Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue echte Beziehungen zu Führungskräften und führe spannende Tech-Projekte zum Erfolg.
- Unternehmen: Zenon verbindet Talente mit führenden Tier-1-Unternehmen in der Tech-Branche.
- Vorteile: Leistungsorientiertes Umfeld, unbegrenzte Boni und moderne Apple-Geräte für private Nutzung.
- Weitere Informationen: Teamevents, Workations und ein starkes Miteinander in einem modernen Büro in Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Tech und entwickle deine Karriere mit klaren Perspektiven.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss in wirtschaftsnahen Bereichen und Freude an Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Zenon verbinden wir Top-Talente mit führenden Tier-1-Unternehmen und spannenden Tech-Projekten. Unser Anspruch ist stetiges Wachstum für unsere Kunden, unsere Kandidat:innen und unser Team. Wir setzen auf echte Beziehungen, Transparenz und spürbaren Impact. Wir kennen den Markt, erkennen Chancen und platzieren Expert:innen dort, wo sie den größten Unterschied machen. Für unser Team suchen wir nun jemanden, der neue Märkte erschließt und Projekte aktiv zum Erfolg führt.
Aufgaben
- Aufbau echter Beziehungen zu Führungskräften in führenden Tech-Unternehmen
- Erkennen von Chancen und Positionierung von Zenon als strategischer Partner
- Betreuung und Ausbau von Kundenaccounts
- Ansprache und Begleitung von Tech-Talenten mit hohem Potenzial
- Eigenständige Steuerung von Prozessen zwischen Kandidat:innenansprache und Vertragsabschluss
- Eigenverantwortliche Betreuung von Projekten und Aufbau eines belastbaren Netzwerks
Qualifikation
- Bachelorabschluss in wirtschaftsnahen Bereichen
- Motivation, Eigeninitiative und Freude an Kommunikation
- Interesse an Tech und Menschen gleichermaßen
- Mut, selbstständig Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Benefits
- Leistungsorientiertes Umfeld mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten
- Bonus ohne Limit, dein Beitrag zählt
- Voll ausgestattete Apple-Geräte, auch für private Nutzung
- Teamevents, Workations und ein starkes Miteinander
- Modernes Büro mitten in Hamburg
- Direkter Einstieg ohne Traineeprogramm
- Aufbau von Skills in Marktanalyse, Projektsteuerung und Verhandlungsführung
- Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen und klare Perspektiven bis zur Führungsrolle
- Klar strukturiertes Entwicklungsprogramm bis Director
Wenn das spannend klingt, dann sende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen zu. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir Projekte zu gestalten und die Zukunft von Tech zu bewegen.
IT Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Zenon GmbH
Zenon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem leistungsorientierten Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit einem klar strukturierten Entwicklungsprogramm und Mentoring durch erfahrene Kollegen fördern wir nicht nur individuelle Fähigkeiten, sondern auch echte Beziehungen innerhalb des Teams. Unser modernes Büro im Herzen von Hamburg und zahlreiche Teamevents schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der jeder Beitrag zählt und geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Führungskräften und anderen Talenten in der Tech-Branche ins Gespräch zu kommen. Sei aktiv auf LinkedIn oder besuche lokale Events – echte Beziehungen sind der Schlüssel zum Erfolg!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das macht einen großen Unterschied!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Projekte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch zeigen, wie du einen echten Impact leisten kannst – das wird geschätzt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und Teil unseres Teams zu werden. Dein nächster Karriereschritt könnte nur einen Klick entfernt sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist der Schlüssel. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei Zenon arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Hebe deine Erfolge hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die uns helfen können, neue Märkte zu erschließen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf deine Bewerbung reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zenon GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Zenon und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von echten Beziehungen und Transparenz verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Beziehungen zu Führungskräften aufgebaut oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Interesse an Tech
Da die Position einen starken Fokus auf Technologie hat, solltest du aktuelle Trends und Entwicklungen in der Tech-Branche kennen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und Wissen über den Markt unter Beweis stellen.
✨Sei proaktiv und selbstbewusst
In der Rolle wird Eigeninitiative gefordert. Zeige im Interview, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen. Das kann durch deine Antworten und deine Körpersprache deutlich werden.
