Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die soziale Betreuung aktiv mit.
- Unternehmen: Führender Anbieter für Pflege und Betreuung in Deutschland mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 13. Gehalt, Teamarbeit und individuelle Fortbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Führe mit Herz und bleibe nah an den Menschen, die du betreust.
- Qualifikationen: Ausbildung in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie möchten führen, gestalten und gleichzeitig nah an den Menschen bleiben? Dann übernehmen Sie bei uns die Leitung der sozialen Betreuung und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team einen Alltag, der unseren Bewohnerinnen und Bewohnern Lebensfreude, Aktivität und Teilhabe schenkt. In der Residenz Zehlendorf erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Betreuungsteams
- Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Betreuungs- und Beschäftigungsangebote
- Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben nach §43b und §53c SGB XI
- Verantwortung für Qualität, Dokumentation sowie Betreuungskonzepte
- Erstellung von Dienst-, Veranstaltungs- und Einsatzplänen
- Aktive Mitarbeit in der Betreuung mit Einzel- und Gruppenangeboten
- Motivation, Begleitung und Weiterentwicklung Ihres Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Pflege, Sozialdienst und Einrichtungsleitung
Das bringen Sie mit
- Ausbildung oder Studium im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Ergotherapie, Heilerziehungspflege, Pflege oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Führungserfahrung oder den Wunsch, den nächsten Karriereschritt zu gehen
- Kenntnisse der Betreuung nach §43b SGB XI
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
- Empathie sowie Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
Darauf können Sie sich freuen
- Attraktives Gehalt mit Orientierung an aktuellen Tarifverträgen + 13. Gehalt
- Kombination aus Führung & praktischer Arbeit
- Echte Leitungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum
- VIA-Taler: Steuerfreier Sachbezug (Gutschein)
- Ihr Einsatz wird entlohnt
- Teamarbeit auf Augenhöhe
- Kindergartenzuschuss
- Führerscheindarlehen
- Wellpass - Zuschuss zu Wellness und Fitness Programm
- Corporate Benefits - Rabatte für Ihren Online-Einkauf
- Kostenlose Fort- und Weiterbildungen – individuell auf Sie zugeschnitten
Warum diese Position zu Ihnen passt
Wenn Sie führen wollen, ohne den Bezug zur Praxis zu verlieren, ein Team nicht nur steuern, sondern mitgestalten möchten und bereit sind, Verantwortung auch im Alltag zu übernehmen, dann sind Sie hier genau richtig.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerberformular oder per E-Mail an: Bewerbung@emvia.de
Die EMVIA LIVING Gruppe – mit Marken wie Senioren-Wohnpark, Amarita und Meridias – zählt zu den führenden Anbietern für Pflege und Betreuung in Deutschland. In rund 55 Einrichtungen sorgen über 4.200 Mitarbeitende dafür, dass mehr als 6.000 Menschen ein sicheres und würdevolles Zuhause finden.
Bei uns zählt Vielfalt! Egal ob m/w/d, mit oder ohne Beeinträchtigung, welche Herkunft oder Lebensgeschichte – bei uns sind alle willkommen. Hauptsache, Sie haben Lust, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Leitung Betreuung §43b (m/w/d) | Teamleitung Soziale Betreuung | 13. Gehalt | Berlin-Zehlendorf Arbeitgeber: Zentrale
Die EMVIA LIVING Gruppe bietet Ihnen als Teamleitung Betreuung & Beschäftigung (m/w/d) in unserem Senioren-Wohnpark Klötze nicht nur ein attraktives Gehalt mit 13. Gehalt, sondern auch die Möglichkeit, in einem herzlichen Team aktiv zu führen und gleichzeitig direkt mit Menschen zu arbeiten. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch kostenlose Fort- und Weiterbildungen sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie den VIA-Taler und Corporate Benefits, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Betreuung §43b (m/w/d) | Teamleitung Soziale Betreuung | 13. Gehalt | Berlin-Zehlendorf erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Zentrale haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Betreuung §43b (m/w/d) | Teamleitung Soziale Betreuung | 13. Gehalt | Berlin-Zehlendorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Zentrale zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrale vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
