Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!
Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Mitarbeiter Verwaltung / Fahrdienst (m/w/d)
Unbefristet; Vollzeit
Ihre Aufgaben
Mitarbeit im Fahrdienst der Geschäftsleitung (überwiegend in Rheinland-Pfalz) sowie weitere Aufgaben im Verwaltungsbereich, insbesondere:
Führen des Fahrtenbuchs sowie selbstständige Strecken- und Zeitplanung
Organisatorische Fuhrparkverwaltung der Zentrale, u. a. Tankabrechnungen, technische Überwachung, KFZ Zulassungsdienste, Fahrzeugpflege
Bearbeitung und Überwachung der Anerkennungen privateigener Kraftfahrzeuge
Allgemeine Organisations- und Verwaltungsangelegenheiten u. a. Erstellung Dienstausweise, Beschaffung Betriebs- und Geschäftsausstattung, Hausmeistertätigkeiten, Tätigkeiten im Bereich der Poststelle
Ihr Profi
Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen bzw. technischen Bereich oder erfolgreich abgeschlossene einschlägige kaufmännische Ausbildung oder Laufbahnbefähigung des 2. Einstiegsamts der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
Fahrerlaubnis Klasse B und Keine Einträge im Fahreignungsregister (Punkteauskunft)
Zeitliche Flexibilität im Zusammenhang mit Fahrten, die von der Regelarbeitszeit abweichen
Nachweis eines Fahrsicherheitstraining bzw. Bereitschaft zur kurzfristigen Schulung
Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit
Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit
Unsere Benefits
Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 5 bis 6 TV-L (Einstiegsgehalt 39.597 € bis 45.692 € brutto/Jahr) bzw. A 5 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer LZ 41/26 in einer PDF-Datei (max. 5 MB) bis zum 25.10.2026 über unser Bewerbungsformular
Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Kristin Funk: Telefon 06131/20496-185 oder E-Mail an personal.zentrale@lbb.rlp.de Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Mitarbeiter Verwaltung / Fahrdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Zentrale Mainz
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bietet das Land Rheinland-Pfalz eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an bedeutenden Bauprojekten für Ministerien und andere öffentliche Einrichtungen mitwirken. In Kaiserslautern erwartet Sie ein unterstützendes Team und ein sicheres Arbeitsumfeld mit attraktiver Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge.
