Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting-Prozess und übernimm Verantwortung.
- Unternehmen: Zenon, eine innovative Executive-Search-Boutique aus Hamburg.
- Vorteile: Moderne Apple-Ausstattung, Provisionsmodell und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkter Draht zur Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit und lerne von den Besten.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Freude an Kommunikation und strukturiertem Arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Zenon ist eine spezialisierte Executive-Search- und Contracting-Boutique aus Hamburg.
Wir besetzen anspruchsvolle IT- und Strategierollen in den Feldern AI & Data, Cyber Security, Software Engineering & Architecture und Business Applications, unter anderem für führende Beratungshäuser.
Mit über 500 Platzierungen und einer durchschnittlichen Time to Hire von 24 Tagen arbeiten wir schnell, präzise und auf Augenhöhe mit unseren Kandidaten und Kunden.
Aufgaben Du unterstützt unser Team über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg und übernimmst dabei früh eigene Verantwortung.
Konkret erwartet dich: Kandidatenakquise über Direktansprache auf Linked In, XING und weiteren Kanälen Mitarbeit an diversen Recruiting-Aktivitäten von der Suche bis zur Kontaktaufnahme Aufbereitung und Strukturierung von Kandidatenassessments für unsere Kunden Vorassessment von Kandidaten hinsichtlich fachlicher und persönlicher Passung Aktive Mitarbeit im Executive Search für Fach- und Führungspositionen Erstellung und Pflege interner Templates und Prozessvorlagen Qualifikation Eingeschriebener Student, idealerweise in Wirtschaft, Wirtschafts-Informatik oder einem vergleichbaren Feld Fleiß Sehr gutes sprachliches Gespür und Freude an präziser Kommunikation Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ein Auge für Details Sicherer Umgang mit den gängigen digitalen Tools Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch Benefits modernste Apple Austattung Provisionsmodell zusätzlich zum Fixgehalt Flache Hierarchien und direkter Draht zur Geschäftsführung Verantwortung ab dem ersten Tag Modernes Büro in bester Lage - Alter Wall in der Hamburger Innenstadt Flexible Arbeitszeiten, die sich an deinem Studium orientieren Schreib uns eine Nachricht mit deinem Lebenslauf und ein paar Zeilen zu dir bei Linked In oder bewirb dich gerne direkt.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Werkstudent Recruiting (all genders) Arbeitgeber: Zenon GmbH
Zenon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Recruiting die Möglichkeit bietet, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv am gesamten Recruiting-Prozess teilzunehmen. Mit flachen Hierarchien und einem direkten Draht zur Geschäftsführung fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, während moderne Büroausstattung und flexible Arbeitszeiten dir helfen, Studium und Arbeit optimal zu vereinbaren. Zudem profitierst du von einem attraktiven Provisionsmodell und der Chance, in einem dynamischen Umfeld mit spannenden IT- und Strategierollen zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Recruiting (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Zenon GmbH einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Zenon GmbH.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Zenon GmbH für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Zenon GmbH interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zenon GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
