Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und übernimm vielfältige Aufgaben im Personalbereich.
- Unternehmen: Humanistischer Landesverband Berlin-Brandenburg – ein moderner und dynamischer Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage in Berlin-Mitte und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit wird großgeschrieben – wir freuen uns auf Bewerbungen von allen Altersgruppen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein Pflichtpraktikum mit echten Herausforderungen und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Pflichtpraktikum im Bereich Verwaltung oder Personal, Teamfähigkeit und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Menschlich. Tolerant. Religionsfrei. Der Humanistische Landesverband Berlin-Brandenburg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Träger von über 70 Einrichtungen in den Bereichen Bildung, Jugend, Soziales und Kita – verteilt auf mehrere Standorte in Berlin und Brandenburg. Wir sind ein moderner, dynamischer Verband, der über 1.400 Mitarbeitende und ebenso viele Ehrenamtliche zählt. Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflichtpraktikant*in HR / Personal in Voll- oder Teilzeit, befristet.
Warum bei uns arbeiten?
- Zentrale Lage - Ein Arbeitsplatz in Berlin-Mitte, nur 5 Minuten vom Alexanderplatz entfernt
- Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeiten im Gleitzeitmodell
- Weiterentwicklung - Du übernimmst verschiedenste Aufgabenpakete aus dem Personalbereich
- Events & Gesundheit - regelmäßige Teamveranstaltungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, zuzüglich vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness-First
Was erwartet Dich bei uns?
- Nach umfassender Einweisung fristgerechte Sachbearbeitung in verschiedenen HR-Bereichen
- Digitale Ablage und Dokumentenversand
- Unterstützung bei Digitalisierungsmaßnahmen
- Operative Unterstützung des Teams Personaladministration bei der Erstellung von Verträgen
- Skalierung und Datenmanagement in Excel
Was erwarten wir von Dir?
- Pflichtpraktikum im Rahmen einer schulischen Ausbildung, Berufsausbildung oder eines Studiums - vorzugsweise im Bereich Verwaltung, Personal oder mit kaufmännischen Hintergrund
- Laufzeit des Praktikums von mindestens 3 Monaten
- Teamfähigkeit und freundliches Auftreten, sowie eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Die Förderung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen von erfahrenen Fachkräften aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Bist Du neugierig geworden und möchtest Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte bewerbe Dich online oder unter bewerbung@hvd-bb.de. Solltest Du Fragen zur Stelle haben, dann rufe doch gerne durch, Sarah Frese, Bereichsleitung Personal, beantwortet diese gerne unter Tel.: +49 1512 5621 863.
Pflichtpraktikum HR / Personal Arbeitgeber: Zentrale Geschäftsstelle
Der Humanistische Landesverband Berlin-Brandenburg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in zentraler Lage in Berlin-Mitte, nur 5 Minuten vom Alexanderplatz entfernt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung sowie regelmäßigen Teamveranstaltungen und Gesundheitsmanagement ist der Verband ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die im Bereich HR tätig werden möchten. Hier hast du die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und aktiv zur Digitalisierung und Personaladministration beizutragen, während du Teil eines dynamischen und toleranten Teams wirst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikum HR / Personal erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Zentrale Geschäftsstelle. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikum HR / Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Zentrale Geschäftsstelle einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrale Geschäftsstelle vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Zentrale Geschäftsstelle von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Zentrale Geschäftsstelle zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Zentrale Geschäftsstelle mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
