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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Festsetzen von Beiträgen und Verarbeiten von Ausgleichen für die AHV/IV.
- Arbeitgeber: Engagiertes Unternehmen, das sich für die soziale Sicherheit in der Schweiz einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven und Chancengleichheit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die soziale Sicherheit mit und arbeite an wichtigen Projekten für die Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Berufsbildung im Bereich Sozialversicherung und Erfahrung in der 1. Säule.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- Festsetzen von paritätischen Beiträgen, gestützt auf die Lohnmeldungen, sowie deren fristgerechter Bezug
- Verarbeiten der Ausgleiche (Jahresabrechnung) gestützt auf die Lohnbescheinigungen der Arbeitgebenden und verbuchen der gemeldeten Lohndaten auf die IK
- Führen und verwalten der individuellen Konten unter Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Frist sowie durchführen von IK-Korrekturen
- Planen von AHV-Arbeitgeberkontrollen, vorbereiten der Kontrollunterlagen und festsetzen der nachzufordernden oder zurückzuerstattenden Beiträge mit entsprechender Verfügung
- Anwenden der massgebenden Bestimmungen über die Versicherungspflicht (EU-/EFTA-Abkommen, Sozialversicherungsabkommen)
- Bestimmen des Beitragsstatut sowie des massgebenden Lohns
- Kontinuierliches Optimieren interner Abläufe und Prozesse sowie Mitarbeit in internen und externen Projekt- und Wartungsteams
Das macht Sie einzigartig:
- Höhere Berufsbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der 1. Säule
- Eidgenössischer Sozialversicherungsfachausweis, von Vorteil
- Selbständigkeit und strukturierte Arbeitsweise, Interesse für gesetzliche Bestimmungen sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Versiert im Umgang mit Informatikmitteln und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen in Fachapplikationen
- Kommunikative Persönlichkeit und mündlich sowie schriftlich klar, verständlich und stilsicher im Ausdruck, um auch komplizierte Sachverhalte, überwiegend in deutscher und französischer Sprache, darlegen zu können
- Aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen und Englischkenntnisse runden ihr Profil ab
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Sachbearbeiter Beiträge & Entschädigungen – AHV/IV-Experte Arbeitgeber: Zentrale Ausgleichsstelle ZAS
Kontaktperson:
Zentrale Ausgleichsstelle ZAS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Beiträge & Entschädigungen – AHV/IV-Experte
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Beiträge & Entschädigungen – AHV/IV-Experte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrale Ausgleichsstelle ZAS vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der AHV/IV und der Bearbeitung von Beiträgen und Entschädigungen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da die Kommunikation in Deutsch und Französisch wichtig ist, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, komplizierte Sachverhalte einfach und präzise zu erklären, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den internen Abläufen oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.