Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und betreue Auszubildende in einem innovativen technischen Umfeld.
- Unternehmen: Zentis Holding GmbH, führend in der Lebensmittelindustrie mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und teile deine Leidenschaft für Technik.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in Mechatronik und Erfahrung in der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Zentis Holding GmbH hält und verwaltet Beteiligungen an Unternehmen und Gesellschaften im In- und Ausland. Darüber hinaus übernimmt sie übergeordnete Aufgaben und Dienstleistungen als Shared Service für die Unternehmen der Zentis Gruppe. Unsere Gesellschaften zählen insbesondere zu den führenden Herstellern von Fruchtzubereitungen für die weiterverarbeitende Milch-, Back- und Süßwarenindustrie. Daneben bieten die Unternehmen der Zentis Gruppe u. a. eine breite Produktpalette an Konfitüren, süßen Brotaufstrichen sowie Süßwaren für den Endverbraucherbereich sowie maßgeschneiderte Foodservice-Lösungen für die Gastronomie.
Wir suchen ab sofort für unser Ausbildungsteam Unterstützung als Ausbilder / Supervisor (m/w/d) im gewerblich-technischen Bereich.
Aufgabengebiet
- Führung und Betreuung unserer Auszubildenden Mechatroniker:innen, Maschinen- und Anlagenführer:innen sowie Fachkräfte für Lebensmitteltechnik
- Erstellung und Weiterentwicklung von Ausbildungsplänen und Lehrmaterialien
- Leitung unserer Ausbildungswerkstatt sowie Anpassung unserer Ausstattung an die Bedingungen der jeweiligen Rahmenpläne
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Bereichen HR, Produktion und Technik zur optimalen Integration der jeweiligen Ausbildung in den betrieblichen Ablauf
- Organisation und Durchführung von Unterweisungen und Prüfungsvorbereitungen
- Unterstützung bei Ausbildungsveranstaltungen sowie Zusammenarbeit mit Berufsschulen und Prüfungsausschüssen
- Begleitung von Bewerbungsgesprächen sowie Unterstützung bei der Auswahl neuer Auszubildender
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechatronik oder gleichwertige Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Weiterbildung zum Meister oder Techniker(m/w/d) inkl. Ausbildereignungsprüfung
- Erste Praxiserfahrung in der Anleitung von Auszubildenden wünschenswert
- Vertrautheit mit modernen Technologien und Medien (Office 365, E-Learnings etc.)
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie pädagogische Kompetenzen (Integration von Theorie und Praxis)
- Sicheres Auftreten und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
- Leidenschaft für Wissensvermittlung an Berufseinsteiger:innen- sowohl an Jugendliche als auch an Erwachsene
Vorteile & Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung
- Mitarbeitervorteile und -rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Günstige Mahlzeiten in der Betriebskantine
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeldregelung
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement
- Betriebsärztlicher Dienst
- Fahrrad-Leasing
- 38-Stunden-Woche
Ausbilder / Supervisor (m/w/d) im gewerblich-technischen Bereich Arbeitgeber: Zentis GmbH & Co. KG
Die Zentis Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die berufliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter zeigt. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Fähigkeiten einzubringen und aktiv zur Ausbildung der nächsten Generation von Fachkräften im gewerblich-technischen Bereich beizutragen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten in einer modernen Betriebsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder / Supervisor (m/w/d) im gewerblich-technischen Bereich erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Zentis GmbH & Co. KG knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Zentis GmbH & Co. KG herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Zentis GmbH & Co. KG. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder / Supervisor (m/w/d) im gewerblich-technischen Bereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Zentis GmbH & Co. KG wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentis GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
