Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere spannende Ladenbauprojekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Textileinzelhandel mit internationalem Team.
- Vorteile: Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Ladenbau sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Überblick
Als führender Value Textile Discounter mit Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen, einem eigenen Onlineshop sowie über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD-Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikel bis hin zu ausgewählten Markensortimenten. Als zukunftsorientiertes Unternehmen setzt NKD entlang der gesamten Wertschöpfungskette konsequent Data Science ein - wie in der Planung, Warenallokation, bei der Preisgestaltung und dem Abschriften-Management - und optimiert damit kontinuierlich Geschäftsprozesse und Profitabilität.
Team und Verantwortlichkeiten
Unser Team der Abteilung Ladenbau garantiert unserer Kundschaft tagtäglich eine beständige Verkaufsbereitschaft der NKD-Filialen, um ein optimales Einkaufserlebnis zu schaffen. Dabei arbeiten die Kolleginnen und Kollegen ständig an der Planung und Umsetzung einer kundenorientierten Objektgestaltung. Diese umfasst die Innen- und Außenausstattung, sowie Einrichtungs- und Beleuchtungsstruktur der Filialen in Deutschland als auch in den NKD-Ländern europaweit. Als Ansprechpartner für Neueröffnungen und Renovierungen kümmert sich das Team außerdem um eine schnelle und kostenbewusste Behebung aller anfallenden Mängel sowie die Beauftragung und Koordination von Handwerksleistungen durch Drittfirmen.
Aufgabenprofil
- Planung und Koordination von Ladenbaumaßnahmen: Sie übernehmen die fristgerechte, kostenorientierte Planung, Beauftragung sowie die Steuerung und Überwachung von Bauprojekten für neue, zu renovierende oder zu schließende Filialen in Deutschland.
- Projektmanagement: Sie führen Projekte eigenverantwortlich oder in Teilverantwortung und stellen dabei eine strukturierte Budgetplanung, Terminüberwachung und Kostenkontrolle sicher.
- Koordination und Kommunikation: Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit internationalen Fachabteilungen und übernehmen die Kommunikation sowie Verhandlung mit externen Geschäftspartnern.
- Beschaffung und Vertragsmanagement: Sie holen Angebote ein, verantworten Bestellungen von Materialien und Geräten und wirken aktiv bei der Akquise, Verhandlung und Verwaltung von Ladenbauverträgen.
- Prozessentwicklung: Sie entwickeln und optimieren bestehende Ladenbauprozesse sowie Materialien mit dem Ziel, Effizienz zu steigern und Kosten nachhaltig zu reduzieren.
Regelmäßige Reisetätigkeit zu Projektstandorten, teilweise auch mit Übernachtungen.
Qualifikationen
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen und/oder handwerklichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen bereits einschlägige Berufserfahrung mit.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Ladenbau gesammelt.
- Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sind von Vorteil.
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS‑Office‑Programmen sowie erste Kenntnisse in AutoCAD sind von Vorteil.
- Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihre Kundenorientierung.
- Sie verfügen über einen verantwortungs- und kostenbewussten Charakter, eine strukturierte, organisierte und effiziente Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement.
- Sie sind ein Teamplayer und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, deutschlandweit in unsere Filialen zu reisen und vor Ort Projekte zu betreuen.
Benefits
- Dienstwagen: Firmen‑PKW zur Privatnutzung.
- Familienfreundlichkeit: Eine ausgeglichene Work‑Life‑Balance durch Gleitzeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.
- Musterverkauf: Exklusiver Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Rabatte: Nutzung unserer Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment.
- Sicherheit & Stabilität: Eine Festanstellung in einem zukunftssicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen.
- Hauseigene Cafeteria: Selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser‑ & Kaffee‑Flatrate.
- Aktive Sportgruppen: Yoga‑Kurse oder andere Sportgruppen.
- Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft.
Allgemeine Informationen
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Planung, Steuerung und Koordination von Ladenbauprojekten innerhalb unseres Filialnetzes. Sie begleiten Projekte von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung und sorgen dabei für die Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Engagement und Teamgeist. Bei uns zählt Persönlichkeit genauso wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die ein dynamisches Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, dann zögern Sie nicht. Bewerben Sie sich gleich hier online.
Koordinator Ladenbau & Filialentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Zentrale Verwaltung
Die NKD-Firmengruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während attraktive Mitarbeiterkonditionen und ein familiäres Arbeitsumfeld dazu beitragen, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt. Zudem profitieren Sie von einer guten Verkehrsanbindung und einem hauseigenen Angebot an gesunden Mahlzeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator Ladenbau & Filialentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du schneller im Rennen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Ladenbau! Teile Beispiele deiner bisherigen Projekte und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator Ladenbau & Filialentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben. Lass deinen eigenen Stil durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrale Verwaltung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. NKD legt großen Wert auf Kundenorientierung und Effizienz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Koordination von Ladenbauprojekten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Optimierung von Ladenbauprozessen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team und wie du mit deinen Ideen zur Effizienzsteigerung beitragen könntest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit internationalen Fachabteilungen und externen Partnern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast und bringe Beispiele dafür mit.