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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Outbound-Aktivitäten und Terminvereinbarungen mit potenziellen Kunden.
- Arbeitgeber: Zenjob SE, ein innovativer Personaldienstleister mit digitaler Plattform.
- Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss und 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Outbound-Sales.
- Andere Informationen: Hundefreundliches Büro und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Die Zenjob SE ist ein Personaldienstleister für Nebenjobs mit Hauptsitz in Berlin, der Unternehmen mittels digitaler Plattform schnell und zuverlässig mit passenden Zeitarbeitskräften verbindet. Mit dieser innovativen Personallösung können Unternehmen im Handel, Gastgewerbe und in der Logistik ihre Kernbelegschaft flexibel und kosteneffizient mit Aushilfen ergänzen. Jobsuchende können per App einzelne Schichten buchen, wie es ihnen am besten in ihrem Alltag passt. Gegründet im Dezember 2015 ist Zenjob neben Berlin mittlerweile in über 39 weiteren Städten vertreten.
Über die Rolle
Als Senior Sales Development Representative (SDR) bist du verantwortlich für die eigenständige Durchführung von Outbound-Aktivitäten zur Terminvereinbarung. Du unterstützt unser Vertriebsteam durch smarte Marktrecherche, passionierte Umsetzung von Telefonaten und durch kreativen E-Mail-Outreach bzw. Social Selling. Du sammelst relevante Informationen über potenzielle Kunden, um diejenigen zu identifizieren, die am besten zu unserer Zielgruppe passen. Nach der Qualifizierung der Leads vereinbarst du Termine für unsere Area Sales Manager, die anschließend für Produktdemo, Vertragsabschluss und Closing verantwortlich sind. Wenn du dich voll im Team etabliert hast, wirst du auch erste Abschlüsse selber durchführen können.
Deine Aufgaben
- Pipeline & Outbound: Aufbau und Pflege einer qualifizierten Outbound-Pipeline im Mid-Market- und Enterprise-Segment; Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden via Telefon, E-Mail und LinkedIn – mit dem Ziel, qualifizierte Erstgespräche zu generieren; Arbeit mit klaren KPIs (gebuchte Meetings, SQL-Rate, Pipeline-Volumen) als Orientierungsrahmen für deinen Erfolg.
- Strategie & Kampagnen: Mitgestaltung unserer Zielkundendefinition und Qualifizierungskriterien – deine Erfahrung zählt hier; Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Outbound-Kampagnen gemeinsam mit Marketing; Enge Zusammenarbeit mit unseren Area Sales Managern: gemeinsame Vertriebsstrategie, Account-Planung und Pitch-Vorbereitung.
- AI & Tools: Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres AI-gestützten Sales-Stacks; Teilen von Best Practices und Learnings – du hilfst uns, als Team besser zu werden.
- Team & Wachstum: Unterstützung und Begleitung von Junior SDRs im Alltag – durch Feedback, Call-Shadowing und gemeinsames Arbeiten; Teilnahme an Team-Trainings, Sales-Playbook-Entwicklung und wöchentlichen Pipeline-Reviews.
Dein Profil
Must-have:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
- 3–5+ Jahre Erfahrung im B2B-Outbound-Sales oder SDR/BDR-Umfeld, idealerweise in einem Scale-up oder SaaS-Kontext.
- Nachweisbare Quota-Attainment-History – du kannst konkret belegen, was du erreicht hast.
- Sehr strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Eigenanspruch.
- Souveräner Umgang mit CRM-Systemen (e.g. Salesforce) und modernen Sales-Engagement-Tools.
- Fließende Deutschkenntnisse und professionelles Englisch – du kommunizierst klar, präzise und überzeugend.
Nice-to-have:
- Erfahrung im Staffing, HR-Tech oder Gig-Economy-Umfeld.
- Kenntnisse in der Konzeption und Steuerung von B2B-Kampagnen.
Das bist du
- Du willst nicht warten, bis dir jemand sagt, was zu tun ist – du siehst Chancen und handelst.
- Du gibst Feedback, nimmst Feedback an, und machst das Team besser.
- Du hast Lust, in einem Umfeld zu arbeiten, das sich schnell verändert – und treibst diesen Wandel aktiv mit.
Das bieten wir:
- 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage).
- 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit.
- 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub.
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
- 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes.
Weiterentwicklung & Lernen:
- 750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in.
- Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops.
- Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University.
- Kostenlose Sprachkurse (Deutsch & Englisch über Babbel Live).
Arbeit, die zu deinem Leben passt:
- Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding).
- Flexible Arbeitszeiten.
- Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg.
- Hundefreundliches Arbeitsumfeld.
Gesundheit & Wohlbefinden:
- 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club.
- 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX.
- Eigener kleiner Fitnessraum im Büro.
Verpflegung & Office-Life:
- Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb.
- Bis zu 112,50 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula.
- Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings.
Nachhaltige Mobilität:
- 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.).
Finanzen & Vorsorge:
- Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen.
- Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge.
Kultur & Teamspirit:
- Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty.
- Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen.
- Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest.
Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!
(Senior) Sales Development Representative (f/m/d) Arbeitgeber: ZENJOB
Kontaktperson:
ZENJOB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Sales Development Representative (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und zeige dein Interesse an der Position als Senior Sales Development Representative.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit den KPIs vertraut, die für die Rolle wichtig sind. Wenn du bei einem Gespräch über deine Erfahrungen sprichst, beziehe dich auf konkrete Zahlen und Erfolge, die du erzielt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, sie zu erfüllen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor, indem du dir Fragen über die Branche und das Unternehmen überlegst. Zeige, dass du die Zenjob-Plattform und ihre Vorteile für Unternehmen und Jobsuchende verstehst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Sales Development Representative (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Zenjob und unsere Werte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, wer wir sind und was wir tun, wird das einen großen Unterschied machen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell erfassen können.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZENJOB vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über Zenjob und die Rolle des Senior Sales Development Representatives. Verstehe die Dienstleistungen, die sie anbieten, und die Zielgruppe, die sie ansprechen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im B2B-Outbound-Sales belegen. Sei bereit, über deine Quota-Attainment-History zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Telefon- und E-Mail-Kontakt beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, dass du auch in stressigen Situationen ruhig bleibst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Feedback
Zeige, dass du lernwillig bist, indem du am Ende des Interviews nach Feedback fragst. Das zeigt nicht nur dein Engagement für persönliche Weiterentwicklung, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke, wie du dich verbessern kannst. Außerdem signalisiert es, dass du offen für konstruktive Kritik bist.