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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle pädagogische Konzepte für unsere Kindertagesstätte.
- Arbeitgeber: Die Kath. Kirchengemeinde St. Bartholomäus Ahlen betreibt mehrere Tageseinrichtungen für Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder mit einem engagierten Team in einer wertschätzenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Studium in Sozialpädagogik mit Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Schwerbehinderten sind willkommen; wir freuen uns auf deine Unterlagen bis zum 20.06.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kath. Kirchengemeinde St. Bartholomäus Ahlen ist Träger von acht Tageseinrichtungen für Kinder. Zwei Verbundleitungen sind Ansprechpartner für die Einrichtungleitungen.
Im Verbund mit insg. vier Einrichtungen und in Trägerschaft der Kirchengemeinde St. Bartholomäus Ahlen mit acht Einrichtungen.
Ihre Aufgaben:
- Leitung eines kooperativen und motivierten Teams
- Eigenverantwortliche Tätigkeit als Leitung einer viergruppigen Einrichtung
- Erarbeitung und Weiterentwicklung einer pädagogischen Konzeption auf Grundlage der Bildungsgrundsätzen und einer partizipativen Haltung sowie weiterer Konzepte
- Eine vertrauensvolle, regelmäßige, offene und konstruktive Zusammenarbeit mit der Verbundleitung und auf Leitungsebene
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder ein Studium der sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik mit entsprechender Berufserfahrung
- Einen zielorientierten Führungsstil und eine gute Entscheidungsfähigkeit
- Das Ziel, die Selbstbildungspotenziale der Kinder in der Einrichtung auf Grundlage des aktuellen Bildungsverständnisses weiterzuentwickeln und dabei personelle, räumliche und sachliche Einflussfaktoren mit einbeziehen
- Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch mit dem Team, dem Träger und den kommunalen Ansprechpartnern
- Verantwortungsbewusstsein und eine gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Einen sicheren Umgang mit Verarbeitungsprogrammen und KitaPlus
- Loyalität gegenüber dem Träger und Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag
- Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations-, und Organisationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
- Das Wohl und der Schutz der Kinder sind für Sie selbstverständlich und Sie kennen die allgemeinen Grundsätze von Schutzkonzepten
Wir bieten Ihnen:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Ein partizipatives System, in das Sie Ihre professionellen Kompetenzen sowie Alltagserfahrungen gewinnbringend für die Kinder unserer Einrichtungen einbringen können
- Ein freundliches Gesicht von Kirche, dem das Wohlergehen der Mitarbeitenden ein Herzensanliegen ist
- Eine professionelle Einarbeitung und UnterstĂĽtzung durch die Verbundleitung
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach KAVO - vergleichbar TVöD SuE - und kirchliche Zusatzversorgung
- 2 Regenerationstage
- Weihnachtszuwendung + pauschale Jahreszahlung
- Gezielte individuelle Fort- und Weiterbildungen
- Internes Fortbildungsangebot in Bezug auf Religionspädagogik und die Möglichkeit an Auszeittagen teilzunehmen
- Ein Dienstradleasing ĂĽber die Firma JobRad
Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind willkommen – bis zum 20.06.2025 gerne als PDF-Datei per E-Mail an die Kath. Kirchengemeinde St. Bartholomäus Ahlen Verbundleitung Grazyna Eickhoff Kirchplatz 7 59227 Ahlen Tel.: 02382 76059280 E-Mail: eickhoff@bistum-muenster.de
Einrichtungsleitung (m,w,d) St. Elisabeth Ahlen Arbeitgeber: Zentralrendantur der kath. Kirchengemeinden im Dekanat Ahlen-Beckum
Kontaktperson:
Zentralrendantur der kath. Kirchengemeinden im Dekanat Ahlen-Beckum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m,w,d) St. Elisabeth Ahlen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Themen der Erziehung und Leitung von Kindertagesstätten beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kath. Kirchengemeinde St. Bartholomäus Ahlen und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und die Ziele der Einrichtung verstehst und unterstützen möchtest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Entwicklung pädagogischer Konzepte vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂĽr die Arbeit mit Kindern und die Zusammenarbeit im Team. Bereite eine kurze Vorstellung deiner Vision fĂĽr die Einrichtung vor, um zu demonstrieren, dass du proaktiv an die Herausforderungen herangehst und innovative Ideen einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m,w,d) St. Elisabeth Ahlen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Einrichtungsleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und pädagogischen Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit den Zielen der Kirchengemeinde übereinstimmen. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und Zusammenarbeit ein.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse, in einer PDF-Datei zusammenstellst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentralrendantur der kath. Kirchengemeinden im Dekanat Ahlen-Beckum vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogische Konzeption
Informiere dich im Vorfeld über die aktuellen Bildungsgrundsätze und die spezifischen Anforderungen der Einrichtung. Überlege dir, wie du deine eigene pädagogische Philosophie in die bestehende Konzeption einbringen kannst.
✨Führungsstil und Teamarbeit
Bereite Beispiele vor, die deinen zielorientierten Führungsstil und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit dem Team verdeutlichen. Zeige, wie du ein motiviertes und kooperatives Team leiten würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern, Teammitgliedern und externen Partnern kommuniziert hast.
✨Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag
Reflektiere über deine persönliche Verbindung zur Kirche und wie diese deine Arbeit als Einrichtungsleitung beeinflusst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Werte der Kirchengemeinde in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
