Die Zentralbibliothek Zürich sucht eine/n Personalleiter/in (80–100 %) zur verantwortlichen Steuerung des HR-Life-Cycles und zur Unterstützung der Führungskräfte. Sie beraten Mitarbeitende, gewährleisten die Personaladministration (ohne Payroll) und treiben Personalentwicklung sowie strategische HR-Projekte voran.Sie bringen Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften oder BWL, Führungserfahrung im HR und idealerweise Erfahrung im Öffentlichen Dienst mit. MS365-Kompetenzen sind von Vorteil. #J-18808-Ljbffr
HR-Leiter:in | Strategische Personalentwicklung in Zürich Arbeitgeber: Zentralbibliothek Zürich, öffentliche Stiftung
Die Zentralbibliothek Zürich bietet als öffentliche Stiftung ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Erfahrungen geschätzt werden. Mit einem zentralen Standort in Zürich profitieren Sie von einer abwechslungsreichen Tätigkeit im IT-Support, die Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bietet. Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich für den Zugang zu Wissen und Bildung einsetzt und dabei eine hohe Serviceorientierung pflegt.
Kontaktdaten:
Zentralbibliothek Zürich, öffentliche Stiftung Recruiting-Team
