Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser Loyalty-Programm und stärke die Kundenbindung mit kreativen Ideen.
- Unternehmen: Ein leidenschaftliches Team in der Foodbranche, das Vielfalt und Kreativität schätzt.
- Vorteile: Personalrabatt, Weihnachtsgeld, Mitarbeiteressen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen und einem positiven Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Kundenbindung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Loyalty-Programm, Kommunikationsstärke und ein Studium in Wirtschaftspsychologie oder Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das Beste von allem. Jeder, der Teil unserer Welt wird, wird auch ein Teil von uns und erfährt, was uns besonders macht. Was wir sind? Wir sind ein hochprofessioneller, leidenschaftlicher Haufen von foodbegeisterten Persönlichkeiten. Wir sind bunt, kreativ, lebhaft, kommunikativ, emotional und unermüdlich im Einsatz. Wir lieben Menschen, die, wie wir, mit Herz & Verstand bei der Sache sind. Wir führen unsere Idee einer wunderbaren Welt des Genusses für Gastronomie & Privatmenschen mit 9 Feinkostmärkten in Deutschland und 1 x auf Mallorca weiter zum Erfolg. Wir sind ein Ort, an dem Persönlichkeit und Begeisterung mehr als der Lebenslauf zählen – und wir vertrauen darauf: Dein Wissen veredelt!
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams mit hohem Wohlfühlfaktor suchen wir dich mit deinen generalistischen und operativ geprägten Marketing-Skills und einer großen Portion Leidenschaft für die Foodbranche zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Das sind Deine Aufgaben:
- Weiterentwicklung Loyalty Programm und Kundenbindung allgemein
- Datengesteuerte Analyse von Unternehmensdaten und Ableitung von Maßnahmen
- Analyse von Trends und Wettbewerb
- Kommunikation mit unseren Premiumkunden
- Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb und Fachabteilungen des Mutterkonzerns Transgourmet
- Tracking, Erfolgsmessung, KPI-Analysen und Erstellung von Reportings
So kann ein Tag bei uns aussehen: Zwischen 8 und 9 Uhr öffnest du mit Schwung die Tür zur Zentrale und gehst mit einem gut gelaunten „Guten Morgen!“ an den anderen Büros vorbei, startest deinen Rechner und holst dir einen leckeren Cappuccino. Nach einem kurzen Small Talk mit Kolleginnen & Kollegen startet ihr gemeinsam in den Tag. Sicher ist schon die eine oder andere Anfrage eines Marktkollegen im Postfach und auch das Telefon klingelt bereits. Um 9:30 steht der erste Call mit einer unserer Agenturen an und eine Kollegin vom Weinwerk schaut kurz rein, braucht Infos zur Monatswein-Aktion und hat Rückfragen zu Veranstaltungsdetails. Zwischenzeitlich wird ein Kunde weitergeleitet, der Fragen zu unserem Kundenbindungsprogramm hat. Im nächsten Meeting geht’s dann um die strategische Ausrichtung des Jahres 2027 und welche Ziele wir hier gemeinsam erarbeiten wollen. Dann geht’s erst Mal eine Runde Basketballspielen mit dem Team und zum Mittag essen, bevor es mit der Kollegin aus dem Vertrieb um die Anzeigenschaltung im Feinschmecker und um die neue Sendung mit Johann Lafer geht. Zwischenzeitlich wird sich im Team abgestimmt, welches Cover für den anstehenden Monatsprospekt das schönste ist und ob die Gillardeau oder die Ancellin Auster auf Instagram ihre Bühne bekommen soll – und warum. Mit dem Zentraleinkauf besprichst du, wann die Infos zur Kampagne für die anstehende Produktneueinführung da sind. Kurz vor Feierabend kommt noch eine Einladung der Geschäftsleitung zum Sommerfest rein. Dann noch ein kurzer Schnack mit den Kollegen und einen schönen Abend wünschen.
Mit diesem Profil kannst du bei uns punkten:
- Einschlägige Erfahrung im Bereich Loyalty-Programm und Kundenbindung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie (bevorzugt) oder BWL/Marketing
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement und in der Kommunikation innerhalb eines Konzernumfeldes
- Fundiertes Excel-Know how zur Datenanalyse & Auswertung, wie auch Power Point und den einschlägigen MS-Office Tools
Deine Softskills:
- Kreative, konzeptionell-strategische und selbstständige Arbeitsweise
- Belastbarkeit in Phasen mit einem saisonal höheren Arbeitsaufkommen und mehreren Teilprojekten
- Teamplayer mit Hands on Qualitäten
- Kommunikationsstärke innerhalb und außerhalb des Teams
- Du bist proaktiv, strukturiert und zuverlässig
- Spaß an der Zusammenarbeit in einem agilen, wertschätzenden Team
- Eine gute Portion Foodie und Branchenkenntnis
- Du bist ein positiv eingestellter Mensch und findest Lösungen
Du möchtest mit deiner Bewerbung aus all den vielen herausstechen? …dann haben wir ein paar Tipps:
- Ein authentisches Motivationsschreiben
- Einen vollständigen Lebenslauf
- Entsprechende Arbeitszeugnisse
- Eine realistische und der Branche wie auch deinen Fähigkeiten/Erfahrungen angemessene Gehaltsvorstellung
Wir werden uns zeitnah bei dir melden und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.
Das bieten wir dir:
- Personalrabatt | Lerne all unsere Niederlassungen kennen und nutze Einkaufskonditionen, die es sonst nirgends in der Branche gibt.
- Weihnachtsgeld | Danke dir! Von Herzen gerne gibt es von uns ein Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiteressen | Du willst mittags was Vernünftiges auf dem Teller? Machen wir dir!
- JobRad | Top-Konditionen! Hol dir dein Bike direkt vom Brutto-Gehalt.
- JobTicket | Alle Wege führen ins Frischeparadies - für dich vergünstigt!
- Corporate Benefits | Komm in den Genuss toller Rabatte bei unseren Partnern.
- Massagen | Wo gibt’s denn sowas? 1 x im Monat kommt ein Masseur.
- Altersvorsorge | Jetzt schon ans Alter denken? Klar! Wir unterstützen dich gerne.
- Obstkorb | 2 x pro Woche gibt es lecker Obst frisch aus dem Markt für alle.
- Weiterbildung | Kurse, Workshops, Seminare...? Wir ermöglichen es dir sehr gerne.
- Eingebettet in einen großen Konzern, der uns viele Möglichkeiten bietet, fühlen wir uns wohl und sicher.
- Ein hochprofessionelles, foodbegeistertes, tolerantes, buntes Team.
Du hast Feuer gefangen und findest es spannend, uns kennenzulernen? Dann melde dich direkt bei uns mit einer Bewerbung, die uns begeistern wird, deinen Gehaltsvorstellungen und deinem möglichen Eintrittstermin - wir freuen uns auf dich.
Ansprechpartner: Martina Braun-Rodmann Zentrale Lärchenstraße 80 | 65933 Frankfurt am Main
Junior Marketing Manager | Loyalty-Programm & Kundenbindung (m/w/d) - ZEN Arbeitgeber: Zentrale
Als Junior Marketing Manager bei ZEN wirst du Teil eines dynamischen und kreativen Teams, das sich leidenschaftlich für die Foodbranche einsetzt. Wir bieten dir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main, sondern auch zahlreiche Benefits wie Personalrabatte, Weihnachtsgeld, regelmäßige Mitarbeiteressen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns zählt deine Persönlichkeit und dein Engagement – hier hast du die Chance, dich in einem wertschätzenden Team weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung unserer Kundenbindungsstrategien mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Marketing Manager | Loyalty-Programm & Kundenbindung (m/w/d) - ZEN erhalten könnten
✨Sei authentisch!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei einfach du selbst! Zeig deine Leidenschaft für die Foodbranche und bring deine kreative Ader zum Vorschein. Das Team sucht nach Persönlichkeiten, die mit Herz und Verstand dabei sind.
✨Networking ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder trete Online-Communities bei. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du die Marke und ihre Werte verstehst, beeindruckst du die Entscheider. Zeig, dass du ein echter Foodie bist und weißt, was die Kunden wollen!
✨Frag nach Feedback!
Egal wie das Gespräch läuft, frag am Ende nach Feedback. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Außerdem kannst du wertvolle Tipps bekommen, die dir bei zukünftigen Bewerbungen helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Marketing Manager | Loyalty-Programm & Kundenbindung (m/w/d) - ZEN mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:In deinem Motivationsschreiben solltest du echt und ehrlich sein. Zeig uns, warum du für die Foodbranche brennst und was dich an unserem Unternehmen begeistert!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf vollständig und übersichtlich ist. Wir wollen einen klaren Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten, also mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Gehaltsvorstellung realistisch halten:Gib uns eine Gehaltsvorstellung, die zu deinen Fähigkeiten und der Branche passt. So können wir gleich von Anfang an offen miteinander umgehen.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrale vorbereitet
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige in deinem Interview, dass du wirklich für die Foodbranche brennst. Teile deine persönlichen Erfahrungen und Geschichten, die deine Leidenschaft für Lebensmittel und Kundenbindung verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf datengestützte Fragen vor
Da die Rolle viel mit Datenanalyse zu tun hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeiten in Excel und Dateninterpretation testen. Überlege dir Beispiele, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation innerhalb eines Teams oder mit Kunden zu geben. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Loyalty-Programms oder wie das Team zusammenarbeitet, um Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
