Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle unsere Kommunikationsstrategie weiter.
- Unternehmen: Rahn Education – ein innovativer Bildungsträger mit modernem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem freundlichen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität und mache einen echten Unterschied in der Bildung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Kommunikation sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Grenzenlose Bildung – ein Leben lang. Für die Rahn Education suchen wir ab sofort eine engagierte, strategisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit, die die Teamleitung im Bereich Kommunikation & Marketing übernimmt. In dieser zentralen Rolle verantworten Sie die Weiterentwicklung unserer Markenidentität, die strategische Planung und Steuerung sämtlicher Kommunikations- und Marketingaktivitäten sowie die Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und strategische Verantwortung
- Leitung Kommunikation & Marketing — Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams
- Strategische Weiterentwicklung der Marketing- und Kommunikationsstrategie für alle Standorte und Einrichtungen
- Corporate Identity & Design — Verantwortung für die Weiterentwicklung des Markenauftritts
- Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen — Planung, Steuerung und Optimierung sämtlicher Aktivitäten inklusive PR und Online-Marketing
- Kampagnenentwicklung zur Steigerung von Reichweite, Bekanntheit und Markenwahrnehmung
- Budgetverantwortung — Planung, Steuerung und Kontrolle des Marketingbudgets
- Analyse & Steuerung
- Kennzahlenanalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Weiterentwicklung
- Kooperationsmanagement — Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke
- Projektverantwortung für bereichsübergreifende Initiativen
- Operative Aufgaben
- Eventplanung für interne und externe Veranstaltungen
- Agentursteuerung — Auswahl und Koordination externer Partner
Ihr Profil
- Relevantes Studium in Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing- und Kommunikationsbereich
- Expertise in strategischem und operativem Marketing, Markenführung, Online-Marketing und Content-Strategie
- Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern
- Unternehmerisches und analytisches Denken, hohe Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
- Kreativität und Innovationsfreude kombiniert mit sehr guter Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz
- Sicherer Umgang mit Marketing-Tools (z. B. Google Analytics, Google Ads, Meta Business Suite)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
- Führerschein Klasse B
Ihre Entscheidungsgründe, Teil der Rahn Education zu werden
- Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen, Zusammenarbeit mit einem engagierten, modernen Team
- unbefristete Anstellung
- Vollzeit 40h/Woche
- flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Mitarbeiterrabatt bei einer unserer Einrichtungen
- Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes
- dynamisches, freundliches Team
- kostenfreie Versorgung mit Getränken sowie Gesundheitsvorsorge
- betriebliche Altersvorsorge nach Beendigung der Probezeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich online, indem Sie unten auf "Bewerben" klicken.
Rahn Education Dr. P. Rahn & Partner Schulen in freier Trägerschaft Gemeinnützige Schulgesellschaft mbH Salomonstraße 10 04103 Leipzig Datenschutzinformation für den Bewerbungsprozess
Leitung Kommunikationsabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Zentrale
Die EMVIA LIVING Gruppe bietet Ihnen als Teamleitung Betreuung & Beschäftigung (m/w/d) in unserem Senioren-Wohnpark Klötze nicht nur ein attraktives Gehalt mit 13. Gehalt, sondern auch die Möglichkeit, in einem herzlichen Team aktiv zu führen und gleichzeitig direkt mit Menschen zu arbeiten. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch kostenlose Fort- und Weiterbildungen sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie den VIA-Taler und Corporate Benefits, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
