Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Vertriebsprozess und Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Innovativer Personaldienstleister mit digitaler Plattform und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Teamevents und ein hundefreundliches Büro in Prenzlauer Berg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: 2+ Jahre Erfahrung im B2B-Outbound-Sales und strukturierte Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Die Zenjob SE ist ein Personaldienstleister für Nebenjobs mit Hauptsitz in Berlin, der Unternehmen mittels digitaler Plattform schnell und zuverlässig mit passenden Zeitarbeitskräften verbindet. Mit dieser innovativen Personallösung können Unternehmen im Handel, Gastgewerbe und in der Logistik ihre Kernbelegschaft flexibel und kosteneffizient mit Aushilfen ergänzen. Jobsuchende können per App einzelne Schichten buchen, wie es ihnen am besten in ihren Alltag passt. Gegründet im Dezember 2015 ist Zenjob neben Berlin mittlerweile in über 39 weiteren Städten vertreten.
Über die Rolle
Als AE bist du im Full Cycle Sales für den gesamten Vertriebsprozess verantwortlich: Von der eigenständigen Identifikation und Qualifizierung potenzieller Kunden über die aktive Kaltakquise (inkl. Cold Calling), Terminvereinbarung, eigenständige Präsentation unserer Lösung bis hin zum Vertragsabschluss und Closing des Deals liegt alles in deinen Händen. Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und trägst direkt zu unserem Wachstum bei.
Deine Aufgaben
- Proaktive Ansprache und Akquise potenzieller Kunden, insbesondere durch Cold Calling, E-Mail und LinkedIn
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer qualifizierten Outbound-Pipeline im Mid-Market- und Enterprise-Segment
- Selbstständige Terminvereinbarung, Präsentation bei Kunden und Durchführung des gesamten Sales-Cycles bis zum Abschluss
- Arbeit mit klaren KPIs (gebuchte Meetings, Abschlüsse, Pipeline-Volumen) als Orientierungsrahmen für deinen Erfolg
- Mitgestaltung unserer Zielkundendefinition und Qualifizierungskriterien – deine Erfahrung zählt hier
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Outbound-Kampagnen gemeinsam mit Marketing
- Enge Zusammenarbeit im Vertriebsteam zur stetigen Optimierung von Prozessen und Account-Strategien
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres AI-gestützten Sales-Stacks
- Teilen von Best Practices und Learnings – du hilfst uns, als Team besser zu werden
- Unterstützung und Begleitung von Junior SDRs im Alltag – durch Feedback, Call-Shadowing und gemeinsames Arbeiten
- Teilnahme an Team-Trainings, Sales-Playbook-Entwicklung und wöchentlichen Pipeline-Reviews
Dein Profil
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- 2+ Jahre Erfahrung im Full Cycle B2B-Outbound-Sales oder SDR/BDR-Umfeld, idealerweise in einem Scale-up oder SaaS-Kontext
- Nachweisbare Quota-Attainment-History – du kannst konkret belegen, was du erreicht hast
- Sehr strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Eigenanspruch
- Souveräner Umgang mit CRM-Systemen (e.g. Salesforce) und modernen Sales-Engagement-Tools
- C2 Deutschkenntnisse und professionelles Englisch – du kommunizierst klar, präzise und überzeugend
Nice-to-have
- Erfahrung im Staffing, HR-Tech oder Gig-Economy-Umfeld
- Kenntnisse in der Konzeption und Steuerung von B2B-Kampagnen
Das bist du
- Du willst nicht warten, bis dir jemand sagt, was zu tun ist – du siehst Chancen und handelst selbstständig
- Du gibst Feedback, nimmst Feedback an, und machst das Team besser
- Du hast Lust, in einem Umfeld zu arbeiten, das sich schnell verändert – und treibst diesen Wandel aktiv mit
Das bieten wir:
- 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)
- 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
- 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes
- 750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in
- Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops
- Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University
- Kostenlose Sprachkurse (Deutsch & Englisch über Babbel Live)
- Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)
- Flexible Arbeitszeiten
- Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg
- Hundefreundliches Arbeitsumfeld
- 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club
- 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX
- Eigener kleiner Fitnessraum im Büro
- Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb
- Bis zu 112,50 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula
- Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings
- 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.)
- Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen
- Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge
- Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty
- Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen
- Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest
Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!
Account Executive (f/m/d) Arbeitgeber: ZENJOB
Die Zenjob SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in Berlin bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit sorgt Zenjob dafür, dass jeder Mitarbeiter seine Stärken entfalten kann und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu einem wachsenden Unternehmen leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive (f/m/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie ZENJOB treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an ZENJOB empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von ZENJOB dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei ZENJOB bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei ZENJOB bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei ZENJOB erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZENJOB vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
