Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Staffing-Strategie und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Innovative KI-Plattform für flexible Personallösungen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Legendäre Team-Events und ein gesundes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und baue mit uns an der Zukunft von Zenjob.
- Qualifikationen: Erfahrung im Teamaufbau und strategisches Denken sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zenjob ist eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen, die seit 2015 Unternehmen und temporäre Arbeitskräfte effizient miteinander verbindet. Unternehmen nutzen unsere Plattform, um kurzfristig einsatzbereite Mitarbeitende in Echtzeit zu buchen, während Studierende unsere App nutzen, um Nebenjobs zu finden, die sich optimal mit ihrem Studium vereinbaren lassen.
Über 40.000 Studierende und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben daran, dass gute Arbeit kein Zufall ist. Sie ist das Ergebnis innovativer Technologie und echter Leidenschaft. Gute Arbeit beginnt hier.
Deine Mission
Bei Zenjob bauen wir ein neues Operations Team für ein Service Offering auf, das gerade in der Go-to-Market-Phase ist – genau dort, wo Ideen zu echtem Business werden. Als Operations Growth Lead übernimmst du ab Tag 1 die volle Ownership einer zentralen Business Unit und treibst Zenjobs Wachstum auf das nächste Level. Du bist strategische wie operative Kraft im Staffing-Bereich, führst ein Team von 16 hochmotivierten Personen und bringst Strategie konsequent in die Umsetzung.
Das ist keine klassische Operations-Rolle – sondern eine echte Growth- und Leadership-Position mit Founder-Vibes. Für Menschen, die nicht nur verwalten, sondern bauen, skalieren und Verantwortung übernehmen wollen.
Deine Aufgaben
- Du gestaltest und ownst die Staffing-Strategie für B2C- und B2B-Geschäft – von Konzeption bis Umsetzung.
- Du führst, coachst und entwickelst ein High-Performing Team und etablierst eine Ownership- und Performance-Kultur.
- Du analysierst KPIs, Kapazitäten und Prozesse und leitest datenbasierte Optimierungen ab.
- Du arbeitest eng mit Account Management, Product und weiteren Teams zusammen, um skalierbare Prozesse zu entwickeln und exzellente Ergebnisse zu liefern.
Dein Profil
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und Skalieren von Teams, Prozessen oder Businesses, idealerweise in digitalen Startups.
- Starker Business Acumen, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität.
- Erfahrung in Führung von High-Performing Teams (>2 Jahre).
- Datenbasierte Entscheidungen, Ruhe in dynamischen Phasen, exzellente Kommunikation.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Wünschenswert
- Erfahrung in B2C-/B2B-Operations, kurzfristiger Kapazitätsplanung, Matching-Systemen oder Rollen als Entrepreneur in Residence / Chief of Staff / Venture Developer.
Was wir bieten
- Innovative Mission: Gemeinsam schaffen wir Neues. Arbeite in einem dynamischen Umfeld, in dem du viel lernst und jede deiner Ideen gehört wird.
- Einzigartiger Teamgeist: Wir können blind aufeinander vertrauen und feiern alle Erfolge gemeinsam als Team.
- Urlaub: Erholung und Weiterbildung sind uns wichtig. Deshalb bieten wir 28 Tage bezahlten Urlaub (plus 1 Tag für jeweils 2 Kalenderjahre Betriebszugehörigkeit, maximal 30 Tage), 1 Tag Sonderurlaub für ehrenamtliches Engagement, 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub sowie die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub.
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir lieben unser nagelneues Büro in Prenzlauer Berg. Manchmal braucht man jedoch ein wenig mehr Flexibilität. Das flexible Arbeitsmodell von Zenjob vereint das Beste aus beiden Welten: Du kannst bis zu 2 Tage pro Woche remote arbeiten (in den ersten 6 Monaten 1 Tag, um ein optimales Onboarding zu gewährleisten).
- Hundeliebhaber: Falls du einen Hund hast, bring ihn gerne mit. Wir beißen nicht und haben immer eine Schale Wasser parat.
- Persönliche Weiterentwicklung: Kontinuierliche Förderung deiner persönlichen Entwicklung (jährliches Weiterbildungsbudget von 1000 EUR, Mentoring-Möglichkeiten, regelmäßige Gespräche zur Karriereentwicklung).
- Gesunder Geist im gesunden Körper: Bei uns erhältst du einen Urban Sports Club Zuschuss von 30 EUR, um dich fit zu halten. Zusätzlich haben wir ein kleines Sportzimmer direkt im Büro.
- Immer mobil: Du erhältst monatlich 40 EUR Guthaben für NAVIT, ein nachhaltiges Mobilitätstool für öffentliche Verkehrsmittel, Bike-Sharing und vieles mehr.
- Legendäre Events: Quartalsweise Team-Events, Winter- und Sommerpartys, Budget für Geburtstage und Jubiläen unserer Mitarbeitenden.
Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!
Wir laden dich ein, unsere Karriereseite zu besuchen, unserer LinkedIn Seite zu folgen und mit uns auf Instagram in Verbindung zu setzen.
Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.
Operations Growth Lead (f/m/d) Arbeitgeber: ZENJOB
Zenjob ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen für flexible Personallösungen bietet und ein dynamisches Arbeitsumfeld in Berlin schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, einem einzigartigen Teamgeist und flexiblen Arbeitsmodellen ermöglicht Zenjob seinen Mitarbeitenden, ihre Ideen einzubringen und aktiv am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben. Die Kombination aus 28 Tagen Urlaub, einem jährlichen Weiterbildungsbudget und regelmäßigen Teamevents macht Zenjob zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die Verantwortung übernehmen und in einem kreativen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operations Growth Lead (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem virtuellen Treffen, um mehr über ihre Erfahrungen bei Zenjob zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Mission von Zenjob verinnerlichst. Zeig, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie Zenjob wachsen kann, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Fragen vorzubereiten! Zeig Interesse an der Teamdynamik und den Herausforderungen, die Zenjob aktuell hat. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Growth Lead (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Teams aufgebaut oder Prozesse optimiert hast – das macht einen viel stärkeren Eindruck als allgemeine Aussagen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den Eindruck erwecken, dass du es nicht ernst meinst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZENJOB vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Zenjob
Mach dich mit der Mission und den Werten von Zenjob vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung der Plattform beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teams erfolgreich aufgebaut oder Prozesse optimiert hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie deine Führungsqualitäten und deinen strategischen Denkansatz unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Analysiere relevante KPIs
Informiere dich über wichtige KPIs im Staffing-Bereich und überlege, wie du datenbasierte Entscheidungen treffen würdest. Sei bereit, im Interview zu diskutieren, wie du diese KPIs analysieren und zur Optimierung von Prozessen nutzen würdest. Das zeigt dein Verständnis für die Rolle und deine analytischen Fähigkeiten.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Zenjob sucht nach Menschen, die nicht nur verwalten, sondern auch bauen und Verantwortung übernehmen wollen. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Lass deine Leidenschaft für innovative Lösungen und Teamführung durchscheinen – das wird einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
