Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Testern und implementiere innovative Testmethoden.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Softwarebereich mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in Softwaretests und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Senior Application Tester spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der Qualität und Zuverlässigkeit unserer Softwareprodukte. Ihre Expertise wird entscheidend sein, um unser Testteam zu leiten und zu betreuen, bewährte Praktiken umzusetzen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Mit Ihrer Führung streben wir an, qualitativ hochwertige, fehlerfreie Anwendungen zu liefern, die die Erwartungen unserer Kunden erfüllen und übertreffen.
Verantwortlichkeiten
- Leiten und Mentoren eines Tester-Teams, Bereitstellung von Anleitung und Fachwissen in Testmethoden und -praktiken.
- Durchführung umfassender manueller Tests, einschließlich funktionaler, Integrations- und Benutzerakzeptanztests, um Probleme zu identifizieren und zu melden.
- Implementierung automatisierter Teststrategien mit Tools wie Playwright, Rest Assured und Selenium und Integration in den CICD-Prozess.
- Durchführung von Last- und nicht-funktionalen Tests zur Bewertung der Leistung und Stabilität der gelieferten Dienste/Komponenten.
- Erstellung detaillierter Testdokumentationen, Ergebnisse und Berichte, um eine genaue und zeitnahe Kommunikation der Testergebnisse sicherzustellen.
- Aufbau und Pflege von Regressionstestfällen für manuelle und automatisierte Tests, um eine umfassende Abdeckung sicherzustellen.
- Unterstützung bei der Überprüfung und Analyse von Geschäftsanforderungen, um diese in testbare Szenarien und Fälle zu transformieren.
- Empfehlung und Implementierung von Prozessverbesserungen zur Testoptimierung in enger Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams.
- Einhalten der MIS-Entwicklungspraktiken, einschließlich Aktivitätsverfolgung und Problemanagement mit JIRA.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um einen nahtlosen Testprozess und eine effektive Problemlösung sicherzustellen.
Qualifikationen
- Über 12 Jahre Erfahrung im Softwaretesting, mit einem starken Hintergrund in manuellen und automatisierten Tests.
- Expertise in verschiedenen Testarten, einschließlich funktionaler, nicht-funktionaler, Integrations-, API- und Systemtests.
- Kenntnisse in Testautomatisierungstools wie Playwright, Rest Assured, Selenium und Cucumber.
- Starkes Verständnis des Softwareentwicklungszyklus und der Methoden zur Qualitätssicherung.
- Erfahrung mit JSON, XML, SQL, Java, JUnit, OAuth2, CICD, JIRA, Confluence und qTest.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und anderen Testern in einer kooperativen Umgebung.
- Wünschenswert: Erfahrung mit Altsystemen und Datenabgleich.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Teammitglieder zu betreuen und zu führen.
- Analytische Denkweise mit einem problemlösenden Ansatz, in der Lage, komplexe Probleme zu identifizieren und zu lösen.
- Eine Leidenschaft für Qualitätssicherung und ein Engagement für die Lieferung hochwertiger Softwareprodukte.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit (EEO) und positive Maßnahmen ergreift, und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Glauben, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Familienstand, Status der Familienmedizin oder geschützten Veteranenstatus berücksichtigt.
SENIOR APPLICATION TESTER Arbeitgeber: Zensar Technologies
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit attraktiven Benefits und einem klaren Fokus auf Vielfalt und Inklusion sind wir bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird und sein volles Potenzial entfalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SENIOR APPLICATION TESTER erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Zensar Technologies anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SENIOR APPLICATION TESTER bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Zensar Technologies vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SENIOR APPLICATION TESTER mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Zensar Technologies klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zensar Technologies vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
