Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

Köln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen und kommuniziere mit Behörden.
  • Unternehmen: Zentek Gruppe, Vorreiter in Recycling und Digitalisierung der Entsorgungsbranche.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, kostenlose Getränke, Deutschlandticket, flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
  • Weitere Informationen: Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kreislaufwirtschaft und arbeite in einem modernen Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Personalverwaltung oder -abrechnung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Firmeninformation: Als Zentek Gruppe leisten wir unseren Beitrag für Morgen und treiben Recycling und die Digitalisierung der Entsorgungsbranche in Deutschland voran. Sie möchten in einem Unternehmen tätig sein, in dem Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit großgeschrieben werden? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Seit 1995 verlassen sich bundesweit und international mehrere tausend Unternehmen auf unsere zuverlässigen Entsorgungs- und Recyclingkonzepte. Wir bieten kreative und innovative Lösungen für unterschiedliche Branchen, um den Weg zu ressourcenschonenden Kreisläufen effizient und einfach zu gestalten.

Aufgabenprofil

  • Sie erstellen eigenverantwortlich die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV und sind Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragen.
  • Sie übernehmen die gesamte Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen.
  • Gemeinsam mit der Finanzbuchhaltung sind Sie für die Klärung lohnrelevanter Konten zuständig.
  • In Ihrer Funktion setzen Sie alle Vorgaben aus den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht um.
  • Ihnen obliegt die operative Personalarbeit über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen.
  • Im Rahmen des Fuhrparkmanagements koordinieren Sie Fahrzeugbestellungen, Schadensabwicklungen und Fahrzeugrückgaben.
  • Zudem sind Sie für die Datenbestandspflege von Personal- und Fuhrparkdaten zuständig.
  • Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie HR-Prozesse und -Projekte.

Persönlichkeitsprofil

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie verfügen über Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder Personalabrechnung.
  • Sie arbeiten selbstständig, organisiert, kundenorientiert und übernehmen gerne Eigenverantwortung.
  • Sie besitzen Kenntnisse in Lohnabrechnungsprogrammen, idealerweise in DATEV Lohn- und Gehalt, und verfügen über gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
  • Sie sehen Veränderungen als Chance und wollen sie aktiv mitgestalten.
  • Sollten Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, bieten wir Ihnen eine intensive Einarbeitung.

Unternehmensprofil

Wir sind ein Unternehmen, das sich dem Schutz der Umwelt, der Schonung natürlicher Ressourcen und dem Recycling von Wertstoffen aus Abfall verschrieben hat. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bieten wir Ihnen Stabilität und Sicherheit, auch in Krisenzeiten. Neben einer attraktiven Vergütung profitieren Sie von zahlreichen Benefits, darunter kostenlose Getränke, Deutschlandticket, Bike-Leasing, ein Kantinenangebot, Gesundheitspraevention, ein Benefit-Programm sowie eine Pluxee-Karte. Unser barrierefreies Büro in Köln sowie die Möglichkeit eines höhenverstellbaren Tisches sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Sollten weitere Barrieren entstehen, schaffen wir die passenden Voraussetzungen. Durch flexible Arbeitszeiten und bis zu drei Home‑Office‑Tage pro Woche unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unsere digitale und papierlose Arbeitsweise ermöglicht effizientes, flexibles Arbeiten – sowohl im Home‑Office als auch im Desk‑Sharing in unseren modern ausgestatteten Büros. Freuen Sie sich auf ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld, das Sie aktiv mitgestalten können. Es erwarten Sie kurze Entscheidungswege und eine offene, hierarchieübergreifende Kommunikation. Profitieren Sie zudem von unserer zentralen Lage und der hervorragenden Verkehrsanbindung – sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖPNV.

Kontaktinformationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden auch Sie Teil von Zentek! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für mehr Diversität und Chancengleichheit am Arbeitsplatz ein. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen!

Über uns

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Zentek Gruppe

Die Zentek Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Stabilität und Sicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld in Köln schafft. Mit zahlreichen Benefits wie einem Deutschlandticket, Bike-Leasing und der Möglichkeit von Home-Office-Tagen unterstützt das Unternehmen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt Zentek großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit, was zu einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur beiträgt.

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Kontaktdaten:

Zentek Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Das gibt dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewerbe dich regelmäßig auf passende Stellen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
DATEV
Personalverwaltung
Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Organisationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben:Euer Motivationsschreiben sollte nicht nur eure Qualifikationen auflisten, sondern auch zeigen, warum ihr genau zu uns passt. Erzählt uns, was euch an der Stelle als Personalsachbearbeiter begeistert und wie ihr zur Kreislaufwirtschaft beitragen wollt!

Lebenslauf:Haltet euren Lebenslauf klar und übersichtlich. Listet relevante Erfahrungen in der Personalverwaltung oder Lohnabrechnung auf und vergesst nicht, eure Kenntnisse in DATEV und Microsoft Office zu erwähnen. Wir lieben es, wenn ihr eure Stärken selbstbewusst präsentiert!

Zeugnisse:Fügt alle relevanten Zeugnisse bei, die eure berufliche Laufbahn unterstützen. Das können Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse oder Weiterbildungsnachweise sein. Zeigt uns, dass ihr die richtige Wahl für unser Team seid!

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen euch, eure Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellt ihr sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem könnt ihr sicher sein, dass eure Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentek Gruppe vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Zentek Gruppe und ihre Werte kennenzulernen. Verstehe, wie sie Recycling und Digitalisierung in der Entsorgungsbranche vorantreiben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Da die Position viel mit Lohn- und Gehaltsabrechnung zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu DATEV und den relevanten rechtlichen Vorgaben vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Stellenbeschreibung wird betont, dass du gemeinsam mit dem Team HR-Prozesse entwickeln wirst. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Veränderungen aktiv mitgestalten kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.