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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung zu sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der psychiatrischen Gesundheitsversorgung, das Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Möglichkeit zur Mitgestaltung eines wichtigen Rehabilitationskonzepts.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Eingliederung von Menschen mit Behinderungen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und Lohnabrechnung, idealerweise erste Erfahrungen im Bereich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Verwaltung
- Vollzeit
- Oldenburg
- Unbefristet
Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d).Wir sind ein Unternehmen der psychiatrischen Gesundheitsversorgung und verfolgen das Ziel, Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen umfassend zu unterstützen. Neben medizinischen Leistungen gehört auch die berufliche und soziale Eingliederung zu unserem Rehabilitationskonzept. Fühlen Sie sich angesprochen und haben Freude an der Verwirklichung dieser Ziele? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unser innovatives Konzept mitzugestalten und umzusetzen.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Monatliche Entgeltabrechnung: Erstellung der Gehaltsabrechnungen für unsere Teilnehmenden der Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) und unsere Mitarbeitenden (ca. 350 Abrechnungen).
- Korrespondenz und Abwicklung: Ansprechpartner/in für Sozialversicherungs- und Leistungsträger, Finanzämter und die Agentur für Arbeit.
- Melde- und Bescheinigungswesen: Bearbeitung, Erstellung von Statistiken sowie Pflege der gesetzlich vorgeschriebenen Dokumentationen.
- Beratung und Support : Klärung von Fragen zu Lohnabrechnungen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Allgemeine Aufgaben in der Personalabteilung: Überwachung des Mindestlohngesetzes, Unterstützung beim Fortbildungsmanagement, sowie Auswertungen für das betriebliche Eingliederungsmanagement
Werden Sie ein Teil unseres Teams.Wir freuen uns auf Sie!
Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenz-Nr. an unsere E-Mail Adresse oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular.
Manfred Danz (Personalleiter)
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: zentegra gGmbH
Kontaktperson:
zentegra gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung in der psychiatrischen Gesundheitsversorgung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Besonderheiten dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zu sozialversicherungsrechtlichen Themen und zur Korrespondenz mit verschiedenen Institutionen zu beantworten. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Kommunikationsfähigkeiten, die für diese Rolle wichtig sind.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und seine Kultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung belegen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über deren Ziele in der psychiatrischen Gesundheitsversorgung. Verstehe, wie deine Rolle als Personalsachbearbeiter zur Verwirklichung dieser Ziele beiträgt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, zum Ausdruck bringst.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über das Bewerbungsformular oder per E-Mail einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zentegra gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens, insbesondere im Bereich der psychiatrischen Gesundheitsversorgung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen verstehst und bereit bist, aktiv zur Verwirklichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position die Lohn- und Gehaltsabrechnung umfasst, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen, Vorschriften und Verfahren vorbereiten. Sei bereit, deine Kenntnisse über Sozialversicherungsrecht und steuerliche Aspekte zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du als Ansprechpartner für verschiedene Institutionen fungieren. Betone deine Fähigkeit, klar und professionell zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit externen Partnern oder Kollegen kommuniziert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Arbeit in der Personalabteilung erfordert enge Zusammenarbeit mit anderen. Teile im Interview Beispiele, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Unterstützung von Kollegen zeigen. Dies wird verdeutlichen, dass du gut ins Team passt und die allgemeine Arbeitsatmosphäre fördern kannst.
