Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe CRM-Strategien für Talente und Arbeitgeber durch.
- Unternehmen: Innovative Plattform für flexible Arbeitslösungen mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, Weiterbildung, hybrides Arbeiten und ein modernes Büro.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und beeinflusse das Leben von Studenten und Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in CRM-Strategien und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zenjob ist eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen, die seit 2015 effizient Unternehmen und Zeitarbeiter verbindet. Unternehmen nutzen unsere Plattform, um in Echtzeit jobbereite Mitarbeiter zu buchen, während Studenten unsere App verwenden, um Teilzeitjobs zu finden, die sich um ihr Studium herumfügen. Mehr als 40.000 Studenten und 1.000 Partnerunternehmen aus den Bereichen Logistik, Einzelhandel und Gastgewerbe in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben, dass großartige Arbeit nicht dem Zufall überlassen wird. Sie ist das Ergebnis innovativer Technologie und echter Leidenschaft. Großartige Arbeit beginnt hier.
Ihre Mission: Nach mehr als 10 Jahren Wachstum tritt Zenjob in eine neue Phase ein, in der der Fokus von der Akquisition auf die Aktivierung, das Engagement und die Bindung sowohl von Talenten als auch von Arbeitgebern verlagert wird. Wir suchen einen CRM Strategy Lead, der die Verantwortung für die Entwicklung und Weiterentwicklung des Lifecycle-Marketings in unserem zweiseitigen Marktplatz — B2C (Talente/Studenten) und B2B (Arbeitgeber) — übernimmt und sicherstellt, dass die richtige Kommunikation, Inhalte und Anreize die Kunden über die gesamte Reise hinweg erreichen, von der Einarbeitung bis zur Reaktivierung.
Berichtend an den Head of Marketing kombiniert die Rolle Lifecycle-Strategie, datengestützte Inhalte und datengetriebene Optimierung, während sie CRM-Technologie, Automatisierung und KI nutzt, um das Engagement und die Bindung kontinuierlich zu verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten- Lifecycle-Strategie: Entwickeln und Ausführen von End-to-End-Lifecycle-Strategien über wichtige Berührungspunkte für B2C- und B2B-Zielgruppen.
- MarTech & CRM-Leitung: Überwachen der CRM- und Lifecycle-Marketing-Infrastruktur von Zenjob, um sicherzustellen, dass die Tools optimiert sind, um Aktivierung, Engagement, Bindung und Kampagnendurchführung zu unterstützen.
- Marketing-Analytik: Nutzen von CRM- und Lifecycle-Daten, um umsetzbare Erkenntnisse über die Kampagnenleistung, das Kundenverhalten und Engagementmuster zu generieren.
- Teamführung: Führen und Entwickeln eines CRM/MarTech-Teams, um klare Prioritäten und strategische Richtungen festzulegen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Implementierung und Verwaltung von CRM-Lifecycle-Strategien, idealerweise in B2C- und B2B-Umgebungen.
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit CRM-Leistungsdaten.
- Technologieaffin mit praktischer Erfahrung in der Nutzung von CRM- und Marketingplattformen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- 28 Urlaubstage (steigend um 1 alle zwei Kalenderjahre bis maximal 30 Tage).
- 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für freiwillige Arbeit.
- €1000 jährliches Trainingsbudget pro Mitarbeiter.
- Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote.
- Moderne, lichtdurchflutete Büros in Prenzlauer Berg.
Wir laden Sie ein, sich jetzt zu bewerben und uns Ihre Unterlagen zu senden. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
CRM Marketing Leader - German Speaking (f/m/d) Arbeitgeber: ZENJOB
Zenjob ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und hundefreundliches Arbeitsumfeld in Prenzlauer Berg bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie 28 Urlaubstage, ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1000 Euro und flexible Arbeitsmodelle. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum durch Mentoring und interne Workshops, während die Werte von Demut, Hilfsbereitschaft, Hunger und Ehrlichkeit in allen Aspekten des Arbeitslebens gelebt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CRM Marketing Leader - German Speaking (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man von Jobs, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Wir können dir helfen, die besten Fragen zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach einem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Wenn du möchtest, helfen wir dir, die perfekte Nachricht zu formulieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CRM Marketing Leader - German Speaking (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Mission passen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung, die schnell die wichtigsten Punkte vermittelt.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZENJOB vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Zenjob vertraut. Sie legen großen Wert auf innovative Technologie und echte Leidenschaft. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Aktivierung, Engagement und Bindung von Talenten und Arbeitgebern beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich CRM und Lifecycle-Marketing. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie den Erfolg des Unternehmens beeinflusst haben.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Daten und Marketingmetriken zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du datengetrieben Entscheidungen getroffen hast, um Engagement und Retention zu verbessern.
✨Frage nach der Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Stelle Fragen dazu, wie das Marketingteam mit Produkt- und Datenteams zusammenarbeitet, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt und die Werte von Zenjob teilst.
