Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Veranstaltungen für die Jüdische Akademie.
- Unternehmen: Die erste überregionale jüdische Bildungseinrichtung in Deutschland seit der Schoa.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse für ÖPNV und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Frankfurt mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Events und trage zur jüdischen Bildung und Kultur bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Eventmanagement und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45228 - 65292 € pro Jahr.
Die Jüdische Akademie entsteht derzeit als erste überregionale jüdische Bildungseinrichtung dieser Art in Deutschland seit der Schoa.
Das Programm der Jüdischen Akademie reicht von Konferenzen, Vorträgen und Seminaren bis zu Publikationen und internationalen Kooperationen.
Es richtet sich an die jüdische Gemeinschaft in Deutschland und Europa ebenso wie Angehörige anderer Religionen, beruflich Interessierte und die interessierte Öffentlichkeit.
Die inhaltliche Arbeit der Jüdischen Akademie reicht von jüdischer Geschichte, Kultur und Tradition, über politische und gesellschaftliche Fragestellungen bis hin zu jüdischen Gegenwartsperspektiven.
- Für diese neue Institution suchen wir zwei
- Veranstaltungsmanager (w/m/d)
Wir wünschen uns engagierte Persönlichkeiten mit Interesse und hoher Sensibilität für die vielfältigen Themen der Jüdischen Gemeinschaft einerseits und für gesamtgesellschaftliche Themen andererseits.
- Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung detaillierter organisatorischer Pläne für Veranstaltungen
- Planung, Organisation und Umsetzung der medientechnischen und weiteren Raumausstattung
- Verhandlung von veranstaltungsbezogenen Verträgen (u. a. Catering, Dienstleister, Hotel, etc.)
- Betreuung und Koordination von Referentinnen und Referenten vor, während und nach den Veranstaltungen
- Anmeldemanagement für Teilnehmerinnen und Teilnehmer
- Bearbeitung veranstaltungs- und programmbezogener Anfragen
- Vorbereitung von veranstaltungsbezogenen Einladungen und Materialien
- Unterstützung der gesamten Veranstaltung vor Ort
- Organisatorische Nachbereitung von Veranstaltungen
- Unterstützung bei der langfristigen Planung und Organisation der Veranstaltungen und Aktivitäten der Jüdischen Akademie
- Beteiligung an und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität der Veranstaltungen
- Ausbildung
- Berufsqualifizierender Hochschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Eventmanagement oder einem einschlägigen Berufsfeld
- Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, vorzugsweise in Bildungskontexten
- Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten
- Sehr gute sprachliche Ausdruckfähigkeit in Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse
- Sehr gute Fähigkeit im Umgang mit Microsoft 365-Produkten (Outlook, Word, Excel, Power Point)
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, kommunikative Kompetenz, Flexibilität und Kreativität
- Bereitschaft zur Abend- und Wochenendarbeit
- Unser Angebot
- Vergütung angelehnt an TVÖD E10
- Neben den gesetzlichen Feiertagen sind auch hohe jüdische Feiertage arbeitsfrei
- Attraktiver, modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt am Main
- Die Möglichkeit zum Arbeiten in Gleitzeit
- Ein Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket
- Ein Zuschuss zur Gesundheitsförderung
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche zu besetzen und zunächst auf 1 Jahr befristet.
Eine langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt.
#J-18808-Ljbffr
Veranstaltungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Zentralrat der Juden
Die Jüdische Akademie bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teil einer bedeutenden Bildungseinrichtung zu werden, die sich der Förderung jüdischer Kultur und Geschichte widmet. Mit einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt am Main, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, ist die Akademie ein hervorragender Arbeitgeber für engagierte Persönlichkeiten, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zum ÖPNV und zur Gesundheitsförderung sowie der Möglichkeit, an bedeutenden Veranstaltungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Veranstaltungsmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Zentralrat der Juden nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Zentralrat der Juden und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Veranstaltungsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Zentralrat der Juden passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Zentralrat der Juden arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Zentralrat der Juden her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentralrat der Juden vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
