Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und strukturiere die Aktivitäten der Sektion für effektive Entscheidungsfindung.
- Unternehmen: Zentrale von Genf, ein bedeutender Arbeitgeber in der Schweizer Verwaltung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Qualität und Effizienz in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung in Koordination sowie Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Genève (et travail à domicile) | 80-100%
Ce à quoi vous pouvez contribuer
- Assurer un rôle central dans la structuration et la coordination du pilotage de la section, en développant et maintenant les outils de pilotage, en consolidant les indicateurs et en contribuant à la priorisation des activités et projets, afin de garantir une vision globale cohérente pour la prise de décision.
- Soutenir les cadres dans le suivi opérationnel et organisationnel, en apportant une lecture transverse des activités, en identifiant les risques, dysfonctionnements et opportunités d'amélioration, et en proposant des mesures adaptées.
- Assumer la responsabilité fonctionnelle des dispositifs qualité et risques, en tant que correspondant ISO 9001 et gestionnaire des risques, en gérant les processus métier, en suivant les actions d'amélioration et en coordonnant le système de contrôle interne (SCI).
- Organiser, structurer et harmoniser l'information et la documentation de la section, en assurant la traçabilité des décisions et en facilitant la circulation de l'information et la coordination entre les services.
- Réaliser des mandats transversaux et contribuer à des projets, en représentant les besoins de la section et en veillant à leur prise en compte dans les travaux menés.
Ce qui vous rend unique
- Formation universitaire de niveau bachelor (sciences économiques, politiques, HEC, relations internationales ou éventuellement domaine technique) ou titre jugé équivalent ; une expérience dans une fonction de coordination ainsi qu'une formation ou expérience dans les domaines de la qualité et des risques constituent un atout.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation ainsi qu'une forte orientation solutions et résultats.
- Très bonnes compétences en communication, coordination transversale et collaboration avec différents interlocuteurs.
- Personne autonome, proactive, structurée et dotée d'un fort sens des responsabilités.
- Bonne connaissance d'une deuxième langue officielle.
En quelques mots
La section « Statistique et Registres centraux » joue un rôle clé dans la gestion de systèmes d'information stratégiques de la Confédération dans le domaine des assurances sociales. Au cœur d'enjeux liés à la qualité des données, à la coordination et à l'amélioration continue, elle contribue également à des projets d'envergure visant à moderniser les échanges électroniques entre les différents acteurs du domaine. Vous recherchez une fonction variée, à forte dimension transversale, où votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative auront un réel impact ? Rejoignez un environnement stimulant, au croisement du pilotage opérationnel, de la coordination, de la qualité et de l'amélioration continue, et contribuez activement au bon fonctionnement et à l'évolution des activités de la section.
Ce que nous offrons
- Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien‑être de la population.
- La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
La Centrale de compensation (CdC) à Genève est l'un des plus grands employeurs de l'administration fédérale en Suisse romande. Notre effectif est composé de près de 830 collaboratrices et collaborateurs de diverses nationalités et maîtrisant plusieurs langues, ceci notamment afin de répondre efficacement à notre mission dans le cadre du 1er pilier des assurances sociales en Suisse et à l'étranger. Une mission remplie de sens, un cadre de travail agréable et des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée font de la CdC un employeur de choix pour une multitude de profils.
Coordinateur / Coordinatrice de section Arbeitgeber: Zentrale Ausgleichsstelle ZAS
Die Centrale de compensation (CdC) in Genf ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Mission im Bereich der sozialen Sicherheit verfolgt. Mit einem vielfältigen Team von rund 830 Mitarbeitenden aus verschiedenen Nationalitäten bietet die CdC ein angenehmes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben fördert. Zudem legen wir großen Wert auf Chancengleichheit, Gesundheit am Arbeitsplatz und kontinuierliche Weiterbildung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die eine bedeutungsvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Zentrale Ausgleichsstelle ZAS Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coordinateur / Coordinatrice de section erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Zentrale Ausgleichsstelle ZAS, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Zentrale Ausgleichsstelle ZAS im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Zentrale Ausgleichsstelle ZAS echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Zentrale Ausgleichsstelle ZAS zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinateur / Coordinatrice de section mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Zentrale Ausgleichsstelle ZAS reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrale Ausgleichsstelle ZAS vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Zentrale Ausgleichsstelle ZAS tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.