Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalteam bei spannenden administrativen Aufgaben und arbeite mit Menschen zusammen.
- Unternehmen: Renommiertes Lehrkrankenhaus mit innovativer und kompetenter Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Strukturen und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalmanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 33912 - 46236 € pro Jahr.
Willkommen in der Zentralklinik Bad Berka – Ihr Arbeitsplatz mit Perspektive und Lebensqualität! Die Zentralklinik Bad Berka ist ein renommiertes akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena und ein überregionales Schwerpunktversorgungszentrum. Mit 21 Fachkliniken und Zentren sowie einem großen interdisziplinären Diagnostikum bieten wir spannende berufliche Perspektiven in einer Umgebung, die für Innovation und höchste Fachkompetenz steht.
Unser Haus verfügt über 647 Planbetten und ist der größte Arbeitgeber im Weimarer Land. Die Klinik liegt inmitten einer schönen Landschaft, nur 20 Minuten von Erfurt und Weimar entfernt und ist 30 Minuten von Jena erreichbar.
Qualifikationen
- Mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal
- Erste Erfahrungen im Personalmanagement
- Sicherer Umgang mit MS‑Office-Anwendungen und idealerweise Kenntnisse administrativer HR‑Systeme (z. B. SAP‑HR)
- Freude an der operativen Personalverwaltung; umfangreiche Prozesse zuverlässig, sorgfältig und serviceorientiert steuern
- Gerne mit Menschen zusammenarbeiten; durch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit überzeugen
- Eigenverantwortlich handeln und Initiative zeigen
- Strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert arbeiten
Aufgaben
- Sie unterstützen unsere Personalreferenten im ärztlichen und nichtärztlichen Dienst bei allen personalrelevanten Themen
- Durchführung vielfältiger personaladministrativer Tätigkeiten – von der Anlage und Pflege von Personaldaten bis zur Verwaltung von Personalakten
- Pflege von Mitarbeiterstammdaten im Lohn‑ und Zeiterfassungssystem
- Bearbeitung von Reisekosten und weitere administrative Vorgänge im Personalbereich
Benefits
- Jahresbruttogehalt von 33.912,00 € bis 46.236,00 € und arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- 30 Tage Jahresurlaub und 7 zusätzliche freie Tage
- Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen
- Unfallversicherung, die auch Ihre Freizeit abdeckt
- Abwechslungsreiches und preiswertes Mittagessen im Personalrestaurant
- Arbeitsplatznahe Kinderbetreuung/Betriebskindergarten
- Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen in vielen Bereichen – Corporate Benefits
- Ein umfassendes internes und externes Fort‑ und Weiterbildungsprogramm
- Gute persönliche und berufliche Entwicklungschancen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten (z. B. vom rückenfreundlichen Arbeiten bis zur Krisenintervention)
- Fachliche Herausforderung auf hohem Niveau
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Zentralklinik Bad Berka GmbH
Die Zentralklinik Bad Berka bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter*in ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem renommierten akademischen Lehrkrankenhaus, das für Innovation und höchste Fachkompetenz steht. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Jahresurlaub, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer hervorragenden Work-Life-Balance in einer malerischen Umgebung, nur wenige Minuten von Erfurt und Weimar entfernt.
Kontaktdaten:
Zentralklinik Bad Berka GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Zentralklinik Bad Berka GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Zentralklinik Bad Berka GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Zentralklinik Bad Berka GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentralklinik Bad Berka GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Zentralklinik Bad Berka GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
