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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative B2B-Marketingkampagnen und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Zenjob ist ein innovativer Personaldienstleister mit Sitz in Berlin, der flexible Teilzeitjobs anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits wie Sportzuschüsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte unvergessliche Markenerlebnisse für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und eine kreative Denkweise sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Berlin, Berlin, Deutschland
Als B2B Marketing Manager (Mid-Level) bei Zenjob sind Sie die kreative Kraft, die Kampagnen, Inhaltskonzepte und Veranstaltungserlebnisse entwickelt, die mit unserem B2B-Publikum resonieren. Sie arbeiten eng mit unserem Senior B2B Marketing Manager, Senior Brand Manager, Design, Vertrieb und anderen Teams zusammen, um herausragende Inhalte zu erstellen, die ansprechen und konvertieren.
Zenjob SE ist ein Personaldienstleister für Teilzeitjobs mit Sitz in Berlin, der Unternehmen schnell und zuverlässig mit geeigneten Zeitarbeitern über eine digitale Plattform verbindet. Mit dieser innovativen Personallösung können Unternehmen in den Bereichen Einzelhandel, Gastgewerbe und Logistik ihre Kernarbeitskräfte flexibel und kosteneffektiv mit Zeitarbeitern ergänzen. Arbeitssuchende können individuelle Schichten über eine App buchen, die am besten zu ihrem Alltag passen.
Was Sie tun werden:
- Entwicklung und Durchführung von Content-Marketing-Kampagnen für mehrere Kanäle online und offline
- Unterstützung von Account-Based Marketing (ABM)-Initiativen durch die Erstellung personalisierter Kampagnen für wichtige Kunden
- Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Entwicklung kreativer Ansätze, die das Pipeline-Wachstum und die Kundenbindung unterstützen
- Planung und Verwaltung von B2B-Veranstaltungen (online und offline), die Verbindungen und Geschäftsmöglichkeiten fördern
- Unterstützung beim Aufbau einer starken B2B-Inbound-Lead-Pipeline und Arbeit gegen die vom Head of Marketing festgelegten Ziele
Was Sie mitbringen:
- Kreative Denkweise für eingängige Slogans, Kampagnenkonzepte und Inhaltsideen
- 3+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, Content-Marketing oder verwandten Bereichen
- Proaktive, selbstmotivierte Einstellung und Bereitschaft, Verantwortung als nachgewiesener Projektmanager zu übernehmen
- Starkes Verständnis der B2B-Strategie in einem SaaS-Umfeld
- Erfahrung mit Account-Based Marketing (ABM) ist von Vorteil
- Leidenschaft für Veranstaltungen und die Schaffung unvergesslicher Markenerlebnisse
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Was wir bieten:
- Ein offenes und großartiges Team, das Sie ab dem ersten Tag unterstützt
- 28 Tage bezahlter Urlaub (erhöht um 1 Tag für alle 2 Kalenderjahre bei uns, bis zu maximal 30 Tagen)
- 1 Tag Sonderurlaub für gemeinnützige Dienste
- 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub
- Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
- Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit ermöglicht (3 Tage im Büro, 2 Tage zu Hause)
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Ihren Hund ins Büro mitzubringen
- Fortlaufender Fokus auf Ihre persönliche Entwicklung (jährliches Ausbildungsbudget von 750 EUR, Mentoring-Möglichkeiten, ständige Karriereentwicklungsgespräche)
- Monatliche 30 EUR Zuschuss für den Urban Sports Club, 25% Rabatt auf die Fit X-Mitgliedschaft
- 40 EUR Guthaben pro Monat für NAVIT, ein nachhaltiges Mobilitätswerkzeug für öffentliche Verkehrsmittel, Fahrradverleih und vieles mehr
- Steuerfreie, digitale Essensgutscheine (Einsparungen von ca. 50 EUR netto pro Monat!)
- Vierteljährliche Teamevents, Winter- und Sommerfeste, Budget für Geburtstage unserer Mitarbeiter
Bewerben Sie sich und senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihrer Fähigkeit zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Ethnie, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, Ihr Foto und Ihr Alter in die Bewerbung aufzunehmen.
B2B Marketing Manager (Acquisition & Engagement) (f/m/d) Arbeitgeber: ZENJOB
Kontaktperson:
ZENJOB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Marketing Manager (Acquisition & Engagement) (f/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der B2B-Marketingbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Zenjob, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Verstehe die Zielgruppe
Setze dich intensiv mit den Branchen auseinander, in denen Zenjob tätig ist, wie Einzelhandel, Gastgewerbe und Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen dieser Zielgruppen hast.
✨Bereite kreative Ideen vor
Entwickle einige kreative Kampagnenideen oder Content-Konzepte, die du während des Vorstellungsgesprächs präsentieren kannst. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Position.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du Fragen stellst und Interesse an der Rolle und dem Team zeigst. Eine offene und engagierte Kommunikation kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Marketing Manager (Acquisition & Engagement) (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Kreativität und deine Erfahrungen im B2B-Marketing hervorhebt. Betone, wie du zur Entwicklung und Ausführung von Marketingkampagnen beitragen kannst, und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im B2B-Marketing, insbesondere in Bezug auf Content-Marketing und Account-Based Marketing (ABM), klar darstellen. Verwende Zahlen und Ergebnisse, um deinen Erfolg zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZENJOB vorbereitest
✨Verstehe die B2B-Marketinglandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-Marketing vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie deine kreativen Ideen diese ansprechen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen, wie Sales oder Design, zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Zenjob, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet, um ein besseres Gefühl für die Arbeitsumgebung zu bekommen.
