Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere ein engagiertes Team in der Pflege.
- Unternehmen: BVO - sozial, regional und engagiert für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Teamorientiertes Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Pflegekonzepte und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Pflegedienstleitung M/W/D Vollzeit, 39 Std./Woche, unbefristet, Eingruppierung P13 TVöD.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach SGB XI und NuWGPersVO
- Motivierende Mitarbeiterführung, Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
- Gutes Organisationstalent, wirtschaftliches Denken und Handeln
- Gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-gestützter Dokumentation, sowie Word und Excel
- Empathie im Umgang mit den Bewohnenden
Deine Aufgaben:
- Wertschätzende Führung und Motivation der Mitarbeiter/innen
- Personaleinsatzplanung und Dienstplanung
- Personalentwicklung und Fortbildungsplanung
- Festlegung, Umsetzung und Weiterentwicklung des pflegerischen Qualitätsmanagements
- Entwicklung und Umsetzung von praxisgerechten und innovativen Pflegekonzepten
- Sicherstellung der Aktualität der Pflegeprozessdokumentation aller Pflegenden
- Sicherstellung einer fachlichen pflegerischen Betreuung der Pflegekunden/innen
- Akquise neuer Pflegekunden/innen
- Beratung von Pflegekunden/innen sowie deren Angehörigen
- Teilnahme an Fallbesprechungen
- Beschwerdemanagement
- Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern und Kostenträgern
Deine Vorteile:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Kontakt mit Menschen
- Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld und eine umfassende Einarbeitung
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Zulagen und Jahressonderzahlung, Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing, Firmenfitness und Mitarbeiterrabattprogramm
- Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung sowie sehr gute fachliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Wer wir sind:
SOZIAL. REGIONAL. ENGAGIERT. Diesem Motto folgend betreibt der BEZIRKSVERBAND OLDENBURG (BVO) 17 hochqualifizierte Facheinrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigungen, Institutionen der Kinder- und Jugendhilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Pflegeheime für Senioren. Der BVO beschäftigt über 1.300 Mitarbeitende. Gut Dauelsberg ist eine Komplexeinrichtung mit einem breit gefächerten sozialpädagogischen und pflegerischen Angebot. Die Einrichtung umfasst die Bereiche Wohnungslosennotfallhilfe, Eingliederungshilfe sowie vollstationäre Pflege. Insgesamt stehen 109 stationäre Plätze zur Verfügung, davon entfallen über 35 Plätze auf das Pflegeheim. Die heiminterne Tagesstruktur umfasst die Bereiche Landwirtschaft, Werkstatt und Hauswirtschaft. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Chancengleichheit, verstehen Diversität als Bereicherung und freuen uns über Bewerbungen, die dem beschriebenen Profil entsprechen.
Pflegedienstleitung Arbeitgeber: Zentrale Pflegesatzstelle „Jugendhilfe“
Der BEZIRKSVERBAND OLDENBURG (BVO) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Vergütungen nach TVöD, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Chancengleichheit und Diversität, fördert der BVO die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die Lage in einer Komplexeinrichtung mit vielfältigen sozialen Angeboten ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigungen zu leisten.
Kontaktdaten:
Zentrale Pflegesatzstelle „Jugendhilfe“ Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Zentrale Pflegesatzstelle „Jugendhilfe“ ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Zentrale Pflegesatzstelle „Jugendhilfe“.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Zentrale Pflegesatzstelle „Jugendhilfe“ zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Zentrale Pflegesatzstelle „Jugendhilfe“ zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Zentrale Pflegesatzstelle „Jugendhilfe“ relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Zentrale Pflegesatzstelle „Jugendhilfe“, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrale Pflegesatzstelle „Jugendhilfe“ vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
