Pflegedienstleitung (m/w/d) für moderne Seniorenpflege | Schollene

Pflegedienstleitung (m/w/d) für moderne Seniorenpflege | Schollene

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Pflegeteam in einem familiären Umfeld.
  • Unternehmen: Führender Anbieter für Pflege und Betreuung in Deutschland mit über 4.200 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, steuerfreie Gutscheine, Teamarbeit auf Augenhöhe und kostenlose Fortbildungen.
  • Weitere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – alle sind willkommen!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Im Senioren-Wohnpark Schollene stehen unsere 46 Bewohnerinnen und Bewohner im Mittelpunkt. Unser Haus bietet eine familiäre Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und ein Team, das mit Herz, Fachkompetenz und gegenseitiger Unterstützung zusammenarbeitet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Pflege aktiv zu gestalten, Mitarbeitende zu entwickeln und gemeinsam mit der Einrichtungsleitung die Zukunft unseres Hauses zu prägen. Ihre Ideen sind willkommen, Ihr Engagement macht den Unterschied.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d), die Verantwortung übernimmt, Menschen begeistert und mit uns eine Pflege gestaltet, die professionell und zugleich menschlich ist.

Das sind Ihre Tätigkeiten:

  • Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs
  • Motivation, Führung und Entwicklung Ihres Teams
  • Vertrauensvolle Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit dem Team
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
  • Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung der Qualitätsprüfungs-Richtlinien
  • Planung, Steuerung und Evaluation der Pflegeprozesse
  • Schulung, Anleitung und gezielte Delegation von Aufgaben an Mitarbeitende
  • Förderung einer wertschätzenden Teamkultur mit starkem „Wir“-Gefühl

Wir wünschen uns:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar)
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
  • Mehrjährige Führungserfahrung in der Pflege
  • Wertschätzender Führungsstil
  • Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
  • Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Sie übernehmen Verantwortung und packen gern mit an
  • Als Führungskraft sind Sie präsent, ansprechbar und unterstützend
  • Sie fördern ein starkes Gemeinschaftsgefühl im Team

Darauf können Sie sich freuen:

  • Attraktives Gehalt mit Orientierung an aktuellen Tarifverträgen & 13. Gehalt
  • VIA-Taler: Steuerfreier Sachbezug (Gutschein)
  • Ihren Einsatz wird entlohnt
  • Teamarbeit auf Augenhöhe
  • Kindergartenzuschuss
  • Führerscheindarlehen
  • Wellpass - Zuschuss zu Wellness und Fitness Programm
  • Corporate Benefits - Rabatte für Ihren Online-Einkauf
  • Kostenlose Fort- und Weiterbildungen – individuell auf Sie zugeschnitten

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege – Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, Ihr Team zu stärken und gemeinsam mit der Einrichtungsleitung neue Impulse zu setzen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung über nachfolgendes Kurzbewerberformular oder per E-Mail an: bewerbung@emvia.de

Die EMVIA LIVING Gruppe – mit Marken wie Senioren-Wohnpark, Amarita und Meridias – zählt zu den führenden Anbietern für Pflege und Betreuung in Deutschland. In rund 55 Einrichtungen sorgen über 4.200 Mitarbeitende dafür, dass mehr als 6.000 Menschen ein sicheres und würdevolles Zuhause finden.

Bei uns zählt Vielfalt! Egal ob m/w/d, mit oder ohne Beeinträchtigung, welche Herkunft oder Lebensgeschichte – bei uns sind alle willkommen. Hauptsache, Sie haben Lust, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Pflegedienstleitung (m/w/d) für moderne Seniorenpflege | Schollene Arbeitgeber: Zentrale

Die EMVIA LIVING Gruppe bietet Ihnen als Pflegedienstleitung (m/w/d) im Senioren-Wohnpark Schollene eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Mit attraktiven Gehältern, individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Gemeinschaftsgefühl im Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Pflege zu gestalten und Teil eines unterstützenden Teams zu sein, das sich für das Wohl unserer Bewohner einsetzt.

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Kontaktdaten:

Zentrale Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) für moderne Seniorenpflege | Schollene erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Senioren-Wohnpark Schollene und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Pflege hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit! In der Pflege ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile im Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch ein Teamplayer.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Kurzbewerberformular bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und uns von deinem Engagement zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) für moderne Seniorenpflege | Schollene mit Bravour zu bestehen

Fachliche und organisatorische Leitung
Motivation und Führung von Teams
Entwicklung von Mitarbeitenden
Sicherstellung der Pflegequalität
Umsetzung von Qualitätsprüfungs-Richtlinien
Planung und Steuerung von Pflegeprozessen
Schulung und Anleitung von Mitarbeitenden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Pflege und was kannst du zu unserem Team beitragen? Deine Leidenschaft sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.

Nutze unser Bewerbungsformular!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Kurzbewerberformular auf der Website einzureichen. So geht's schnell und unkompliziert – und wir können dich schneller kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrale vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Senioren-Wohnparks Schollene. Zeige im Interview, dass du die familiäre Atmosphäre und das Teamgefühl schätzt und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung in der Pflege, in denen du dein Team motiviert oder die Pflegequalität verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Führungsstil zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Sei authentisch und zeige Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Sei du selbst und teile deine Vision, wie du die Pflege aktiv gestalten möchtest. Authentizität kommt gut an und hinterlässt einen positiven Eindruck.