je eine Sachbearbeiterin / je einen Sachbearbeiter „Mobile Ausreiseberatung“ (w/m/d)*
je eine Sachbearbeiterin / je einen Sachbearbeiter „Mobile Ausreiseberatung“ (w/m/d)*

je eine Sachbearbeiterin / je einen Sachbearbeiter „Mobile Ausreiseberatung“ (w/m/d)*

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Unterstützung bei der freiwilligen Ausreise von Personen.
  • Arbeitgeber: Zentrale Ausländerbehörde des Landes Brandenburg mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, gute Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen durch wertvolle Rückkehrberatung und soziale Unterstützung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder langjährige Erfahrung in sozialen Einrichtungen.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Dienstreisen und einem hohen Maß an Sozialkompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Arbeitgeber: Zentrale Ausländerbehörde des Landes Brandenburg

Tätigkeitsprofil:

  • mobile Sozial- und Rückkehrberatung
  • Rückkehrberatung ausreisepflichtiger und an einer Ausreise interessierter ausländischer Personen unter Hinzuziehung aller gängigen Förderprogramme
  • beratende Vorbereitung auf die Perspektive im Zielland zum Zweck der nachhaltigen Reintegration sowie Hilfestellung bei der Vorbereitung der Ausreise
  • Rückkehrberatung ausgewiesener und ausreisepflichtiger Personen in den Justizvollzugsanstalten und Gewahrsamseinrichtungen
  • mobile Beratung in Flüchtlingsunterkünften, kommunalen Ausländerbehörden und Räumlichkeiten nichtstaatlicher Akteure der Rückkehrhilfe sowie in den zugewiesenen Büroräumen der ZABH
  • Schnittstellenorganisation im Hinblick auf ggf. erforderliche psychologische, medizinische, seelsorgerische oder rechtliche Betreuung
  • einzelfallbezogenes Schnittstellenmanagement bei Asylsuchenden mit besonderen Problematiken
  • Identifizierung und besondere Betreuung vulnerabler Personen
  • Unterstützung von Familien, ggf. Erziehungsberatung und Einbeziehung von Jugendämtern insbesondere im Falle von Verdacht auf Kindeswohlgefährdung
  • Absprachen zu weiterführenden Maßnahmen mit den Kinderschutzfachkräften der ZABH und dem Wohnheimbetreiber sowie zuständigen Jugendämtern während des Rückkehrprozesses
  • Organisation der Ausreise von ausreisewilligen unbegleiteten minderjährigen Personen
  • Identifizierung und bedarfsorientierte Betreuung vulnerabler Personen im Rückkehrprozess
  • Erstellung von Vorlagen/Berichten der Schutzbedürftigkeit an externe Behörden und Überwachung der umzusetzenden Maßnahmen einschließlich der Prüfung von rückkehrrelevanten gesundheitlichen Einschränkungen
  • Beschaffung und Prüfung von ärztlichen Attesten und sonstigen Bescheinigungen
  • Beantragung Flughafenassistenz oder einer Begleitperson, Ankunftsassistenz im Zielland
  • Netzwerkarbeit und Beratungsangebote
  • Erstellung von Informationsangeboten/Flyern für Asylbewerbende bzw. Rückkehrwillige
  • Netzwerkaufbau/-betreuung staatlicher und nichtstaatlicher Akteure der Rückkehrhilfe im Land Brandenburg
  • Zusammenarbeit mit Vertretern anderer Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden sowie von akkreditierten karitativen Organisationen
  • Installation und Durchführung von Beratungsangeboten in Zusammenarbeit mit den Akteuren der Rückkehrhilfe in den zugewiesenen Landkreisen und kreisfreien Städten
  • Organisation und Durchführung von Netzwerks-, Informations- und Schulungsveranstaltungen in den Landkreisen und kreisfreien Städten
  • administrative Vorgänge
  • Entscheidung über die Verlängerung des Gültigkeitszeitraumes von Bescheinigungen über die Aussetzung der Abschiebung gemäß § 60a Abs. 4 AufenthG (Duldung)
  • Bearbeiten von Anträgen der REAG/GARP-Programme und Landesförderprogramm zur Förderung der freiwilligen Rückkehr von Drittstaatsangehörigen sowie ausgewählten weiteren Programmen
  • Ausstellung von Grenzübertrittbescheinigungen (GÜB) und Anlaufbescheinigungen
  • Veranlassung der Reisebuchung und Prüfung aller im Zusammenhang mit der Reise erforderlicher Unterlagen
  • Abruf von Ärzten oder sonstigen Begleitpersonen im Rahmen des Landesförderprogramms
  • Veranlassung und Kontrolle der Ausreiseüberwachung und Abschlussmitteilung an die zuständige (oder aktenführende) Ausländerbehörde und das BAMF
  • Veranlassung und Kontrolle der Abmeldung des Ausreisewilligen nach erfolgter Ausreise bei zuständigen Wohnheimen
  • Kontrolle der Zusammenstellung der Kosten der freiwilligen Ausreise einschließlich der ausgezahlten Fördermittel

Anforderungsprofil:

  • erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- bzw. Diplom-Studium (FH) der Fachrichtungen Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- bzw. Diplom-Studium (FH) und langjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich von Sozialarbeiter/innen, Sozialpädagogen/innen oder Heilpädagogen/innen in sozialen Einrichtungen z. B. Flüchtlingsunterkünfte, Pflegeheime, Schulen oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahn des gehobenen Sozialen Dienstes
  • Beherrschung der gängigen MS-Office-Produkte
  • Fahrerlaubnis Klasse B
  • wünschenswert sind fundierte Kenntnisse in der Beratungspraxis, vorzugsweise von Personen mit interkulturellem Hintergrund
  • Grundkenntnisse der englischen Sprache und/oder einer anderen Fremdsprache

Darüber hinaus erwarten wir:

  • ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • ausgeprägte Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
  • sicheres und überzeugendes Auftreten
  • Verständnis für kulturelle Vielfalt

Im Rahmen der Aufgabenerfüllung ist die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und zum Führen eines Dienst-Kfz unabdingbar.

Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlussnachweise, Zeugniskopien, staatliche Anerkennung, etc.) senden Sie bitte bis zum unter Angabe der Kennzahl 02/26 an die Poststraße 72 15890 Eisenhüttenstadt.

Die Stellen sind vakant und sollen nach Möglichkeit kurzfristig besetzt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den für Sie frühestmöglichen Arbeitsbeginn und Standortwunsch an.

Bewerberinnen und Bewerber des öffentlichen Dienstes werden um die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht gebeten.

Fragen zum Aufgabengebiet und zur ZABH können Sie an Frau Lorej, Telefon richten. Herr Glatzer steht Ihnen als Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren und für personalrechtliche Fragen unter Telefon zur Verfügung.

Bei Einsendung der Unterlagen per E-Mail sollte der beigefügte Anhang aus einer pdf-Datei bestehen, die nicht größer als 6 MB ist. Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.

Es wird um Kenntnisnahme der als Anlage beigefügten Informationen zum Datenschutz gebeten. Mit diesem Informationsblatt werden Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung bei der Zentralen Ausländerbehörde informiert.

je eine Sachbearbeiterin / je einen Sachbearbeiter „Mobile Ausreiseberatung“ (w/m/d)* Arbeitgeber: Zentrale Ausländerbehörde des Landes Brandenburg

Die Zentrale Ausländerbehörde des Landes Brandenburg bietet Ihnen als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter in der mobilen Ausreiseberatung eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld. Hier profitieren Sie von einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem hohen Maß an sozialer Verantwortung. Die Arbeit in den verschiedenen Standorten wie Zossen OT Wünsdorf oder Schönefeld und Cottbus ermöglicht Ihnen zudem eine abwechslungsreiche und dynamische Berufserfahrung in einem kulturell vielfältigen Umfeld.
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Kontaktperson:

Zentrale Ausländerbehörde des Landes Brandenburg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: je eine Sachbearbeiterin / je einen Sachbearbeiter „Mobile Ausreiseberatung“ (w/m/d)*

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die ZABH und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und die Werte der Organisation teilt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: je eine Sachbearbeiterin / je einen Sachbearbeiter „Mobile Ausreiseberatung“ (w/m/d)*

Sozialkompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktfähigkeit
Kooperationsfähigkeit
Beratungskompetenz
Interkulturelle Kompetenz
MS-Office Kenntnisse
Fahrerlaubnis Klasse B
Organisationsfähigkeit
Netzwerkarbeit
Dokumentationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität
Empathie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du genau bei der ZABH arbeiten möchtest und was dich an der mobilen Ausreiseberatung reizt.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Denk daran, dass wir einen schnellen Überblick über deine Fähigkeiten bekommen wollen!

Zeugnisse nicht vergessen!: Füge alle wichtigen Dokumente wie Abschlusszeugnisse und Nachweise über deine Berufserfahrung bei. Diese Unterlagen helfen uns, ein vollständiges Bild von deiner Qualifikation zu bekommen und zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine Fristen verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrale Ausländerbehörde des Landes Brandenburg vorbereitest

Informiere dich über die ZABH

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Zentralen Ausländerbehörde des Landes Brandenburg machen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Aufgaben und Ziele, insbesondere im Bereich der mobilen Ausreiseberatung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erläutern, wie z.B. die Arbeit mit vulnerablen Personen oder interkulturelle Beratung.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der mobilen Ausreiseberatung oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ZABH sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Präsentiere deine Sozialkompetenz

Da die Stelle ein hohes Maß an Sozialkompetenz erfordert, solltest du während des Interviews darauf achten, deine Kommunikationsfähigkeit und Empathie zu demonstrieren. Zeige, dass du Konflikte lösen und gut im Team arbeiten kannst, indem du entsprechende Situationen aus deiner Vergangenheit teilst.

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