Directeur/trice De La Centrale De Compensation

Ce à quoi vous pouvez contribuer:

• Garantir le bon déroulement du traitement des prestations relatives à l'AVS, à l'AI et aux APG en tenant compte des délais.
• Mettre en œuvre des projets de portée nationale et internationale et clarifier les questions fondamentales de l'application transfrontalière du droit.
• Représenter la CdC auprès des départements fédéraux concernés, des commissions parlementaires, des caisses de compensation des cantons et des associations, des administrations des finances des cantons ainsi que d'autres commissions et organes spécialisés au niveau national et international.
• Assumer des tâches de conduite exigeantes pour lesquelles le champ de responsabilité est étendu.

Ce qui vous rend unique:

• Expertise en matière de gestion et de mise en œuvre de projets informatiques importants, idéalement dans le cadre de projets de transformation numérique plus larges.
• Diplôme académique complété par plusieurs années d'expérience à une fonction de direction dans une organisation comparable.
• Aptitudes de direction avérées, talent pour la négociation et capacité à s'imposer.
• Grandes compétences d'analyse et de conceptualisation et raisonnement stratégique.
• Connaissance des thématiques relatives aux assurances sociales ou aux assurances de personnes.
• Très bonne connaissance de deux langues officielles, connaissance passive de la troisième et très bonne connaissance de l'anglais.

En quelques mots:

La Centrale de compensation (CdC) est rattachée à l'Administration fédérale des finances (AFF) et donc directement subordonnée à la directrice de l'AFF. La CdC est l'organe d'exécution de la Confédération dans le domaine de l'assurance-vieillesse et survivants (AVS), de l'assurance-invalidité (AI) et du régime des allocations pour perte de gain (APG-AMat). Elle fournit en outre les prestations correspondantes aux assurés résidant à l'étranger. Elle a notamment pour mission d'appliquer les conventions internationales en matière de sécurité sociale.

Ce que nous offrons:

• Travailler pour la Suisse: Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien: Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail: Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

Tous les avantages: La Centrale de compensation (CdC) à Genève est l'un des plus grands employeurs de l'administration fédérale en Suisse romande. Notre effectif est composé de près de 830 collaboratrices et collaborateurs de diverses nationalités et maîtrisant plusieurs langues, ceci notamment afin de répondre efficacement à notre mission dans le cadre du 1er pilier des assurances sociales en Suisse et à l'étranger. Une mission remplie de sens, un cadre de travail agréable et des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée font de la CdC un employeur de choix pour une multitude de profils.

Informations complémentaires: Veuillez postuler avec le dossier de candidature complet via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, veuillez cliquer sur « Pour postuler ».

Questions sur le poste: Silvia Coiro, Guido Schilling SA.