Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständiger Aufbau von Clientbeziehungen und Verantwortung für den gesamten Suchprozess.
- Unternehmen: Zenon, eine Boutique mit Zugang zu führenden Tech-Unternehmen.
- Vorteile: Ungedeckelter Bonus, Karriereprogression und Möglichkeit zur Gründung eigener Business Units.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und arbeite an spannenden Mandaten in der Tech-Industrie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und im Business Development erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Zenon übernimmst du auf diesem Level echte Marktverantwortung. Du entwickelst dein eigenes Clientportfolio, gewinnst neue Mandate und bringst Deals von der ersten Idee bis zum Abschluss eigenständig durch. Gleichzeitig prägst du das Team. Du gibst weiter, was dich weitergebracht hat, und hebst damit das Niveau der Menschen um dich herum. Zenon ist eine Boutique mit Zugang zu den Einflussreichsten Unternehmen der Tech Industrie: MBB, führende Tech-Consultancies, Unternehmen die wirklich etwas verändern.
Aufgaben
- Eigenständiger Aufbau und Entwicklung neuer Clientbeziehungen, von der ersten Ansprache bis zum unterschriebenen Mandat
- Verantwortung für eine eigene Pipeline: Leads identifizieren, qualifizieren und konvertieren
- Steuerung mehrerer Mandanten und Suchprozesse parallel, mit vollem Fokus auf Qualität und Geschwindigkeit
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu Entscheidern in führenden Tech- und Consulting-Unternehmen
- Zenon als strategischen Partner positionieren, nicht als Dienstleister, sondern als Trusted Advisor
- Identifikation, Beratung und Platzierung von High-Potential-Kandidaten im SAP- und Tech-Umfeld
- Strukturiertes Mentoring und Coaching von Consultants im Team
- Bestandsaccounts ausbauen und strategisch weiterentwickeln
Qualifikation
- Nachweisbare Erfolge in der Personalberatung. Track Record im Business Development: du weißt wie man neue Clients akquiriert und Beziehungen aufbaut, die halten
- Erfahrung im Executive Search oder der Vermittlung von Spezialisten im Tech- oder Consulting-Umfeld von Vorteil
- Souveräner Umgang mit Entscheidern auf Senior-Level, auf Augenhöhe, nicht auf Dienstleistermodus
- Eigeninitiative und Biss: du brauchst keine Struktur von außen um Ergebnisse zu liefern
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Benefits
- Möglichkeit auf Ausgründung - Aufbau eigener Business Units bis zu eigener Entity
- Kein Limit bei der Ausstattung
- Ungedeckelter Bonus + wertschätzende Karriereprogression inklusive Fixgehalt
- Beförderung nach Performance, nicht nach Betriebszugehörigkeit
- Extrem kurze Entscheidungswege und ein hochagiles Umfeld
- Ein Team das liefert und feiert
Wer liefert, kommt weit. Bei Zenon bestimmst du dein Tempo selbst, durch das, was du aufbaust. Wir suchen mit dir eine neue Leitfigur für unser Business. Wer neue Mandate gewinnt, Kandidaten platziert und Beziehungen aufbaut die halten, wird das hier direkt spüren, im Gehalt, im Titel und im Einfluss. Wir freuen uns von dir zu hören. Schick uns gerne einen aussagekräftigen CV oder schreib uns direkt auf LinkedIn.
Senior Consultant / Manager (m/w/d) - Executive Search Arbeitgeber: Zenon GmbH
Zenon bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du als Senior Consultant / Manager (m/w/d) die Möglichkeit hast, dein eigenes Clientportfolio aufzubauen und echte Marktverantwortung zu übernehmen. Mit einem unlimitierten Bonus und einer wertschätzenden Karriereprogression fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem agilen Umfeld, das von kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgeist geprägt ist. Hier kannst du nicht nur deine Fähigkeiten entfalten, sondern auch aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beitragen und dabei von einem strukturierten Mentoring profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant / Manager (m/w/d) - Executive Search erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du direkt Kontakt aufnimmst und nach offenen Positionen fragst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Projekte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst und dich als den perfekten Kandidaten positionieren.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben spannende Stellenangebote und unterstützen dich dabei, die richtige Position zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant / Manager (m/w/d) - Executive Search mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du neue Mandate gewonnen und Beziehungen aufgebaut hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein fehlerfreies Anschreiben sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen. Wir schätzen Professionalität und Sorgfalt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zenon GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Tech-Industrie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie Zenon sich von anderen abhebt und welche Herausforderungen die Branche aktuell hat.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich neue Mandate akquiriert oder Beziehungen zu Entscheidern aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Da du das Team prägen sollst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Mentoring unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du andere unterstützt und motivierst, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Position oder wie Zenon seine Consultants unterstützt, um langfristige Beziehungen aufzubauen.
