Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite spannende Personalangelegenheiten und berate Führungskräfte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg – der größte Personaldienstleister in der Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Teilzeitmöglichkeiten und familienbewusste Personalpolitik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite an wichtigen Entscheidungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Personalsachbearbeiter*in für das Dezernat Z, Sachgebiet Personalmanagement (EG 11TV-L/A 11 BbgBesO). Die Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg (ZBB) in Cottbus mit ihren rund 280 Mitarbeitenden ist eine Einrichtung des Landes im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen. Sie ist der größte Personaldienstleister des Landes Brandenburg.
Auf Sie warten spannende Aufgaben!
- Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten der ZBB
- Beratung der Dienststellenleitung und der Führungskräfte zu personalpolitischen und personalentwicklungstechnischen Fragen
- Rechtssichere Vorbereitung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
- Bearbeitung von Versetzungen, Abordnungen und Umsetzungen von Bediensteten der ZBB
- Erstellen von Tätigkeitsdarstellungen und -bewertungen
- Erstellung von Auflösungsverträgen und Unterstützung der Dezernenten/Dezernentinnen bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Bearbeitung von Teilzeitanträgen
- Prüfen von gesetzlichen oder tarifvertraglichen Anspruchsgrundlagen
- Bearbeitung von Personalvorgängen der Beamten
- Vorbereitung und Erstellung der Anschreiben zur Vergabe von Prämien
- Bearbeitung von Widersprüchen und Betreuung von Klageverfahren gegen Personalentscheidungen
- Erstellung von Unterlagen zur Beteiligung der Personalvertretung, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung
- Überwachung des Änderungsdienstes zur ZBB
- Anleitung und Überwachung der Führung der Krankenakten
- Personalaktenführung einschließlich der Fortschreibung des Personalinformationssystems PERIS
- Vorbereitung von Dienst- und Arbeitsjubiläen
- Fertigen von Personalübersichten, -auswertungen und -statistiken
- Planung und Organisation von Vorsorgemaßnahmen durch das Kompetenzzentrum
- Organisation von Fortbildungsmaßnahmen für die Bediensteten der ZBB
Sie bringen Folgendes mit:
- Eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Rechts-, Verwaltungs- und Wirtschaftswissenschaften oder die Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder den gehobenen Wirtschaftsverwaltungsdienst.
Weiterhin verfügen Sie über:
- Kenntnisse im Bereich der Personalsachbearbeitung und Fachkenntnisse im Beamten- und Tarifrecht sowie im Personalvertretungs-, Schwerbehinderten-, Gleichstellungs- und Datenschutzrecht
- Ein hohes Maß an eigenständigem Handeln, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Ein sehr gutes Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz
- Ein sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
- Die Fähigkeit, fachbezogene und fachübergreifende Kenntnisse zu verknüpfen, zu vertiefen sowie in Handlungszusammenhängen anzuwenden und Problemlösungen zu erarbeiten
Wichtig:
- Überdurchschnittliches Sozialverhalten
- Hervorragende Kommunikationskompetenz im Austausch mit unterschiedlichen Zielgruppen sowie Hierarchieebenen
Wünschenswert:
- Allgemeine verwaltungsrechtliche Kenntnisse
Vorausgesetzt wird die Bereitschaft zur Absolvierung von Fortbildungsmaßnahmen.
Wir bieten Ihnen:
- Eine Vergütung nach der EG 11 TV-L/A 11 BbgBesO.
- Eine individuelle Einarbeitung.
- Ein kollegiales Betriebsklima sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit mit kompetenten Kolleginnen und Kollegen.
- Eine familienbewusste Personalpolitik und ausgewogene Work-Life-Balance.
- Einen attraktiven Standort mit sehr guter Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Ein bezuschusstes VBB-Firmenticket / Deutschland-Ticket Job.
- Vermögenswirksame Leistungen und eine Betriebsrente (VBL).
- Die Möglichkeit der Mobilen Arbeit (nach der Einarbeitung).
Was Sie noch wissen sollten:
Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Ihr Interesse ist geweckt?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 10.07.2026 unter dem Kennwort „Personalsachbearbeiter*in“ ausschließlich per E-Mail an Personalmanagement@zbb.brandenburg.de. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verfahren leider nicht berücksichtigt werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personalsachbearbeiter Arbeitgeber: Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg
Die Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg (ZBB) in Cottbus bietet Ihnen als Grundsatzsachbearbeiter*in Entgelt (m/w/d) ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und familienbewusste Personalpolitik setzt. Mit individuellen Einarbeitungen, der Möglichkeit zur Mobilen Arbeit und einem attraktiven Standort, der gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist, fördert die ZBB nicht nur Ihre fachliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung in einem dynamischen Team von rund 280 Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
