Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle pädagogische Konzepte für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: BEZIRKSVERBAND OLDENBURG - sozial, regional und engagiert.
- Vorteile: Vielseitige Tätigkeit, Fortbildungsmöglichkeiten und leistungsorientierte Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 1.300 Mitarbeitenden und tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Master oder Bachelor in Sozialpädagogik mit Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Fachbereichsleitung M/W/D
30 Std./Woche, unbefristet, Eingruppierung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis S 17 in Anlehnung an den TVöD, die Stelle ist nach den Entgeltgruppen TVöD-AT bewertet
Dein Profil...
- Master Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder Bachelor (FH) Sozialpädagogik, Soziale Arbeit mit vergleichbarer Zusatzqualifikation
- Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit problembelasteten Familien und deren Kindern
- Leitungserfahrung
- Umfassende entwicklungspsychologische Kenntnisse
- Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Erfahrung in kooperativer und motivierender Mitarbeiterführung
- Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und gutes Organisationsvermögen
Deine Aufgaben...
- Sie haben die Verantwortung für stationäre Hilfeformen ausgehend vom Standort Varel
- Gemeinsam gestalten und entwickeln Sie mit den weiteren Leitungskräften sowie den Ihnen nachgeordneten Fachkräften pädagogische Konzepte zur Betreuung der Kinder und Jugendlichen sowie deren Familien
- Sie arbeiten mit den Fachkräften der Jugendämter zusammen und sind Dienst- und Fachaufsicht für die im Verantwortungsbereich tätigen Mitarbeitenden, einschließlich der Dienstplangestaltung
- Als Mitglied des Leitungsteams tragen Sie eine hohe Mitverantwortung für die fachliche Ausrichtung und zeigen Bereitschaft, die Einrichtung ressourcenorientiert weiter zu entwickeln sowie Koordination und Delegation aktiv zu gestalten
- Überwachung und Steuerung der Hilfeverläufe und wirtschaftliche Verantwortung für den Zuständigkeitsbereich
- Rufbereitschaft für die Einrichtung
- Verantwortung für Dokumentation und Evaluation der Maßnahmen
- Verantwortung für das Aufnahme- und Entlassungsmanagement in den Angeboten
- Fachberatung
- Umsetzung aller Kinderschutz relevanten Themen gem. § 8a SGB VIII
Deine Vorteile...
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung sowie sehr gute fachliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Kontakt mit Menschen
- Eine leistungsorientierte Vergütung in Anlehnung an den TVöD inkl. Zulagen und zusätzlicher Altersversorgung
- Die Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitness, Dienstradleasing und Mitarbeiterrabattprogramm
Wer wir sind...
SOZIAL.
REGIONAL.
ENGAGIERT.
Diesem Motto folgend betreibt der BEZIRKSVERBAND OLDENBURG (BVO) 17 hochqualifizierte Facheinrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigungen, Institutionen der Kinder- und Jugendhilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Pflegeheime für Senioren.
Der BVO beschäftigt über 1.300 Mitarbeitende.
Die heilpädagogische Jugendhilfe des Waisenstifts Varel ist ein Träger der freien Jugendhilfe und bietet gemäß SGB VIII KJHG differenzierte Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien im ambulanten, teilstationären und vollstationären Bereich an.
Die staatlich anerkannte Ersatzschule, Förderschule Emotionale und soziale Entwicklung (Von-Aldenburg-Schule) gehört ebenfalls zum Leistungsangebot.
Das Waisenstift Varel ist seit März 2007 mit dem GAB - Siegel in Vollform zertifiziert.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir fördern aktiv die Chancengleichheit, verstehen Diversität als Bereicherung und freuen uns über Bewerbungen, die dem beschriebenen Profil entsprechen.
Die individuelle Stufenzuordnung erfolgt nach den geltenden tariflichen bzw. gesetzlichen Regelungen unter Berücksichtigung der jeweiligen Voraussetzungen.
Darüber hinaus können weitere Entgeltbestandteile nach den jeweils geltenden tariflichen, gesetzlichen oder betrieblichen Regelungen gewährt werden.
- Informationen zum Datenschutz für Bewerber findest du unter: https://bvo. de/datenschutz
- #J-18808-Ljbffr
Fachbereichsleitung Arbeitgeber: Zentrale Pflegesatzstelle „Jugendhilfe“
Als Fachbereichsleiter/in Personal & Zentrale Dienste in unserem Unternehmen erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung geprägt ist. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung nach TVöD, sondern auch zahlreiche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem engagierten Team, das gemeinsam gesellschaftliche Verantwortung übernimmt.
Kontaktdaten:
Zentrale Pflegesatzstelle „Jugendhilfe“ Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleitung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Zentrale Pflegesatzstelle „Jugendhilfe“ haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Zentrale Pflegesatzstelle „Jugendhilfe“ zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrale Pflegesatzstelle „Jugendhilfe“ vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
