Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und forme unser Produkt bei Zenjob.
- Arbeitgeber: Zenjob, eine KI-gestützte Plattform für flexible Beschäftigung.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, persönliche Entwicklung und Team-Events.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Zenjob ist eine KI-gestützte flexible Personalplattform, die seit 2015 Unternehmen und Zeitarbeiter effizient verbindet. Unternehmen nutzen unsere Plattform, um sofort einsatzbereite Mitarbeiter zu buchen, während Studenten über unsere App Teilzeitjobs finden, die sich bequem um ihr Studium herum einfügen. Über 40.000 Studenten und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben, dass gute Arbeit kein Zufall ist. Sie ist das Ergebnis innovativer Technologie und echtem Engagement. Gute Arbeit beginnt hier.
Über die Rolle
Als Senior Fullstack Engineer (f/m/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und dem Aufbau unseres Produkts bei Zenjob. Sie arbeiten über den gesamten Stack hinweg, einschließlich ereignisgesteuerter Backend-Dienste und ausgefeilter benutzerfreundlicher Schnittstellen. Sie arbeiten eng mit Produktmanagern und Stakeholdern zusammen, setzen Engineering-Standards und mentorieren andere auf dem Weg.
Wie Sie beitragen werden
- Entwerfen, entwickeln und besitzen Sie End-to-End-Funktionen - von der Ideenfindung und technischen Vorschlägen bis hin zur Produktionsbereitstellung und laufenden Wartung.
- Erstellen und entwickeln Sie Backend-Dienste und Frontend-Anwendungen mit TypeScript und Java, wobei Sie gRPC als unser primäres Kommunikationsprotokoll verwenden.
- Zusammenarbeit mit Geschäfts-, Produkt- und Datenteams, um wertvolle, zuverlässige Funktionen bereitzustellen.
- Fördern Sie die kontinuierliche Wertschöpfung, indem Sie für Qualität eintreten und die Engineering-Praktiken verbessern.
- Treffen Sie architektonische und prozessuale Entscheidungen und bringen Sie Ihre Erfahrung in Entscheidungen ein, die die gesamte Engineering-Organisation betreffen.
- Mentorieren und unterstützen Sie andere Ingenieure und fördern Sie eine Kultur des Lernens, Feedbacks und der kontinuierlichen Verbesserung.
- Ermöglichen Sie der Organisation durch Werkzeuge, Dokumentation und gemeinsame Bibliotheken, die den Standard für Beiträge im gesamten Code erhöhen.
Wer Sie sind
- Sie haben eine Geschichte, in der Sie konsequent komplexe, hochwirksame Initiativen E2E liefern – von der Gestaltung des Geschäftsfalls bis zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit bis zur Ziellinie und der Messung der Ergebnisse.
- Sie haben ein starkes Verständnis für Beobachtbarkeit - Sie verstehen den Wert von strukturiertem Logging und verteiltem Tracing in Produktionssystemen.
- Sie sind kooperativ und kommunikativ, mit der Fähigkeit, Kompromisse klar zu artikulieren, technische Richtungen zu beeinflussen und effektiv mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu arbeiten.
- Sie sind selbstmotiviert und ergebnisorientiert, in der Lage, komplexe Initiativen von Unklarheit bis zur Lieferung mit minimaler Anleitung zu leiten.
- Sie sind empathisch und inklusiv, mit einem breiten Verständnis der verschiedenen Rollen und Funktionen innerhalb eines Produktentwicklungsteams.
Schön zu haben
- Vertrautheit mit Marketing- und Drittanbieter-Integrationsplattformen wie Braze, Adjust oder Usercentrics.
- Erfahrung im Management von Einwilligungsflüssen und datenschutzkonformen Datenpipelines.
- Praktisches Verständnis dafür, wie Marketing-Tools in ereignisgesteuerte Architekturen integriert werden.
Was wir bieten
- Innovative Mission: Gemeinsam schaffen wir etwas Neues.
- Einzigartiger Teamgeist: Wir können uns blind aufeinander verlassen und feiern alle Erfolge gemeinsam als Team.
- Urlaub: 28 Tage bezahlter Urlaub, 1 Tag Sonderurlaub für gemeinnützige Arbeit, 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub.
- Hybrides Arbeitsmodell: Flexibles Arbeiten, bis zu 2 Tage pro Woche remote.
- Hundeliebhaber: Wenn Sie einen Hund haben, bringen Sie ihn gerne mit.
- Persönliches Wachstum: Jährliches Trainingsbudget von 750 EUR, Mentoring-Möglichkeiten.
- Gesunder Geist in einem gesunden Körper: 30 EUR Zuschuss für Urban Sports Club.
- Immer mobil: 40 EUR Kredit pro Monat für NAVIT.
- Legendäre Events: Quartalsweise Teamevents, Winter- und Sommerpartys.
Wenn sich das gut anhört, würden wir gerne mehr über Sie erfahren! Bewerben Sie sich und senden Sie Ihre Bewerbung.
Senior Full-Stack Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: ZENJOB
Kontaktperson:
ZENJOB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Full-Stack Engineer (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Wir lieben es, von talentierten Leuten zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unserer Unternehmenskultur vertraut! Schau dir unsere Website an und finde heraus, was uns einzigartig macht. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du wirklich zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Full-Stack Engineer (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Projekten!: Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast. Teile uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die zeigen, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZENJOB vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die Zenjob verwendet, insbesondere TypeScript und Java. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch, wie du diese Technologien in der Praxis einsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du komplexe Initiativen von Anfang bis Ende erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, technische Konzepte klar zu erklären und Feedback zu geben.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei Zenjob zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.