Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung von Outbound-Kontaktaufnahmen und Qualifizierung von Leads.
- Unternehmen: Zenjob SE, ein innovativer Personaldienstleister mit digitaler Plattform.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, bezahlte Weiterbildung, hybrides Arbeitsmodell und Fitnesszuschuss.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Büro, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung von Vorteil, hohe Motivation und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Zenjob SE ist ein Personaldienstleister für Nebenjobs mit Hauptsitz in Berlin. Wir verbinden Unternehmen mithilfe einer digitalen Plattform schnell und zuverlässig mit passenden Zeitarbeitskräften. Mit dieser innovativen Personallösung können Unternehmen im Handel, Gastgewerbe und in der Logistik ihre Kernbelegschaft flexibel und kosteneffizient mit Aushilfen ergänzen. Jobsuchende buchen per App einzelne Schichten, wie es ihnen am besten in ihren Alltag passt. Gegründet im Dezember 2015 ist Zenjob mittlerweile in über 39 weiteren Städten vertreten.
Über die Rolle
Als Sales Development Representative bist du verantwortlich für die eigenständige Durchführung von Outbound-Aktivitäten zur Terminvereinbarung. Du unterstützt das Team durch deine konsequente Umsetzung von Telefonaten und E‑Mails. Der Fokus liegt auf operativer Exzellenz und Zielerreichung. Die Rolle eignet sich besonders für Berufseinsteiger oder Kandidaten mit ersten Vertriebserfahrungen.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Durchführung von Outbound-Kontaktaufnahmen via Telefon und E‑Mail
- Qualifizierung von Leads nach vorgegebenen Kriterien
- Pflege und Aktualisierung von CRM-Daten
- Zusammenarbeit mit dem Team zur Erreichung von Monats- und Quartalszielen
- Teilnahme an regelmäßigen Teammeetings und Trainings
- Umsetzung vorgegebener Kampagnen und Sequenzen
Dein Profil
- Erste Erfahrung im B2B‑Vertrieb oder Outbound‑Sales von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Hohe Motivation für Kaltakquise und Zielerreichung
- Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten am Telefon
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Grundkenntnisse im Umgang mit CRM‑Systemen (z. B. Salesforce)
- Teamorientierung und Lernbereitschaft
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Das bieten wir
- 28 Urlaubstage (steigend um 1 pro zwei Kalenderjahre, max. 30 Tage)
- 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
- 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- 10 bezahlte Tage bei krankheitsbedingtem Ausfall der Krankenkasse
- 750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in
- Zusätzliches Team‑Trainingsbudget & interne Workshops
- Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University
- Kostenlose Sprachkurse (Deutsch & Englisch über Babbel)
- Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für Onboarding)
- Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten; modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlau
- Hundefreundliches Arbeitsumfeld
- 30 € monatlicher Zuschuss für Fitnessstudio/Urban Sports Club
- 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX
- Eigenes kleiner Fitnessraum im Büro
- Monatliches Monday Lunch mit kostenlosem Getränke‑ & Obst‑/Gemüseschale
- Steuerfreier Essenszuschuss bis zu 112,50 € pro Monat
- Snacks & Drinks in den All‑Hands‑Meetings
- 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike‑Sharing)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenansprüche
- Vierteljährliche Teamevents, Sommer‑ & Winterparty
- Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen
Recruiting‑Prozess
Wir führen ein vierstufiges Verfahren durch:
- Interview mit einem Recruiter – Vorstellung der KPIs und Teamstruktur
- Termin mit dem Teamleiter (Gabriel da Silva, Team Lead Sales Development)
- Role‑Play & Deep‑Dive: Vorbereitung auf eine kurze Cold‑Call‑Simulation
- Einladte Besuch im HQ – Kennenlernen eines SDR‑Kollegen und Beobachten der Arbeit
EEO‑Erklärung
Wir sind stolz, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, Foto oder Alter der Bewerbung hinzuzufügen.
Sales Development Representative Arbeitgeber: ZENJOB
Die Zenjob SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in Berlin bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit sorgt Zenjob dafür, dass jeder Mitarbeiter seine Stärken entfalten kann und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu einem wachsenden Unternehmen leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Development Representative interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über Zenjob und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, die extra Meile zu gehen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du gerade bei Zenjob arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Sales Development Representative reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZENJOB vorbereitet
✨Informiere dich über Zenjob
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Zenjob und deren Dienstleistungen verschaffen. Verstehe, wie die digitale Plattform funktioniert und welche Branchen sie bedienen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da die Rolle stark auf Outbound-Aktivitäten fokussiert ist, übe deine Kaltakquise-Techniken. Simuliere Telefonate mit Freunden oder Familie, um sicherer zu werden. Überlege dir auch, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und welche Fragen du stellen könntest.
✨Zeige Teamgeist
In der Position als Sales Development Representative ist Teamarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, von anderen zu lernen und gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den KPIs
Im Interview wirst du wahrscheinlich über KPIs sprechen. Stelle Fragen dazu, wie der Erfolg gemessen wird und welche Ziele das Team hat. Das zeigt, dass du zielorientiert denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
