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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite, planeje e gerencie uma seção com quatro serviços essenciais.
- Arbeitgeber: A CdC em Genebra é um dos maiores empregadores da administração federal na Suíça romanda.
- Mitarbeitervorteile: Oferecemos um ambiente de trabalho diversificado e apoio à saúde física e mental.
- Warum dieser Job: Trabalhe em uma missão significativa com um equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
- Gewünschte Qualifikationen: Mestre em direito ou economia, com experiência em gestão de projetos e conhecimento em segurança social.
- Andere Informationen: Ambiente multicultural com cerca de 830 colaboradores de diversas nacionalidades.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ce à quoi vous pouvez contribuer :
- Diriger, planifier et gérer toutes les affaires d'une section qui chapeautera les 4 services suivants : Coordination des applications métier, Évaluation économique de l'invalidité, Service juridique OAIE, Lutte contre la fraude.
- Mettre en œuvre la stratégie nécessaire à l'atteinte des objectifs de prestations du plan intégré des tâches et des finances (PITF).
- Élaborer la planification des activités et des ressources de la section Services centraux et spécialisés en collaboration avec le chef de Division et l'adjoint.
- Suivre l'évolution des projets et des mandats afin de garantir l'atteinte des résultats.
- Appliquer et faire appliquer les dispositions des conventions internationales, ainsi que les lois, ordonnances et directives régissant l'AVS/AI, en tenant compte des particularités de l'application de l'assurance à l'étranger.
Ce qui vous rend unique :
- Master en droit ou en économie, avec des connaissances approfondies du droit de la sécurité sociale, avec idéalement un brevet en assurances sociales.
- Compétences confirmées dans la conduite du personnel et de la gestion de projets.
- Aisance dans le système de technologie de l'information et de l'architecture informatique pour suivre le développement des applications OAIE.
- Personnalité orientée résultats avec des compétences en matière de communication.
- Bonnes connaissances de deux langues officielles, avec des connaissances passives d'une troisième langue officielle.
En quelques mots :
Ce que nous offrons :
- Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
- Tous les avantages : La Centrale de compensation (CdC) à Genève est l'un des plus grands employeurs de l'administration fédérale en Suisse romande. Notre effectif est composé de près de 830 collaboratrices et collaborateurs de diverses nationalités et maîtrisant plusieurs langues, ceci notamment afin de répondre efficacement à notre mission dans le cadre du 1er pilier des assurances sociales en Suisse et à l'étranger.
- Une mission remplie de sens, un cadre de travail agréable et des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée font de la CdC un employeur de choix pour une multitude de profils.
Informations complémentaires :
- Les valeurs de la CdC.
- Questions sur le poste.
- Questions sur la postulation : Nadine Dumoulin Arpin 41 58 46 19031 jidb1bf7e8afr jit0312afr.
Chef/fe de section services centraux et spécialisés Arbeitgeber: Zentrale Ausgleichsstelle ZAS
Kontaktperson:
Zentrale Ausgleichsstelle ZAS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef/fe de section services centraux et spécialisés
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen der CdC. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du dich mit den Themen auseinandergesetzt hast und konkrete Ideen zur Verbesserung oder Umsetzung von Projekten beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und Projektmanagementfähigkeiten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du mehrere Sprachen sprichst, erwähne dies in Gesprächen und versuche, während des Bewerbungsprozesses in verschiedenen Sprachen zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef/fe de section services centraux et spécialisés
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche approfondie: Commence par te renseigner sur la Centrale de compensation à Genève. Consulte leur site officiel pour des descriptions de poste détaillées, les exigences d'entrée et les délais de candidature.
Prépare tes documents: Assure-toi d'avoir tous les documents pertinents, y compris ton CV à jour, des lettres de recommandation, et une lettre de motivation solide. N'oublie pas de mentionner tes compétences en droit de la sécurité sociale et en gestion de projets.
Rédige une lettre de motivation convaincante: Dans ta lettre de motivation, mets en avant tes compétences en gestion, ta connaissance des lois et directives régissant l'AVS/AI, ainsi que ta capacité à travailler en équipe. Sois précis sur ce que tu peux apporter à la section Services centraux et spécialisés.
Vérifie et soumets ta candidature: Avant de soumettre ta candidature, relis tous tes documents pour t'assurer qu'il n'y a pas d'erreurs. Vérifie que toutes les informations sont complètes et précises. Soumets ensuite ta candidature via notre site web.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrale Ausgleichsstelle ZAS vorbereitest
✨Vorbereitung auf die spezifischen Anforderungen
Informiere dich gründlich über die vier Dienstleistungen, die du leiten wirst. Verstehe die Herausforderungen und Ziele jeder Abteilung, um im Interview gezielte Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen zu können.
✨Kenntnisse im Sozialrecht hervorheben
Da ein Master in Recht oder Wirtschaft sowie Kenntnisse im Sozialrecht gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Expertise in diesem Bereich zeigen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personalführung und Projektmanagement zu sprechen. Zeige, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da gute Kenntnisse in zwei offiziellen Sprachen gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten im Interview aktiv nutzen. Bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
