Net Working Capital Manager (Western Europe)

Bei Zentiva sind wir ein Team von 5.400 einzigartigen Talenten, die durch unsere gemeinsame Mission verbunden sind. Wir glauben, dass unsere Vielfalt eine Quelle großer Energie und Stärke ist, und wir schaffen eine Arbeitskultur und Ethik, in der sich jeder geschätzt fühlt, sein wahres Ich sein kann und sein Bestes beitragen kann. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten mit unterschiedlichen Bildungs- und Branchenerfahrungen, kulturellen oder ethischen Hintergründen und verschiedenen Lebenserfahrungen oder Fähigkeiten, unabhängig von ihren religiösen oder philosophischen Überzeugungen oder wen auch immer sie lieben.

Der Regional Net Working Capital (NWC) Lead überwacht und verantwortet die NWC- und Free Cash Flow (FCF)-Agenda für Westeuropa von Anfang bis Ende. Diese Rolle fungiert als Geschäftspartner und Herausforderer für die Finanz- und Lieferkettenorganisation in Westeuropa auf regionaler und Marktebene. Diese Rolle stimmt die optimale Bestands- und strukturelle Cash-Verbesserung über den gesamten Order-to-Cash- und Procure-to-Pay-Zyklus hinweg ab. Der NWC Lead legt Standards und Prozesse fest und setzt einen entscheidungsorientierten Rhythmus um, um FCF freizusetzen und die Prognosequalität zu verbessern. Wir suchen jemanden, der ein Selbststarter ist und eine lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Denkweise hat. Die Rolle berichtet an den Leiter Finanzen Westeuropa.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Leitung der NWC- und FCF-Agenda für Westeuropa und Festlegung einer einheitlichen Arbeitsweise über die Märkte hinweg zur Harmonisierung von Standards und Skalierung bewährter Praktiken.
• Daten in Aktionen umsetzen: KPI-gesteuerte Erkenntnisse generieren (z.B. DSO, DIO, DPO und Cash-Treiber) und Maßnahmen mit messbarem Cash-Einfluss priorisieren und vorantreiben.
• Leistung bei Forderungen in Partnerschaft mit kommerziellen und Marktteams liefern, indem Cash-Beschleunigungshebel (z.B. Factoring) genutzt werden.
• Die Gesundheit des Bestands verbessern, indem Richtlinien und Ausführung mit der Lieferkette an Zentivas Produktionsstandorte und Marktnachfrage angepasst werden.
• Zusammenarbeit zwischen Markt-, Regional- und globalen Teams fördern und vorantreiben, indem der Fokus auf gemeinsamen KPIs und verbindlichen Maßnahmen liegt, die die lokale Lieferung unterstützen.
• Partnerschaft mit dem Finanzteam des Marktes bei Planung und Prognose für NWC & FCF zur Förderung von Standards und Strenge.
• Umsetzung globaler Standards und Betriebsverfahren in Westeuropa in Zusammenarbeit mit lokalen Märkten und globalen Teams vorantreiben.
• Den regionalen Betriebsrhythmus leiten und Verantwortung für die Zielvorgaben übernehmen, während die Märkte lokale Hebel besitzen; Chancen erfassen und Risiken proaktiv mindern.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie:

• Nachgewiesene Expertise in NWC & FCF: 6+ Jahre Erfahrung in relevanten Rollen (regionale/multinationale Unternehmensrollen, Audit oder Beratung) mit tiefem Verständnis der NWC-Mechanismen und FCF-Treiber.
• Fortgeschrittene Analytik und Datenkompetenz: starke analytische Denkweise und Datenmanagementfähigkeiten; sicher im Umgang mit modernen BI- und Finanztools. SAP-Erfahrung ist ein klarer Vorteil.
• Eine Selbststarter-Mentalität: die Agenda festlegen, über Märkte und Funktionen hinweg zusammenarbeiten und Standards durch konstruktive, KPI-gesteuerte Herausforderungen erhöhen.
• Relevanter Hochschulabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Lieferkette oder einem ähnlichen Studiengang mit fließenden Englischkenntnissen.
• Einflussnahme und Stakeholder-Engagement: Exzellente zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen.
• Mobilität: Bereitschaft zu reisen innerhalb Westeuropas.
• Erfahrung in der Pharmaindustrie und in privat geführten Unternehmen bevorzugt.

Was ist für Sie drin?

• Eine Gelegenheit, für ein erfolgreiches internationales Pharmaunternehmen zu arbeiten.
• Eine Gelegenheit, die neuesten Ansätze im Management kreativer und hochgradig anpassungsfähiger Geschäftsorganisationen zu erlernen.
• Angenehme und dynamische Arbeitsumgebung.
• Kontinuierliche persönliche Entwicklung.
• Ein attraktives Vergütungs- und Leistungspaket.
• Überdurchschnittliches Sozial- und Leistungsprogramm.