Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Rekrutierung von Fach- und Führungspersonen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Hirslanden-Gruppe, das größte medizinische Netzwerk der Schweiz.
- Vorteile: Familiäre Atmosphäre, Homeoffice, umfangreiche Benefits und vergünstigte Verpflegung.
- Weitere Informationen: Entwickle mit uns innovative Rekrutierungsprozesse in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitsort: Hirslanden Bern
Besetzung per: 01. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 72400
Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir bei der Hirslanden-Gruppe mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.
Im HR Rekrutierungs-Team betreuen wir die gesamte Personalgewinnung für Hirslanden Bern. Konkret für unsere drei Kliniken Beau-Site, Permanence und Salem-Spital sowie für das Medical Center Wankdorf und das OPERA Bern. Neben dem abwechslungsreichen Tagesgeschäft gestalten wir aktiv Themen wie Employer Branding, Onboarding, Benefits sowie Eignungsdiagnostik und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
Aufgrund eines Austrittes wird bei uns die Position als HR Rekrutierungspartner/in frei. Verstärke unser Team mit deinem Know-how und unterstütze uns dabei, passende Persönlichkeiten für unsere Organisation zu gewinnen.
DEINE VORTEILE BEI UNS
- Familiäre Atmosphäre mit Du-Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Moderne Arbeitsplätze im Herzen der Stadt Bern mit der Möglichkeit für Homeoffice
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Die Chance, das Gesundheitswesen hautnah mitzuerleben und in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten
- Umfangreiches Benefits-Angebot, zum Beispiel Publibike, Beteiligung an den ÖV-Kosten und vergünstigte Fitness-Abos
- Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in den Restaurants unserer Kliniken
DEINE AUFGABEN
- Du begleitest die Rekrutierung von Fach- und Führungspersonen in deinen zugewiesenen Betreuungsbereichen
- Mit deinem Fachwissen stellst du die kompetente Beratung und proaktive Unterstützung der Führungskräfte in allen Themen rund um die Rekrutierung sicher
- Vom Rekrutierungsauftrag bis zum ersten Arbeitstag der neuen Mitarbeitenden laufen bei dir alle Fäden des Rekrutierungsprozesses zusammen
- Du entwickelst auf operativer und strategischer Ebene Ideen, wie dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesen wirkungsvoll begegnet werden kann
- Mit deinen Fachrollen «Eignungsdiagnostik» und «Onboarding» bist du erste Ansprechperson für Assessments und neue Methoden der Personalauswahl sowie für den Einführungstag für neue Mitarbeitende
- Gemeinsam mit dem Team entwickelst du unsere Rekrutierungsprozesse kontinuierlich weiter
DEIN PROFIL
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ergänzt mit einer Weiterbildung im Bereich HR oder Rekrutierung, zum Beispiel Fachausweis oder CAS
- Du konntest bereits mindestens ein bis zwei Jahre Erfahrung als HR Rekrutierungspartner/in oder in einer ähnlichen Funktion sammeln, von Vorteil im Gesundheitswesen
- Als Mensch überzeugst du mit Empathie, Durchsetzungsvermögen und einer hohen Dienstleistungsorientierung
- Du setzt bei der täglichen Arbeit mühelos die richtigen Prioritäten und bist zeitgleich für deine effiziente und zielorientierte Arbeitsweise bekannt
- Den Einstieg bei uns erleichtert dir, wenn du bereits mit SAP HCM und SuccessFactors gearbeitet hast
- Deine Deutschkenntnisse sind mündlich und schriftlich sehr gut, Englisch sprichst und schreibst du mindestens auf Niveau B2
Du erfüllst nicht jeden einzelnen Punkt? Bewirb dich trotzdem. Neben deiner Erfahrung zählen für uns auch deine Motivation, deine Lernbereitschaft und deine Persönlichkeit.
HR Rekrutierungspartnerin / HR Rekrutierungspartner (a) 90-100% Arbeitgeber: Zentrale Dienste Bern, Hirslanden Salem-Spital
Die Hirslanden-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und eine Du-Kultur fördert, in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe geschätzt wird. Mit modernen Arbeitsplätzen im Herzen von Bern und flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur ein umfangreiches Benefits-Angebot, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Berufsbildung mitzuwirken und deine Ideen einzubringen, während du gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur medizinischen Ausbildung leistest.
Kontaktdaten:
Zentrale Dienste Bern, Hirslanden Salem-Spital Recruiting-Team
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✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Zentrale Dienste Bern, Hirslanden Salem-Spital unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Zentrale Dienste Bern, Hirslanden Salem-Spital zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Zentrale Dienste Bern, Hirslanden Salem-Spital arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als HR Rekrutierungspartnerin / HR Rekrutierungspartner (a) 90-100%? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrale Dienste Bern, Hirslanden Salem-Spital vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für HR Rekrutierungspartnerin / HR Rekrutierungspartner (a) 90-100% bei Zentrale Dienste Bern, Hirslanden Salem-Spital kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über Zentrale Dienste Bern, Hirslanden Salem-Spital und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
