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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Accounting-Team und übernehme Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse.
- Arbeitgeber: Innovativer Personaldienstleister mit digitaler Plattform und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und hybrides Arbeitsmodell.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung, davon 1-2 Jahre in leitender Funktion.
- Andere Informationen: Hundefreundliches Büro und zahlreiche Teamevents für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Zenjob SE ist ein Personaldienstleister für Nebenjobs mit Hauptsitz in Berlin, der Unternehmen mittels digitaler Plattform schnell und zuverlässig mit passenden Zeitarbeitskräften verbindet. Mit dieser innovativen Personallösung können Unternehmen im Handel, Gastgewerbe und in der Logistik ihre Kernbelegschaft flexibel und kosteneffizient mit Aushilfen ergänzen. Jobsuchende können per App einzelne Schichten buchen, wie es ihnen am besten in ihren Alltag passt. Gegründet im Dezember 2015 ist Zenjob neben Berlin mittlerweile in über 39 weiteren Städten vertreten.
Als Lead Accountant bei Zenjob kombinierst du fachliche Tiefe mit Leadership-Skills. Du bist mitten im Tagesgeschäft – insbesondere bei Monats- und Jahresabschlüssen – und gleichzeitig der Coach, Mentor und Sparringspartner für dein Team. Mit dir wächst nicht nur unsere Buchhaltung, sondern auch jede einzelne Person im Accounting-Team.
Was dich erwartet:
- Du übernimmst die Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und stellst höchste Qualität sicher.
- Du führst unser Hauptbuch- und Kreditoren-Team, coachst die Kolleginnen und Kollegen im Accounting und setzt klare Prioritäten.
- Du arbeitest eng mit externen Prüferinnen, Steuerberaterinnen und internen Schnittstellen zusammen.
- Du treibst die Optimierung unserer buchhalterischen Prozesse und internen Kontrollen voran.
- Du bist Finance-Sparringspartner für Management und Vorstand und bringst deine Perspektive aktiv ein.
Dein Profil:
- 8+ Jahre Erfahrung in der Buchhaltung, davon mindestens 1–2 Jahre in leitender Funktion.
- Tiefes Wissen in HGB und DATEV – du bewegst dich sicher zwischen Details und Big Picture.
- Starke Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, kombiniert mit einem empathischen Führungsstil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) und gute Englischkenntnisse (B2+).
- Strukturierte Arbeitsweise, Balance zwischen Delivery & Leadership und Lust, dein Team weiterzuentwickeln.
Das bieten wir:
- Zeit zum Abschalten & Auftanken: 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage), 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit, 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub, Möglichkeit für unbezahlten Urlaub, 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes.
- Weiterentwicklung & Lernen: 750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in, zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops, kostenlose Sprachkurse (Deutsch & Englisch über Babbel Live).
- Arbeit, die zu deinem Leben passt: hybrides Arbeitsmodell (bis zu 2 Tage/Woche remote), flexible Arbeitszeiten, modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg, hundefreundliches Arbeitsumfeld.
- Gesundheit & Wohlbefinden: 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club, 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX, eigener kleiner Fitnessraum im Büro.
- Verpflegung & Office-Life: monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb, bis zu 112,50 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula, Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings.
- Nachhaltige Mobilität: 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.).
- Finanzen & Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen, Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge, vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty, Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen.
Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest.
Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!
Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.
Lead Accountant (f/m/d) Arbeitgeber: ZENJOB
Kontaktperson:
ZENJOB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Accountant (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Zenjob, unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung realistisch zu halten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Accountant (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Lead Accountant bei Zenjob widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt zur Stelle passen. Denk daran, dass weniger manchmal mehr ist – wir wollen die wichtigsten Infos schnell erfassen können!
Sei ehrlich bei Gehaltsvorstellungen: Gib uns eine realistische Gehaltsvorstellung an. Wir schätzen Transparenz und möchten sicherstellen, dass wir beide auf der gleichen Seite sind. Recherchiere vorher, was in der Branche üblich ist, damit du gut informiert bist.
Bewerbung über unsere Website: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZENJOB vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von Zenjob, wie Humble, Helpful, Hungry & Honest. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Leadership-Skills oder dein tiefes Wissen in HGB und DATEV unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team kommuniziert und Konflikte gelöst hast.
