Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Bildungsangebote und Workshops zur Bestandserhaltung in einer der größten Bibliotheken Deutschlands.
- Arbeitgeber: Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin ist ein Ort für Wissen und kulturellen Austausch.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Trage zur Erhaltung des kulturellen Erbes bei und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Fachbereichen oder vergleichbare Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist mit jährlich über 1,2 Millionen Besucher*innen die größte und meistbesuchte öffentliche Bibliothek Deutschlands. An unseren beiden Standorten – der Amerika-Gedenkbibliothek und der Berliner Stadtbibliothek - bieten wir ein vielfältiges Angebot an Medien, Veranstaltungen und digitalen Services. Mit etwa 350 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft des Wissens, fördern Bildung, ermöglichen kulturelle Teilhabe und schaffen Räume für gesellschaftlichen Austausch.
Das Kompetenzzentrum Bestandserhaltung für Archive und Bibliotheken in Berlin und Brandenburg (KBE) ist im Auftrag der Länder Berlin und Brandenburg tätig und setzt sich für den Erhalt des schriftlichen Kulturerbes ein. In kostenfreien Seminaren, Workshops und Schulungen vermitteln wir aktuelle Standards, innovative Techniken und neueste Entwicklungen im Bereich der Bestandserhaltung. Als koordinierende Schnittstelle verbinden wir Expert*innen und Interessierte und unterstützen Kulturinstitutionen dabei, Originale langfristig zu bewahren und für zukünftige Generationen zugänglich zu machen.
Aufgaben:
- Sie steuern und entwickeln das Gesamtangebot der Bildungs- und Vermittlungsarbeit des KBE, inklusive der Entwicklung von zielgruppenspezifischen Angeboten und Marketingstrategien.
- Sie erstellen, implementieren und evaluieren regelmäßig die Bildungs- und Vermittlungskonzepte, abgestimmt auf nationale und internationale Standards.
- Sie planen, begleiten und evaluieren Fortbildungen, Veranstaltungen und Workshops, sowohl intern als auch mit externen Partnern.
- Sie führen Kundenmonitoring durch und analysieren die Zielgruppen und ihre Bedürfnisse.
- Sie beraten und unterstützen Archive und Bibliotheken in Fragen der Bestandserhaltung und Restaurierung, inklusive der Erstellung individueller Konzepte und Beratungsdokumentationen.
- Sie begutachten und bewerten Sachverhalte und Schadensbilder in Kulturinstitutionen und beraten notwendige Maßnahmen.
- Sie entwickeln die Webauftritte und Social-Media-Accounts inhaltlich weiter und pflegen diese, inklusive der Erstellung von Texten und Informationsaufbereitung.
- Sie arbeiten in Projekten zur Bestandserhaltung in der ZLB mit, inklusive der Planung und Umsetzung von Projekten und Teilprojekten.
- Sie planen und dokumentieren Arbeitsprozesse und Geschäftsgänge, sowie koordinieren und moderieren Arbeitsgruppen und Status-Meetings.
Sie verfügen über einen erfolgreichen Hochschulabschluss in einem für die Position geeigneten Fachbereich. Dazu zählen beispielsweise Restaurierung und Konservierung, Bibliotheks-, Archiv- und Informationswissenschaft, Museologie oder Kultur- und Geisteswissenschaften. Alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger tätigkeitserweiterer Berufserfahrung mit.
Darüber hinaus zeichnen Sie folgende Kompetenzen aus:
- Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten in der Konzeptentwicklung und haben sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement.
- Sie haben Kenntnisse in der Bestandserhaltung und sind bereit, sich in den Bereich Materialkunde, Konservierung, Bau-/Physik, Chemie, Ingenieurwesen und Notfallmanagement weiterzubilden.
- Sie kennen sich mit nationalen und internationalen Entwicklungen im Bereich Bestandserhaltung aus oder sind bereit, sich einzuarbeiten.
- Sie haben Grundkenntnisse in den Bereichen Fundraising, Sponsoring, Drittmittelakquise oder Bereitschaft diese Kenntnisse zu erwerben.
- Sie sind mit den strategischen Zielen und Aufgaben von Kulturerbe-bewahrenden Institutionen vertraut.
- Sie zeichnen sich durch kreatives, flexibles Denken und zielorientiertes Handeln aus.
- Sie haben sehr gute Kenntnisse im Zeitmanagement und können mit vielfältigen parallelen Aufgaben und Terminen strukturiert umgehen.
- Sie besitzen starke Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und sind erfahren in der Erwachsenenbildung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum . Bitte bewerben Sie sich online über das Berliner Karriereportal.
Die ZLB fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher oder sexueller Identität. Anerkannt schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte werden besonders ermutigt, sich zu bewerben.
Weitere Informationen über die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin erhalten Sie unter Ansprechpartnerin: Elisabeth Feß | ‑514 |
Mitarbeiter*in im Kompetenzzentrum Bestandserhaltung (KBE) Arbeitgeber: Zentral- und Landesbibliothek Berlin
Kontaktperson:
Zentral- und Landesbibliothek Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in im Kompetenzzentrum Bestandserhaltung (KBE)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeig Interesse an der Stelle und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen zu den Projekten und Zielen des KBE stellst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Konzeptentwicklung und im Projektmanagement konkret zu erläutern. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, über aktuelle Trends in der Bestandserhaltung zu sprechen. Informiere dich über neue Techniken und Standards, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Berliner Karriereportal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in im Kompetenzzentrum Bestandserhaltung (KBE)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Kompetenzzentrum Bestandserhaltung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Studien, die zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen mitbringst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein klarer Aufbau zeigt auch, dass du organisiert und strukturiert arbeitest.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Berliner Karriereportal zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentral- und Landesbibliothek Berlin vorbereitest
✨Informiere dich über die ZLB
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin verschaffen. Schau dir ihre Angebote, Veranstaltungen und die Rolle des Kompetenzzentrums Bestandserhaltung an. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Konzeptentwicklung, Projektmanagement oder Bestandserhaltung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Kulturerbe
Mach deutlich, warum dir der Erhalt des schriftlichen Kulturerbes am Herzen liegt. Teile deine Ideen, wie du zur Weiterentwicklung der Bildungs- und Vermittlungsarbeit beitragen kannst. Deine Begeisterung wird sicher positiv wahrgenommen!
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch die Bereitschaft zur Weiterbildung in Bereichen wie Materialkunde und Notfallmanagement erfordert, ist es sinnvoll, im Interview nach den angebotenen Schulungen und Fortbildungen zu fragen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln.