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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support research funding and strategy, organize processes, and enhance communication in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join the Zentralinstitut für Seelische Gesundheit, a leading institution in mental health research.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, professional development, and corporate perks like a job ticket.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team that values initiative and creativity while making an impact in research.
- Gewünschte Qualifikationen: A completed degree is required; a PhD is preferred along with experience in research management.
- Andere Informationen: We promote equality and encourage qualified women and people with disabilities to apply.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Forschungsförderung: Informationsbereitstellung und Beratung zu Forschungsfördermöglichkeiten sowie individuelle Unterstützung bei der Antragstellung
Forschungsstrategie: Organisation des komplexen Prozesses von Berufungsverfahren in Zusammenarbeit mit der Universität Heidelberg und der Akademischen Angelegenheiten
Forschungsleistung: Durchführung und Weiterentwicklung von Forschungsleistungserhebung für die relevanten Entscheidungsgremien, auch in Zusammenarbeit mit der wissenschaftlichen Bibliothek des Instituts
Forschungskommunikation: Organisation und Weiterentwicklung von Interaktionskonzepten wie dem jährlichen Retreat
Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchs: Organisation von Angeboten zu transferierbaren Fähigkeiten für DoktorandInnen und PostdoktorandInnen
Das bringen Sie mit
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
Promotion erwünscht und von Vorteil
Kenntnisse der deutschen und europäischen Forschungslandschaft
Eigene Erfahrungen in der Forschung, bevorzugt in einem der Forschungsgebiete des Instituts
Belastbare Erfahrung in Wissenschaftsmanagement und Forschungsförderung, insbesondere Drittmittelbeantragung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Empathisches, souveränes und verbindliches Auftreten in einem interdisziplinären Umfeld
Sehr hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
Das bieten wir Ihnen
Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten und sympathischen Team
Ein kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
Jobticket als Deutschlandticket
Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim
Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten
Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
Kontakt:
PD Dr. Melanie Fritz, Leitung Referat für Forschungsstrategie und Forschungsförderung, Tel. 0621 1703-1330
Wir stehen für Chancengleichheit. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.
Zentralinstitut für Seelische Gesundheit (ZI) Mannheim | Referent Forschungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Zentralinstitut für Seelische Gesundheit (ZI) Mannheim
Kontaktperson:
Zentralinstitut für Seelische Gesundheit (ZI) Mannheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentralinstitut für Seelische Gesundheit (ZI) Mannheim | Referent Forschungsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Forschungsmanagement tätig sind oder Erfahrungen in der Forschungsförderung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der deutschen und europäischen Forschungslandschaft. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Fördermöglichkeiten und Strategien informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisation von Berufungsverfahren vor. Überlege dir, wie du komplexe Prozesse effizient managen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies ist besonders wichtig für die Forschungskommunikation und die Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentralinstitut für Seelische Gesundheit (ZI) Mannheim | Referent Forschungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung und Institution kennenlernen: Informiere dich über das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit (ZI) Mannheim und deren Forschungsgebiete. Besuche die offizielle Website, um mehr über aktuelle Projekte und die Forschungsstrategie zu erfahren.
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Anschreibens, Nachweisen über deine akademischen Abschlüsse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Betone deine Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement und in der Forschungsförderung sowie deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website des ZI Mannheim ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentralinstitut für Seelische Gesundheit (ZI) Mannheim vorbereitest
✨Verstehe die Forschungslandschaft
Mach dich mit der deutschen und europäischen Forschungslandschaft vertraut. Zeige im Interview, dass du über aktuelle Trends und Fördermöglichkeiten Bescheid weißt, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner eigenen Forschungserfahrung oder deinem Wissenschaftsmanagement, die deine Fähigkeiten in der Antragstellung und der Unterstützung von Doktoranden und Postdoktoranden demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren.
✨Zeige deine Flexibilität und Eigeninitiative
Hebe deine Einsatzbereitschaft und Flexibilität hervor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Herausforderungen im Wissenschaftsmanagement zu meistern.
