Team Lead Revenue Operations - System & Tools (f/m/d)
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Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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ZENJOB

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Revenue Operations Team und optimiere unsere Systeme für maximale Effizienz.
  • Arbeitgeber: Innovative KI-Plattform, die flexible Personallösungen bietet.
  • Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, Bildungsurlaub und bezahlte Sondertage für Ehrenamt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit modernster Technologie und echten Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Revenue Operations und starke Salesforce-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Zenjob ist eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen, die seit 2015 Unternehmen und temporäre Arbeitskräfte effizient miteinander verbindet. Unternehmen nutzen unsere Plattform, um kurzfristig einsatzbereite Mitarbeitende in Echtzeit zu buchen, während Studierende unsere App nutzen, um Nebenjobs zu finden, die sich optimal mit ihrem Studium vereinbaren lassen. Über 40.000 Studierende und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben daran, dass gute Arbeit kein Zufall ist. Sie ist das Ergebnis innovativer Technologie und echter Leidenschaft. Gute Arbeit beginnt hier.

Deine Rolle

Du bist der Architekt unseres kommerziellen Motors. Deine Aufgabe ist nicht nur, ein CRM zu verwalten, sondern unsere internen GTM-Systeme als Produkt zu behandeln. Du agierst als „zweisprachige“ Brücke zwischen den geschäftlichen Anforderungen und der technischen Umsetzung – du übersetzt komplexe GTM-Abläufe in nahtlose, automatisierte Prozesse, die Reibungspunkte für unser Vertriebs- und Account-Management-Team beseitigen. Du „reparierst“ Salesforce nicht einfach – du baust ein System, das für jeden Nutzer eine echte Produktivitätssteigerung darstellt.

Wichtige Verantwortlichkeiten

  • System-“Produkt”-Management: Übernimm eine Produktmentalität, indem du als strategischer Partner für die Commercial Teams agierst. Hole Feedback ein, identifiziere Reibungspunkte und entwickle Lösungen, die die Produktivität steigern, statt sie zu blockieren.
  • Operative Architektur: Übersetze die GTM-Strategie in technische Workflows, die die Teams in ihrem Alltag unterstützen.
  • Daten-Governance & Qualität: Etabliere und setze ein Data-Governance-Handbuch um, um „Prospect Noise“ zu bereinigen und sicherzustellen, dass die Salesforce-Hierarchie die kommerzielle Realität widerspiegelt.
  • KI & Intelligente Automatisierung: Prüfe, wie KI in den GTM-Tech-Stack eingebunden werden kann, um Workflows zu automatisieren, die Datenqualität zu verbessern und verwertbare Erkenntnisse für das Commercial Team bereitzustellen.
  • Technische Übersetzung: Agiere als primäre Schnittstelle zwischen dem Prozess-/Enablement-Team und den technischen Umsetzern (Salesforce Admin/Analytics). Du wandelst „wir brauchen bessere Transparenz“ in technische Spezifikationen hoher Integrität um.
  • Input-to-Output-Attribution: Baue die Reporting-Infrastruktur in Salesforce auf, die die „Input → Output“-Frage beantwortet und es Managern ermöglicht, die direkte Korrelation zwischen Teamaktivität und Ergebnis zu sehen.
  • Prozessoptimierung: Kontinuierliche Iteration des Salesforce ↔ Produkt-Syncs, um sicherzustellen, dass die Buchungsplattform und das CRM so miteinander kommunizieren, dass die Anforderungen des Commercial Teams erfüllt werden.

Anforderungen

  • 5+ Jahre Erfahrung im Revenue Operations oder Sales Operations mit starkem Schwerpunkt auf Salesforce-Administration und -Architektur.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2) und Englisch (C1), um effektiv mit Commercial Teams und internen Stakeholdern zu arbeiten.
  • Die „zweisprachige“ Fähigkeit: Expertise darin, sowohl „Business“ als auch „Tech“ zu sprechen – du kannst mit einem Key Account Manager sprechen, um deren Schmerzpunkte zu verstehen, und dann die technische Lösung entwerfen.
  • Produktmentalität: Du nimmst keine bloßen Aufträge entgegen; du betrachtest den internen Tech-Stack als Produkt. Du bist besessen von Benutzerakzeptanz, Reduktion von Klicks und „sauberen“ Workflows für interne Kunden.
  • CRM-Architekt: Praktische Erfahrung mit mindestens einer großen CRM-Plattform (z. B. Salesforce) und fundiertes Verständnis von CRM-Architektur, Workflows und Systemintegrationen.
  • Erfahrung mit komplexen GTM-Abläufen: Hintergrund in B2B-SaaS oder Marktplätzen, wo du komplexe Account-Hierarchien (Parent/Child-Beziehungen) und gestufte Engagement-Modelle verwaltet hast.
  • Daten-Governance-Fokus: Disziplinierter Ansatz zur Datenhygiene, Erfahrung beim Aufbau von Systemen, die Duplikate verhindern und eine „Source of Truth“-Umgebung schaffen.
  • Der Multiplikatoreffekt: Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Tools und Prozessen, die nicht nur Arbeit „verfolgt“, sondern Vertrieb und Account Management tatsächlich schneller und effizienter gemacht haben.
  • Benutzerakzeptanz & Zufriedenheit: Hohe interne Kundenzufriedenheit bezüglich CRM und Toolset.
  • Datenqualität: Deutliche Reduktion von Duplikaten und verbesserte Attribution von Aktivitäten zu Umsätzen.
  • Operative Geschwindigkeit: Reduktion manueller administrativer Aufgaben (Tasks/Klicks) für Account Manager bei der Verwaltung von Enterprise Accounts.
  • Kommerzieller Impact: Messbare Verbesserung von Vertriebsproduktivität, Pipeline-Transparenz und der Fähigkeit der Commercial Teams, Aktivitäten in Umsatz umzuwandeln.

Das bieten wir

  • 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)
  • 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
  • 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub
  • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
  • 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes

Team Lead Revenue Operations - System & Tools (f/m/d) Arbeitgeber: ZENJOB

Zenjob ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 28 Urlaubstagen und der Möglichkeit, sich durch bezahlte Bildungsurlaube weiterzubilden, unterstützt Zenjob seine Mitarbeitenden dabei, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem fördert das Unternehmen eine Kultur der Offenheit und des kontinuierlichen Lernens, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten.
ZENJOB

Kontaktperson:

ZENJOB HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead Revenue Operations - System & Tools (f/m/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Informationen über offene Positionen erhältst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Revenue Operations - System & Tools (f/m/d)

Salesforce-Administration
CRM-Architektur
Daten-Governance
Technische Übersetzung
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeiten
Produktmentalität
GTM-Strategie
Automatisierung
Datenqualität
Benutzerakzeptanz
B2B-SaaS-Erfahrung
Analytische Fähigkeiten
Stakeholder-Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret auf, wie du als Team Lead Revenue Operations einen Mehrwert schaffen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZENJOB vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Revenue Operations und Salesforce-Administration zu demonstrieren.

Sprich die Sprache beider Seiten

Da die Rolle eine Brücke zwischen Business und Technik ist, solltest du in der Lage sein, beide Perspektiven zu verstehen und zu kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären und gleichzeitig die geschäftlichen Vorteile zu betonen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Team und wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

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