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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Accounting-Team und übernehme Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse.
- Arbeitgeber: Innovativer Personaldienstleister mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und hybrides Arbeitsmodell.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und entwickle deine Leadership-Skills weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung, davon 1-2 Jahre in leitender Funktion.
- Andere Informationen: Hundefreundliches Büro und zahlreiche Teamevents für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Die Zenjob SE ist ein Personaldienstleister für Nebenjobs mit Hauptsitz in Berlin, der Unternehmen mittels digitaler Plattform schnell und zuverlässig mit passenden Zeitarbeitskräften verbindet. Mit dieser innovativen Personallösung können Unternehmen im Handel, Gastgewerbe und in der Logistik ihre Kernbelegschaft flexibel und kosteneffizient mit Aushilfen ergänzen. Jobsuchende können per App einzelne Schichten buchen, wie es ihnen am besten in ihren Alltag passt. Gegründet im Dezember 2015 ist Zenjob neben Berlin mittlerweile in über 39 weiteren Städten vertreten.
Als Lead Accountant bei Zenjob kombinierst du fachliche Tiefe mit Leadership-Skills. Du bist mitten im Tagesgeschäft – insbesondere bei Monats- und Jahresabschlüssen – und gleichzeitig der Coach, Mentor und Sparringspartner für dein Team. Mit dir wächst nicht nur unsere Buchhaltung, sondern auch jede einzelne Person im Accounting-Team.
Was dich erwartet:
- Du übernimmst die Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und stellst höchste Qualität sicher.
- Du führst unser Hauptbuch- und Kreditoren-Team, coachst die Kolleg:innen im Accounting und setzt klare Prioritäten.
- Du arbeitest eng mit externen Prüfer:innen, Steuerberater:innen und internen Schnittstellen zusammen.
- Du treibst die Optimierung unserer buchhalterischen Prozesse und internen Kontrollen voran.
- Du bist Finance-Sparringspartner für Management und Vorstand und bringst deine Perspektive aktiv ein.
Dein Profil:
- 8+ Jahre Erfahrung in der Buchhaltung, davon mindestens 1–2 Jahre in leitender Funktion.
- Tiefes Wissen in HGB und DATEV – du bewegst dich sicher zwischen Details und Big Picture.
- Starke Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, kombiniert mit einem empathischen Führungsstil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) und gute Englischkenntnisse (B2+).
- Strukturierte Arbeitsweise, Balance zwischen Delivery & Leadership und Lust, dein Team weiterzuentwickeln.
Das bieten wir:
- 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage).
- 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit.
- 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub.
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
- 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes.
Weiterentwicklung & Lernen:
- 750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in.
- Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops.
- Kostenlose Sprachkurse (Deutsch & Englisch über Babbel Live).
Arbeit, die zu deinem Leben passt:
- Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding).
- Flexible Arbeitszeiten.
- Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg.
- Hundefreundliches Arbeitsumfeld.
Gesundheit & Wohlbefinden:
- 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club.
- 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX.
- Eigener kleiner Fitnessraum im Büro.
Verpflegung & Office-Life:
- Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb.
- Bis zu 112,50 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula.
- Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings.
Nachhaltige Mobilität:
- 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.).
Finanzen & Vorsorge:
- Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen.
- Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge.
- Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty.
- Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen.
Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest.
Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!
Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.
Lead Accountant (m/w/d) Arbeitgeber: ZENJOB
Kontaktperson:
ZENJOB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Accountant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Lead Accountant unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Buchhaltung! Erkläre im Gespräch, warum du diese Position bei Zenjob anstrebst und wie du das Team unterstützen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns auf LinkedIn und Instagram zu folgen, um immer auf dem Laufenden zu bleiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Accountant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Buchhaltung und wie du dein Team geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu uns passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZENJOB vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Zenjob vertraut: Humble, Helpful, Hungry & Honest. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position tiefes Wissen in HGB und DATEV erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du komplexe Buchhaltungsprozesse erklärt hast und welche Optimierungen du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten als Coach und Mentor zeigen. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch empathisch führst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen im Accounting-Team oder wie Zenjob die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
