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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support research funding and strategy, organize application processes, and enhance research performance.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team at a leading research institute in Mannheim.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, professional development, and corporate perks like health programs.
- Warum dieser Job: Make an impact in research management while collaborating with diverse professionals in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: A completed degree, preferably a PhD, with experience in research management and funding applications.
- Andere Informationen: We promote equality and encourage qualified women and people with disabilities to apply.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Forschungsförderung: Informationsbereitstellung und Beratung zu Forschungsfördermöglichkeiten sowie individuelle Unterstützung bei der Antragstellung
Forschungsstrategie: Organisation des komplexen Prozesses von Berufungsverfahren in Zusammenarbeit mit der Universität Heidelberg und der Akademischen Angelegenheiten
Forschungsleistung: Durchführung und Weiterentwicklung von Forschungsleistungserhebung für die relevanten Entscheidungsgremien, auch in Zusammenarbeit mit der wissenschaftlichen Bibliothek des Instituts
Forschungskommunikation: Organisation und Weiterentwicklung von Interaktionskonzepten wie dem jährlichen Retreat
Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchs: Organisation von Angeboten zu transferierbaren Fähigkeiten für DoktorandInnen und PostdoktorandInnen
Das bringen Sie mit
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
Promotion erwünscht und von Vorteil
Kenntnisse der deutschen und europäischen Forschungslandschaft
Eigene Erfahrungen in der Forschung, bevorzugt in einem der Forschungsgebiete des Instituts
Belastbare Erfahrung in Wissenschaftsmanagement und Forschungsförderung, insbesondere Drittmittelbeantragung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Empathisches, souveränes und verbindliches Auftreten in einem interdisziplinären Umfeld
Sehr hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
Das bieten wir Ihnen
Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten und sympathischen Team
Ein kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
Jobticket als Deutschlandticket
Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim
Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten
Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
Kontakt:
PD Dr. Melanie Fritz, Leitung Referat für Forschungsstrategie und Forschungsförderung, Tel. 0621 1703-1330
Wir stehen für Chancengleichheit. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.
Referent Forschungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Zentralinstitut für Seelische Gesundheit
Kontaktperson:
Zentralinstitut für Seelische Gesundheit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Forschungsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Forschungsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, die dir helfen, dich besser auf die Anforderungen der Stelle vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der deutschen und europäischen Forschungslandschaft. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, während des Vorstellungsgesprächs kompetent zu argumentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner eigenen Forschungserfahrung zu teilen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. In dieser Rolle ist es wichtig, empathisch und verbindlich aufzutreten. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in interdisziplinären Teams unter Beweis gestellt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Forschungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das ZI und seine Forschungsbereiche. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Stelle und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine akademische Ausbildung und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht.
Betone deine Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement: Hebe in deinem Anschreiben deine Erfahrungen in der Forschungsförderung und im Wissenschaftsmanagement hervor. Zeige auf, wie du erfolgreich Drittmittel beantragt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Reiche deine Bewerbung ein: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website des ZI ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentralinstitut für Seelische Gesundheit vorbereitest
✨Verstehe die Forschungslandschaft
Mach dich mit der deutschen und europäischen Forschungslandschaft vertraut. Zeige im Interview, dass du über aktuelle Fördermöglichkeiten Bescheid weißt und wie diese für das Institut von Nutzen sein können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner eigenen Forschungserfahrung oder deinem Wissenschaftsmanagement, die deine Fähigkeiten in der Drittmittelbeantragung und der Unterstützung von DoktorandInnen und PostdoktorandInnen verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, insbesondere in einem interdisziplinären Umfeld.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit Eigeninitiative gezeigt hast, um neue Ideen zu entwickeln oder Prozesse zu verbessern. Das zeigt dein Engagement und deine Flexibilität, die in dieser Rolle wichtig sind.
