Bereichsleitung Personal (m/w/d)

Menschlich. Tolerant. Religionsfrei. Der Humanistische Landesverband Berlin-Brandenburg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Träger von über 70 Einrichtungen in den Bereichen Bildung, Jugend, Soziales und Kita – verteilt auf mehrere Standorte in Berlin und Brandenburg. Wir sind ein moderner, dynamischer Verband, der über 1.400 Mitarbeitende und ebenso viele Ehrenamtliche zählt. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bereichsleitung Personal (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet.

Warum bei uns arbeiten?

• Attraktive Vergütung - Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach paritätischen Flächentarifvertrag in der Entgeltgruppe A12, je nach Erfahrung zwischen 4.118 - 4.773 EUR brutto, bei 39 Wochenstunden.
• Zusätzliche Sozialleistungen: Unterstützung durch Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
• Zentrale Lage - Ein Arbeitsplatz in Berlin-Mitte, nur 5 Minuten vom Alexanderplatz entfernt.
• Erholung - 30 Tage Urlaub + 24. & 31. Dezember frei.
• Flexible Arbeitszeitmodelle - Mischung aus mobilem Arbeiten und Anwesenheit im Büro, sowie Gleitzeit.
• Ausgezeichnet familienfreundlich - Wir bevorzugen Ihre Kinder bei der Kitaplatzvergabe in unseren 26 Humanistischen Kitas in Berlin und Brandenburg, sowie bei der Beratung und Unterstützung der Vorsorge und Pflege von Angehörigen.
• Weiterentwicklung - Fort- und Weiterbildungen sind fester Bestandteil Ihres Arbeitsalltags.
• Events & Gesundheit - regelmäßige Teamveranstaltungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, zuzüglich vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness-First.

Was erwartet Sie bei uns?

• Leitung und Strukturierung des Organisationsbereichs HR/ Personal mit den Teilbereichen Personaladministration/ -prozesse, Lohnbuchhaltung, Personalentwicklung, Recruiting, und betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Evaluierung aller Personalprozesse (Onboarding, Offboarding, Abrechnung), neue Prozessentwicklung.
• Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Mitarbeiter*innengewinnung, Mitarbeiter*innenbetreuung und -qualifizierung.
• Fachliche und disziplinarische Steuerung des Gesamtbereichs, Ergebnisverantwortung.
• Anforderungsmanagement und Führung des Pflichtenhefts im Digitalisierungsprojekt/ der Implementierung von Personalprozessen in der Software "Loga".

Was erwarten wir von Ihnen?

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im HR Umfeld (Gehaltsabrechnung, Personaladministration, Personalleitung), davon mindestens 3 Jahre Führungserfahrung von Teams ab 10 Mitarbeitenden.
• Studium der Betriebswirtschaft/ Volkswirtschaft oder Gesellschaftswissenschaften mit einem HR nahen Schwerpunkt (Personal und Organisation, Verwaltung, Administration o.ä.) oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
• Nachweisliche Erfahrung und Erfolg in der Digitalisierung von Prozessen in der Personaladministration, im Recruiting und in der Gehaltsabrechnung.
• Operative Erfahrung in der Lohnabrechnung, sicherer Umgang mit DATEV, LOGA oder einer vergleichbaren Software.
• Sicherer Umgang mit Office365, Excel/ Kalkulationen und digitale Affinität sind obligatorisch.
• Kenntnisse in Projektmanagement, Jira/ Confluence und/ oder CRM Systemen wünschenswert.
• Operative Erfahrung im Personalmarketing/ Recruiting und Personalentwicklungsmaßnahmen sind wünschenswert.

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger*innen eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Die Förderung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen von erfahrenen Fachkräften aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Sind Sie neugierig geworden und möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich online oder unter bewerbung@hvd-bb.de. Sollten Sie Fragen zur Stelle haben, dann rufen Sie doch gerne durch, Annathea Braß, Abteilungsleitung Zentrale Dienste, beantwortet diese gerne unter Tel.: +49160 92521206.