Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und forme unser Produkt bei Zenjob.
- Unternehmen: Zenjob, eine KI-gestützte Plattform für flexible Beschäftigung.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, persönliche Entwicklung und Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Zenjob ist eine KI-gestützte flexible Personalplattform, die seit 2015 Unternehmen und Zeitarbeiter effizient verbindet. Unternehmen nutzen unsere Plattform, um sofort einsatzbereite Mitarbeiter zu buchen, während Studenten über unsere App Teilzeitjobs finden, die sich bequem um ihr Studium herum einfügen. Über 40.000 Studenten und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben, dass gute Arbeit kein Zufall ist. Sie ist das Ergebnis innovativer Technologie und echtem Engagement. Gute Arbeit beginnt hier.
Über die Rolle
Als Senior Fullstack Engineer (f/m/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und dem Aufbau unseres Produkts bei Zenjob. Sie arbeiten über den gesamten Stack hinweg, einschließlich ereignisgesteuerter Backend-Dienste und ausgefeilter benutzerfreundlicher Schnittstellen. Sie arbeiten eng mit Produktmanagern und Stakeholdern zusammen, setzen Engineering-Standards und mentorieren andere auf dem Weg.
Wie Sie beitragen werden
- Entwerfen, entwickeln und besitzen Sie End-to-End-Funktionen - von der Ideenfindung und technischen Vorschlägen bis hin zur Produktionsbereitstellung und laufenden Wartung.
- Erstellen und entwickeln Sie Backend-Dienste und Frontend-Anwendungen mit TypeScript und Java, wobei Sie gRPC als unser primäres Kommunikationsprotokoll verwenden.
- Zusammenarbeit mit Geschäfts-, Produkt- und Datenteams, um wertvolle, zuverlässige Funktionen bereitzustellen.
- Fördern Sie die kontinuierliche Wertschöpfung, indem Sie für Qualität eintreten und die Engineering-Praktiken verbessern.
- Treffen Sie architektonische und prozessuale Entscheidungen und bringen Sie Ihre Erfahrung in Entscheidungen ein, die die gesamte Engineering-Organisation betreffen.
- Mentorieren und unterstützen Sie andere Ingenieure und fördern Sie eine Kultur des Lernens, Feedbacks und der kontinuierlichen Verbesserung.
- Ermöglichen Sie der Organisation durch Werkzeuge, Dokumentation und gemeinsame Bibliotheken, die den Standard für Beiträge im gesamten Code erhöhen.
Wer Sie sind
- Sie haben eine Geschichte, in der Sie konsequent komplexe, hochwirksame Initiativen E2E liefern – von der Gestaltung des Geschäftsfalls bis zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit bis zur Ziellinie und der Messung der Ergebnisse.
- Sie haben ein starkes Verständnis für Beobachtbarkeit - Sie verstehen den Wert von strukturiertem Logging und verteiltem Tracing in Produktionssystemen.
- Sie sind kooperativ und kommunikativ, mit der Fähigkeit, Kompromisse klar zu artikulieren, technische Richtungen zu beeinflussen und effektiv mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu arbeiten.
- Sie sind selbstmotiviert und ergebnisorientiert, in der Lage, komplexe Initiativen von Unklarheit bis zur Lieferung mit minimaler Anleitung zu leiten.
- Sie sind empathisch und inklusiv, mit einem breiten Verständnis der verschiedenen Rollen und Funktionen innerhalb eines Produktentwicklungsteams.
Schön zu haben
- Vertrautheit mit Marketing- und Drittanbieter-Integrationsplattformen wie Braze, Adjust oder Usercentrics.
- Erfahrung im Management von Einwilligungsflüssen und datenschutzkonformen Datenpipelines.
- Praktisches Verständnis dafür, wie Marketing-Tools in ereignisgesteuerte Architekturen integriert werden.
Was wir bieten
- Innovative Mission: Gemeinsam schaffen wir etwas Neues.
- Einzigartiger Teamgeist: Wir können uns blind aufeinander verlassen und feiern alle Erfolge gemeinsam als Team.
- Urlaub: 28 Tage bezahlter Urlaub, 1 Tag Sonderurlaub für gemeinnützige Arbeit, 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub.
- Hybrides Arbeitsmodell: Flexibles Arbeiten, bis zu 2 Tage pro Woche remote.
- Hundeliebhaber: Wenn Sie einen Hund haben, bringen Sie ihn gerne mit.
- Persönliches Wachstum: Jährliches Trainingsbudget von 750 EUR, Mentoring-Möglichkeiten.
- Gesunder Geist in einem gesunden Körper: 30 EUR Zuschuss für Urban Sports Club.
- Immer mobil: 40 EUR Kredit pro Monat für NAVIT.
- Legendäre Events: Quartalsweise Teamevents, Winter- und Sommerpartys.
Wenn sich das gut anhört, würden wir gerne mehr über Sie erfahren! Bewerben Sie sich und senden Sie Ihre Bewerbung.
Senior Full-Stack Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: ZENJOB
Die Zenjob SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in Berlin bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit sorgt Zenjob dafür, dass jeder Mitarbeiter seine Stärken entfalten kann und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu einem wachsenden Unternehmen leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Full-Stack Engineer (f/m/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ZENJOB anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Full-Stack Engineer (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ZENJOB vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full-Stack Engineer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ZENJOB klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZENJOB vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
