Volljurist/in als Leiter/in Sachgebiet 43 "Ahndung", zgl. Vertreter Leiter Abt. 4 - Zentrale Bußg...

Volljurist/in als Leiter/in Sachgebiet 43 "Ahndung", zgl. Vertreter Leiter Abt. 4 - Zentrale Bußg...

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Zentrale Bußgeldstelle der Thüringer Polizei

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Ahndung von Verkehrsordnungswidrigkeiten und sorge für Verkehrssicherheit.
  • Unternehmen: Zentrale Bußgeldstelle der Thüringer Polizei mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Möglichkeiten zur mobilen Arbeit.
  • Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Verkehrssicherheit aktiv mit und entwickle deine juristischen Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Volljurist/in mit Erfahrung im Ordnungswidrigkeitenrecht und Führungsqualitäten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Verwendungsbereiche: Zentrale Bußgeldstelle der Thüringer Polizei, Bergstraße 4, 06556 Artern

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Besoldung/Entgelt: A 14 ThürBesG

Kennziffer: 14/2026

Bewerbungsfrist: 20.06.2026

Über die Zentrale Bußgeldstelle der Thüringer Polizei:

Der Zentralen Bußgeldstelle der Thüringer Polizei obliegt die Verfolgung und Ahndung von Verkehrsordnungswidrigkeiten im Hoheitsgebiet des Freistaates Thüringen, die von der Thüringer Polizei festgestellt werden. Mit der Erfüllung dieser Aufgaben leistet sie einen wichtigen Beitrag zur Erhöhung der Verkehrssicherheit im Land.

Die Aufgaben umfassen insbesondere:

  • Geschäfts- und Aufgabenzuweisung im Sachgebiet
  • Organisation des Dienstbetriebes und der Geschäftsabläufe im Sachgebiet
  • Organisation und Sicherstellung einer termingerechten sowie professionellen Aufgabenerledigung im Sachgebiet
  • Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter des Sachgebiets, einschließlich Mitarbeit im Beurteilungswesen
  • Fachliche Anleitung der Mitarbeiter; Entscheidung zu Aus- und Fortbildungen
  • Juristische Beratung des Abteilungsleiters und aller Sachgebiete
  • Bearbeitung aller Vorgänge im Ordnungswidrigkeitenverfahren mit herausgehobener/grundsätzlicher Bedeutung
  • Entscheidungen über Aufhebung von Fahrverboten
  • Einstellungsentscheidungen in allen Verfahrensabschnitten
  • Prüfung von Sachverhalten auf Vorliegen von Straftaten und Erstellung entsprechender Anzeigen
  • Mitarbeit und fachliche Beratung bei der Weiterentwicklung des automatisierten Verfahrens
  • Mitarbeit in Bundes-, Bund/Länder- und Landesgremien, Kommissionen, Arbeitsgruppen

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie Volljurist/in mit der Befähigung zum Richteramt gemäß § 5 Richtergesetz sind.

Wünschenswert sind:

  • herausgehobene juristische Kenntnisse, insbesondere im Ordnungswidrigkeitenrecht sowie angrenzender Gesetze und Verfahrensordnungen
  • überdurchschnittliches Planungsvermögen
  • überdurchschnittliche Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit und Entschlusskraft
  • hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie Belastbarkeit
  • Berufliche Erfahrung im Verkehrs- und Ordnungswidrigkeitenrecht, im Verwaltungsrecht, im Strafprozessrecht
  • Kenntnisse im Datenschutz und im Bereich IT-Sicherheit
  • Kenntnisse Qualitätsmanagement und Controlling
  • Erfahrung in Leitungsfunktionen, gute Gesprächsführung und soziale Problemintervention
  • Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

  • eine interessante, abwechslungsreiche und sehr anspruchsvolle Tätigkeit
  • Möglichkeit der mobilen Arbeit
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
  • wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden / Teilzeitmöglichkeiten
  • fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an zahlreichen Fortbildungsmaßnahmen
  • Behördliches Gesundheitsmanagement

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis auf Probe vorgesehen. Liegen die Voraussetzungen zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht vor, ist zunächst eine Einstellung mit entsprechender Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich. Die Tätigkeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Inwieweit einem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit, entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.

Ihre Bewerbung:

Es wird gebeten, aussagekräftige Bewerbungen -unter Angabe der Kennziffer und Priorisierung- bei Interesse an mehreren Verwendungsbereichen an das Thüringer Ministerium für Inneres, Kommunales und Landesentwicklung, Referat 46 - Personal, Aus- und Fortbildung der Polizei, Steigerstraße 24, 99096 Erfurt bis zum 20.06.2026 zu richten. Anlagen und Nachweise zur Bewerbung sind in Kopie einzureichen. Wird die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Von digitalen Bewerbungen bitte ich abzusehen.

Umgang mit Ihren Daten:

Aus datenschutzrechtlichen Gründen bitten wir, von der Übersendung der Bewerbungsunterlagen per E-Mail abzusehen. Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Thüringer Ministerium für Inneres, Kommunales und Landesentwicklung im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten im Thüringer Ministerium für Inneres, Kommunales und Landesentwicklung finden Sie im Internet.

Weitere Hinweise:

Das Thüringer Ministerium für Inneres, Kommunales und Landesentwicklung fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Diesbezüglich wird um Vorlage entsprechender Nachweise bei der Bewerbung gebeten.

Volljurist/in als Leiter/in Sachgebiet 43 "Ahndung", zgl. Vertreter Leiter Abt. 4 - Zentrale Bußg... Arbeitgeber: Zentrale Bußgeldstelle der Thüringer Polizei

Die Zentrale Bußgeldstelle der Thüringer Polizei bietet eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wichtigen Bereich der Verkehrssicherheit. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem werden umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein behördliches Gesundheitsmanagement geboten, was die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter unterstützt.

Zentrale Bußgeldstelle der Thüringer Polizei

Kontaktdaten:

Zentrale Bußgeldstelle der Thüringer Polizei Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass Sie so Volljurist/in als Leiter/in Sachgebiet 43 "Ahndung", zgl. Vertreter Leiter Abt. 4 - Zentrale Bußg... erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei der Thüringer Polizei sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Regeln und kann sich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Themen im Ordnungswidrigkeitenrecht und über die spezifischen Herausforderungen, die die Zentrale Bußgeldstelle hat. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Recht. Die Interviewer wollen sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich motiviert bist, einen Unterschied zu machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen korrekt eingereicht werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Volljurist/in als Leiter/in Sachgebiet 43 "Ahndung", zgl. Vertreter Leiter Abt. 4 - Zentrale Bußg... mit Bravour zu bestehen

Volljurist/in mit Befähigung zum Richteramt
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Planungsvermögen
Auffassungsgabe
Urteilsfähigkeit
Entschlusskraft
Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache und prägnante Sätze, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist!

Pass auf die Details auf:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst!

Zeige deine Motivation:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei der Zentralen Bußgeldstelle reizt. Wir möchten sehen, dass du wirklich motiviert bist und nicht nur irgendeinen Job suchst.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unser Karriereportal. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist sicher, dass alles an der richtigen Stelle ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrale Bußgeldstelle der Thüringer Polizei vorbereitet

Recherchiere die Zentrale Bußgeldstelle

Informiere dich über die Aufgaben und Ziele der Zentralen Bußgeldstelle der Thüringer Polizei. Verstehe, wie sie zur Verkehrssicherheit beiträgt und welche Herausforderungen sie bewältigt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite juristische Fallbeispiele vor

Überlege dir einige relevante juristische Fallbeispiele, die du während des Interviews diskutieren kannst. Zeige, dass du überdurchschnittliche Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht hast und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet und erfolgreich Entscheidungen getroffen hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungsmaßnahmen fragst. Das signalisiert, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.