (Kundenbindung und Push-Benachrichtigungen), Adjust (mobile Attribution und Analytik) oder Usercentrics (Einwilligungsmanagement / CMP).
- Erfahrung im Management von Einwilligungsflüssen und datenschutzkonformen Datenpipelines, um sicherzustellen, dass Benutzerverfolgung und Marketing-Signale gemäß GDPR und unseren internen PII-Richtlinien behandelt werden.
- Ein praktisches Verständnis dafür, wie Marketing-Tools in ereignisgesteuerte Architekturen integriert werden - zum Beispiel das Weiterleiten von Ereignissen an Drittanbieterziele, das Verwalten der SDK-Initialisierung serverseitig oder das Erstellen robuster Webhook-Consumer.
Was wir bieten
- Innovative Mission: Gemeinsam schaffen wir etwas Neues.
- Einzigartiger Teamgeist: Wir können uns blind aufeinander verlassen und feiern alle Erfolge gemeinsam als Team.
- Urlaub: Erholung und Weiterbildung sind wichtig, weshalb wir 28 Tage bezahlten Urlaub anbieten (erhöht um 1 Tag für jeweils 2 Kalenderjahre bei uns, bis maximal 30 Tage), 1 Tag Sonderurlaub für gemeinnützige Arbeit, 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub und die Möglichkeit von unbezahltem Urlaub.
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir lieben unser brandneues Büro in Prenzlauer Berg. Aber manchmal braucht man ein wenig mehr Flexibilität. Das flexible Arbeitsmodell von Zenjob kombiniert das Beste aus beiden Welten, sodass Sie bis zu 2 Tage/Woche remote arbeiten können (1 Tag in den ersten 6 Monaten, damit wir Ihnen das beste Onboarding garantieren können).
- Hundeliebhaber: Wenn Sie einen Hund haben, bringen Sie ihn gerne mit. Wir beißen nicht und haben immer eine Schüssel Wasser in unserem Getränkeangebot.
- Persönliches Wachstum: Kontinuierlicher Fokus auf Ihre persönliche Entwicklung (jährliches Trainingsbudget von 750 EUR, Mentoring-Möglichkeiten, ständige Karriereentwicklungsgespräche).
- Gesunder Geist in einem gesunden Körper: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss von 30 EUR für den Urban Sports Club, um fit zu bleiben. Außerdem haben wir selbst einen kleinen Sportraum im Büro.
- Immer mobil: Sie erhalten monatlich 40 EUR Guthaben für NAVIT, ein nachhaltiges Mobilitätswerkzeug für öffentliche Verkehrsmittel, Fahrradverleih und vieles mehr.
- Legendäre Events: Vierteljährliche Teamevents, Winter- und Sommerpartys, Budget für Geburtstage und Jubiläen unserer Mitarbeiter.
Wenn sich das gut anhört, würden wir gerne mehr über Sie erfahren! Bewerben Sie sich und senden Sie Ihre Bewerbung.
Senior Full-Stack Engineer Arbeitgeber: Zenjob SE
Zenjob ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld bietet, in dem jede Idee zählt. Mit einem einzigartigen Teamgeist, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert Zenjob das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem genießen die Angestellten 28 Tage bezahlten Urlaub, eine Vielzahl von Teamevents und zahlreiche Gesundheitsangebote, was die Arbeit in unserem modernen Büro in Prenzlauer Berg besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Full-Stack Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Lösungen kennst, sondern auch den Prozess dahinter verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsverfahren, das dir hilft, dich von anderen abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full-Stack Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unserem Team identifizieren können.
Mach es konkret!:Wenn du über deine bisherigen Projekte sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele für deine Erfolge und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass uns nicht nur von deinen technischen Fähigkeiten, sondern auch von deinem Auge fürs Detail überzeugen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zenjob SE vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie TypeScript, Java und gRPC. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Verständnis von Backend- und Frontend-Entwicklung testen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deinen Denkprozess während des Lösens von Problemen zu erklären.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du technische Konzepte für nicht-technische Stakeholder verständlich machst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist, in dem Lernen und persönliche Entwicklung gefördert werden.
