Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte ein Portfolio von Enterprise-Kunden und treibe deren Wachstum aktiv voran.
- Unternehmen: Zenjob, eine innovative Plattform für flexible Personalbesetzung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 28 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit klaren Verantwortlichkeiten und direkter Zusammenarbeit mit der Führung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Kundenbeziehungen und erlebe echtes Wachstum in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über Zenjob
Zenjob ist eine AI-gestützte Plattform für flexible Personalbesetzung. Wir verbinden Unternehmen mit kurzfristigen Arbeitskräften, schnell, zuverlässig und datenbasiert. Mehr als 5.000 Unternehmen arbeiten mit uns. Wir wachsen profitabel und sind an einem Wendepunkt: von der Buchungsplattform zum strategischen Workforce-Partner.
Was dich erwartet
Du bist täglich nah am Kunden, per Telefon, im Video-Call oder direkt vor Ort und weißt, dass dort die besten Informationen und das meiste Wachstum entstehen. Du übernimmst ein Portfolio bestehender Enterprise Kunden & Regional Big Whales, trägst die volle Verantwortung: für die Beziehung, für die Ergebnisse, für das Wachstum.
Bei Zenjob verbinden wir Unternehmen aus Retail, Logistik, Food und Hospitality mit flexiblen Arbeitskräften. Wir sind profitabel, wachsen und bauen gerade unsere kommerzielle Organisation um, von einem regionalen Modell in vier spezialisierte Verticals. Dein Einstieg ist jetzt.
Was du tust
- Du verantwortest dein Kundenportfolio vollständig, von der Bestandspflege bis zum aktiven Wachstum:
- Du analysierst dein Portfolio systematisch: Welche Accounts sind gesund, welche gefährdet und wo liegt das nächste Wachstumspotenzial. Du entscheidest, wie du es realisierst.
- Du führst 10 bis 12 qualifizierte Kundengespräche und -termine pro Tag. Ob am Telefon, per Video oder direkt vor Ort.
- Du bist auch dann beim Kunden, wenn er sich nicht meldet. Du wartest nicht auf Rückmeldung, du fährst hin.
- Du führst strategische Gespräche auf Augenhöhe, mit Operationsleitern, HR-Verantwortlichen, Finanzteams und GMs.
- Du arbeitest eng mit dem Operations-Team zusammen, welches die B2C-Seite und das Staffing verantwortet.
- Du führst strukturierte Quarterly Business Reviews: Daten, klare Argumentation, vereinbarte Maßnahmen.
- Du erkennst Eskalationen früh, handelst proaktiv und kommunizierst mit Struktur, was passiert ist, was wir tun, was wir vom Kunden brauchen.
- Du gibst Mid-Level und Junior Account Managern im Team konkrete Orientierung.
Was du mitbringst
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Account Management oder Key Account Management, mit nachweisbarem Portfolio-Wachstum.
- Entscheider-Zugang: Du hast bereits auf Standortleiter-Ebene, Geschäftsführung oder der Einkaufs-Abteilung verhandelt.
- Analytische Stärke: Du liest deine eigenen Daten, baust Argumente aus Zahlen, präsentierst mit Substanz.
- Strukturiertes Arbeiten: Accounts sind bei dir dokumentiert, CRM ist aktuell, Übergaben sind klar.
- Du hast Junior- oder Mid-Level-Kollegen begleitet und weißt, wie man Feedback gibt, das weiterhilft.
- Fließendes Deutsch, solides Englisch.
- Erfahrung in einer der Branchen: Food Retail, Non-Food Retail oder Logistik.
Was wir uns von dir wünschen
- Eigeninitiative: Du ergreifst selbst die Initiative.
- Lösungsorientierung: Du begegnest Herausforderungen mit Kontext und konkreten Lösungsvorschlägen.
- Aktives Account Management: Du gehst proaktiv auf Kunden zu und gestaltest die Beziehung aktiv.
- Kommunikationsstärke: Du liebst den direkten Austausch mit Kunden.
Was du bei uns findest
- Ein Portfolio mit echtem Wachstumspotenzial.
- Entscheidungskompetenz im eigenen Portfolio.
- Ein Team, das gerade umgebaut wird: klare Verantwortung statt Zuständigkeitslücken.
- Direkte Zusammenarbeit mit Führung.
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit variablem Anteil.
Das bieten wir
- 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage).
- 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit.
- 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub.
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
- 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes.
- 750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in.
- Kostenlose Sprachkurse (Deutsch & Englisch über Babbel Live).
- Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg.
- Hundefreundliches Arbeitsumfeld.
- 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club.
- 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX.
- Eigener kleiner Fitnessraum im Büro.
- Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb.
- Bis zu 112,50 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula.
- 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.).
- Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen.
- Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty.
- Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest.
Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!
Senior Account Manager - Logistics (f/m/d) Arbeitgeber: ZENJOB
Zenjob ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Weiterbildungsbudget. In einem modernen Büro in Prenzlauer Berg fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Teamgeist und individuelle Entwicklung setzt, während wir gleichzeitig ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und zahlreiche Gesundheits- und Wellnessangebote bereitstellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Account Manager - Logistics (f/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen sich bei dir melden. Nimm Kontakt auf, zeig Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Zenjob sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und Türen öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über Zenjob, die Branche und die spezifischen Herausforderungen, die du im Account Management angehen würdest. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Manager - Logistics (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Zenjob zu arbeiten. Das macht einen echten Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell zu erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Wachstum zu erzielen.
Bewirb dich direkt!:Am besten bewirbst du dich über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZENJOB vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie Zenjob ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Portfolio verwaltet oder Wachstum generiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Strukturiere deine Antworten
Nutze eine klare Struktur für deine Antworten, z.B. STAR (Situation, Task, Action, Result). So kannst du deine Erfahrungen präzise und überzeugend präsentieren, was besonders wichtig ist, wenn du über strategische Gespräche sprichst.
✨Zeige Eigeninitiative
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Prozess oder wie du in der Rolle einen Unterschied machen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
