Amtsleitung (m/w/d) des Zentralen Bauhofes

Sie haben Ambition und Motivation, als Führungskraft erweiterte Verantwortung zu übernehmen und mit Ihren Kenntnissen und Kompetenzen die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Dann suchen wir Sie zum 01.10.2026 als Amtsleitung (m/w/d) des Zentralen Bauhofes in Vollzeit (41 bzw. 39 Stunden / Woche). Die Stelle ist ausgewiesen nach Besoldungsgruppe A 14 LBesO. Bei Beschäftigten erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).

Zum Aufgabenbereich gehören im Wesentlichen:

• Als Amtsleitung setzen Sie mit Ihrem Know-How wegweisende Impulse bei allen wichtigen Herausforderungen, die die Stadt Hilden und hierbei insbesondere der Zentrale Bauhof derzeit und in Zukunft zu meistern hat.
• Leitung des Amtes mit Wahrnehmung der Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich sowie die Optimierung der amtsinternen Leistungsprozesse.
• Motivierende Führung der 7 Führungskräfte sowie der rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Ableitung der Ziele und Strategien für das Amt auf Grundlage einer qualifizierten Abschätzung der kommunalpolitischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen.
• In Zusammenarbeit mit den Sachgebietsleitungen die Festlegung der Standards sowie die Fortentwicklung und wirtschaftliche Optimierung der Arbeitsprozesse.
• Kontrolle der durchzuführenden Qualitätssicherungsmaßnahmen.
• Erstellung von Berichten mit Kennzahlen und Statistiken sowie von Sitzungsvorlagen für die Ratsgremien.
• Vertretung des Amtes in Absprache mit der Dezernatsleitung in den politischen Gremien des Rates oder gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Bürgerschaft sowie weiteren kommunalen und regionalen Akteuren.

Ihr Profil:

Diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen:

• Tarifbeschäftigte: Abschluss eines wissenschaftlichen (Fach-)hochschulstudiums (Master oder gleichwertig) in einem der folgenden Studienbereiche: Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Landschaftsarchitektur / Landschaftspflege.
• Beamtinnen und Beamte: Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des Allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes in der Fachrichtung Stadtbauwesen oder Straßenwesen.
• Für beide Berufsgruppen ist erforderlich, dass Sie den Führerschein der Klasse B besitzen und ein eigenes Fahrzeug zur dienstlichen Nutzung gegen Entschädigung nach dem Landesreisekostengesetz einsetzen.

Erwartet werden zudem:

• Methodische Kompetenz — Die konzeptionelle Ausarbeitung betrieblicher Prozesse erfolgt unter der sicheren Anwendung betriebswirtschaftlicher Instrumente sowie weitreichender Kenntnisse im Gemeinde- und Haushaltsrecht.
• Soziale Kompetenz — Komplexe Sachverhalte werden gegenüber den politischen Gremien, anderen Ämtern und der Belegschaft präzise und adressatengerecht kommuniziert.
• Persönliche Kompetenz — Die umfassende Leitungsverantwortung für den Regiebetrieb wird unter hoher Belastbarkeit, großem Engagement und ausgeprägter Eigeninitiative getragen.
• IT- und Medienkompetenz — Moderne Bürokommunikation sowie die in einem Bauhof einschlägigen EDV-Verfahren werden zur Prozesssteuerung, Auswertung von Kennzahlen und Betriebsoptimierung sicher eingesetzt.
• Strategische Kompetenz — Die Ziele und Strategien für den gesamten Geschäftsbereich werden auf Grundlage einer qualifizierten Abschätzung der kommunalpolitischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen abgeleitet.
• Personalführungskompetenz — Die Führung der Sachgebietsleitungen unmittelbar und der rund 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mittelbar erfolgt unter dem gezielten Einsatz bewährter Personalführungsinstrumente.
• Personalentwicklungskompetenz — Ein hohes Motivationsvermögen wird eingesetzt, um die Beschäftigten entsprechend ihrer Fähigkeiten bestmöglich zu fördern.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 16.08.2026!