Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der Schlüssel zu neuen Partnerschaften und entwickle langfristige Beziehungen.
- Unternehmen: Zenjob revolutioniert die Personalbuchung mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, Weiterbildung, hybrides Arbeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Partnermanagement oder B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Bei Zenjob revolutionieren wir die Art und Weise, wie Unternehmen Personal buchen. In den letzten Monaten haben wir unsere ersten Partnerschaften mit HR Tools und anderen Personaldienstleistern, sowie mit sogenannten Neutral Vendoren aufgebaut. Wir sind stolz auf die ersten Partnerschaften, die es uns ermöglichen, gemeinsam Endkunden mit Personal zu unterstützen. Diese Art des Vertriebs wollen wir nun ausbauen und professionalisieren.
Als Partner Sales Manager bist du der zentrale Treiber für den indirekten Vertriebskanal. Deine Rolle ist zweigeteilt: Du bist ein strategischer „Hunter“, der neue, umsatzstarke Partnerschaften identifiziert und abschließt, und gleichzeitig ein versierter „Farmer“, der die integrierten Partner langfristig entwickelt, steuert und Zenjob als festen Bestandteil ihres Portfolios etabliert. Du machst unsere Software-/ Zeitarbeits-Partner zu Botschaftern, die unser Zenjob aktiv in ihr Ökosystem einbeziehen.
Deine Aufgaben im Vertrieb:
- Aktive Partnerakquise (Hunting): Du entwickelst und realisierst offensive Strategien zur Partnerakquise und führst Verhandlungen bis zum Abschluss, um das Wachstum und die Expansion unseres Partner-Ökosystems voranzutreiben.
- Pipeline-Verantwortung: Du übernimmst die volle Verantwortung für den Partner-Sales-Funnel, von der Kaltakquise und Identifikation potenzieller Multiplikatoren bis hin zum Signing und den ersten gemeinsamen Closings.
- Vertriebsaktivierung: Du planst und aktivierst Multi-Channel-Initiativen zur Akquise von Partnern und baust gezielte Präsenz auf Branchen- & Verbands-Veranstaltungen auf, um neue qualifizierte Partnerschaften zu schließen.
- Strategische Priorisierung: Du identifizierst Partner mit dem höchsten Umsatzpotenzial durch tiefgreifende Markt- und Wettbewerbsanalysen und fokussierst deine Vertriebsaktivitäten auf die profitabelsten Segmente.
- Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit den internen Vertriebs- und Product-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Partner-Projekte direkt in Umsatz übersetzt werden. Zudem wirst du für innovativen Fortschritt sorgen, indem du auch technische Integrationen unseres Tools in externe Systeme initiierst.
- Strategischer Beziehungsaufbau (Farming): Du nutzt deine ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um belastbare Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträger:innen bei Partnerunternehmen aufzubauen und Zenjob als unverzichtbaren Bestandteil ihres Portfolios oder Prozesses zu setzen.
Vertriebshintergrund:
- Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Partnermanagement, Key Account Management oder im strategischen B2B-Vertrieb (idealerweise SaaS) mit Fokus auf Neukundengewinnung.
- Abschlussstärke: Du hast nachweisbare Erfolge in der Partnerakquise und bist es gewohnt, an harten Vertriebszielen gemessen zu werden.
- Verhandlungsgeschick: Du verfügst über exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und kannst komplexe Business-Cases sicher vorrechnen und verkaufen.
- Analytisches Mindset: Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Markttrends und Daten zu nutzen, um deine Akquisestrategien kontinuierlich zu optimieren.
- Hands-on-Mentalität: Du bist fähig, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, Chancen schnell zu ergreifen und deine Sales-Aktivitäten konsequent zu priorisieren.
- Projektmanagement: Du verbindest vertriebliches Agieren mit der Fähigkeit, langfristige Partnerschaften strukturiert aufzubauen und zu steuern.
Das bieten wir:
- 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)
- 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
- 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes
Weiterentwicklung & Lernen:
- 750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in
- Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops
- Kostenlose Sprachkurse (Deutsch & Englisch über Babbel Live)
Arbeit, die zu deinem Leben passt:
- Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)
- Flexible Arbeitszeiten
- Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg
- Hundefreundliches Arbeitsumfeld
Gesundheit & Wohlbefinden:
- 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club
- 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX
- Eigener kleiner Fitnessraum im Büro
Verpflegung & Office-Life:
- Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb
- Bis zu 112,50 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula
- Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings
Nachhaltige Mobilität:
- 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.)
Finanzen & Vorsorge:
- Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen
- Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge
- Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty
- Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen
Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest.
Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!
Partner Sales Manager (m/w/x) Arbeitgeber: ZENJOB
Die Zenjob SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in Berlin bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit sorgt Zenjob dafür, dass jeder Mitarbeiter seine Stärken entfalten kann und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu einem wachsenden Unternehmen leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Sales Manager (m/w/x) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Zenjob sind. Oft erfährst du so Insider-Infos und kannst dich direkt auf offene Stellen bewerben.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Branchen-Events und Konferenzen, um neue Kontakte zu knüpfen. Zeig Interesse an Zenjob und sprich über deine Ideen zur Partnerakquise – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über Zenjob, deren Partner und den Markt. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Sales Manager (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Rolle des Partner Sales Managers zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZENJOB vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Partner Sales Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Partnerakquise und im B2B-Vertrieb zu den Zielen von Zenjob passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Partnerschaften aufgebaut oder bestehende Beziehungen gestärkt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews überzeugend zu präsentieren.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bei Personaldienstleistern. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie Zenjob sich von anderen abhebt. Das zeigt dein analytisches Mindset und dein Interesse an der Position.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Rolle, sondern auch, dass du strategisch denkst und langfristige Beziehungen aufbauen möchtest.
